安装岗位职责十篇

安装岗位职责 篇1

　　职责描述:

　　1、在项目经理的领导下，负责污水处理管道和设备的'施工管理工作，对本专业施工的进度、成本、质量、安全负责

　　2、负责污水处理系统管道和设备施工的技术管理工作

　　3、负责污水处理系统管道和设备的系统试验、调试工作

　　4、审查管道和设备专业设计图纸，在施工前及时发现设计问题，统计专业材料和工程量

　　5、参与本专业验收及竣工验收

　　6、参与编写项目总结报告

　　7、完成上级交待的其他任务

　　任职要求:

　　1、熟悉污水处理工程的管道和设备安装施工及调试，熟悉管道和设备相关施工及验收相关标准规范，能够独立解决专业问题

　　2、熟悉电脑及办公软件、cad软件的使用，能编写相关的工程资料及材料计划

　　3、工作认真踏实，有责任感，有良好的组织计划和沟通协调能力

安装岗位职责 篇2

　　职责描述:

　　1、支持芯片设计、集成验证过程中各种eda工具的使用，如cadence/synopsys/mentor主流相关eda软件;

　　2、熟悉linux操作系统，开发shell 或 perl 、tcl等eda软件的应用脚本，以提高eda工具使用自动化程度、人工效率及加强芯片设计过程的可靠性;

　　3、协助各eda工具流程自动化，以及对liberty files的处理和对standard cell library设计环节提供支持，以提高效率;

　　4、集成电路eda软件流程开发;

　　5、协助评估一些ic设计用的软件工具，并定制或集成这些软件到芯片设计流程中;

　　6、公司官网维护与后续开发(技术:php+mysql );

　　7、公司跨国内部网络建设，网络架构设计，深圳分公司服务器硬件安装管理维护，软件安装管理自动化;

　　8、 负责信息技术设备和系统的维护管理，保障信息系统安全稳定运行;

　　9、 负责防病毒系统的安装、配置和维护;

　　10、 组织有效的员工技术培训;

　　11、英文水平能够胜任海外办公室的it设备部署工作即可。

　　12、负责桌面应用服务管理、负责ad账号权限管理、各种pc权限管理、员工外网权限管理;

　　13、负责深圳总部职场用户的桌面服务，故障处理，保证运营，提高用户的'工作效率;

　　14、负责组内各项工作的流程优化，公司各项规范遵循检视和优化，制定相关流程优化文档;

　　任职要求:

　　1、计算机、电子、通信等专业本科以上学历

　　2、熟悉linux操作系统;具有ic设计及流程等背景知识

　　3、熟练的shell， perl，c， skill编程技能

　　4、具有开发并维护pdk以及硬件设计相关的基本单元库经验者优先

　　5、具有liberate，siliconsmart，abstract，library compiler， dft， calibre经验者优先

　　6、具备桌面服务管理和pc现场运维经验;

　　7、熟悉microsoft ad标准的部署，熟悉ad活动目录中的账户设置、权限分配、属性修改、组策略的配置;

　　8、熟悉microsoft sql server数据库;

　　9、熟悉cisco、huawei、h3c等主流厂商的网络交换机操作;

　　10、熟悉微软产品，精通excel、word、powerpoint、outlook等常用办公软件

　　11、掌握windows桌面操作系统及桌面管理软件，例如:symantec dlo、spa、sccm、mcafee等，微软认证系统工程师优先。

安装岗位职责 篇3

　　1、负责编制机电工程建设项目概、预算书;

　　2、负责对机电工程实施过程中的安装项目进行成本分析,并提出控制方法;;

　　3、参与项目工程现场安装验收工作;

　　4、负责审核安装工程的结算工作;

　　5、负责安装部分工程涉及或施工变更的`工程量的审核;

　　6、负责拟定和预测安装招标项目的标的;

　　7、完成领导临时交代的其他工作。

安装岗位职责 篇4

　　一、建安公司是集团下属的独立核算的经营单位，负责学校下达的.和集团自已投资的工程建设，归口管理部门。

　　二、负责后勤集团通过公开招标的形式完成建筑安装、物业维修材料的采购、办理入库手续。

　　三、负责学校后勤管理处招标施工队伍监理任务，督促工程质量、施工安全和工程进度、隐蔽工程和工程量验收。

　　四、对集团内部各部门工程建设决算进行审计。

　　五、实行项目经理负责制，完成集团下达的经营指标，抓好施工质量，安全生产，按规范施工，争创优良工程。

　　六、积极开拓某场，扩大业务范围，完成集团交给的其它任务。

安装岗位职责 篇5

　　职责描述:

　　1、全日制院电气或自动化相关专业本科及以上学历;

　　2、3年以上大型建筑或地产企业机电工程管理经验，具有良好的专业技术水平;

　　3、敬业踏实，认真负责，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。

　　任职要求:

　　1、 协调监督工程施工，对工程进度、质量、变更、技术、安全文明施工等进行有效管理;

　　2、 参与工程项目水、电、暖等机电施工图纸的会审;

　　3、 熟悉施工现场临时用水、用电和机械设备安全操作规程及流程，熟悉相关施工规范。

安装岗位职责 篇6

　　以下就是建筑安装企业会计岗位职责等等的介绍，希望为各位带来帮助。

　　1、负责日常账务处理、会计核算、财务分析及财务信息对外报送工作；

　　2、负责日常报销工作，审核原始单据的填报，严格执行公司的报销制度；

　　3、负责税费申缴、税务筹划；

　　4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；

　　5、关注账户资金使用情况，进行数据提交与分析；

　　6、负责资金预算及资金使用的`月度分析及报告；

　　7、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求；

　　8、完成领导交办的其它工作。

安装岗位职责 篇7

　　现场安装工程师岗位职责

　　职责描述：对工程质量、安全、进度全面把控。确保项目施工顺利实施，并在预算范围内，保质保量的完成。

　　1、参与审核土建、安装等专业（主体结构、给排水、暖通、装饰、景观等）技术方案和设计变更单；

　　2、参与施工现场土建、安装等专业图纸会审和设计交底，并组织实施；

　　3、负责跟踪解决施工过程中出现的专业技术问题；

　　4、对工程进度进行把控，按时完成公司对工程制定的各级进度节点；

　　5、对工程质量进行把控，依照国家规范及合同要求，对现场各种工程质量问题有一定的预控能力，并能够组织协调施工单位整改；

　　6、参与施工及材料供应商的考察和评标工作。制定技术方案及招标文件、合同起草工作；

　　7。参与竣工验收和移交工作；

　　8、配合相关单位解决工程保修中出现的专业内疑难问题；

　　9、对施工单位承包内容结算提出初步的审核意见，并配合完成结算工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，土木工程相关专业；

　　2、具有5年以上施工现场管理或工程监理工作经验；（参与过从前期规划—竣工验收的完整环节）；

　　3、熟悉工程建设程序、施工管理规范、设计规范及土建专业技术标准；

　　4、具有较强的图纸审核能力和计算机操作技能，并能熟练运用cad制图等各类办公软件；具有较强的文字写作、语言表达能力。

　　5、具备二级建造师或中级职称；

　　6、对内、对外关系上，具备较强的主动协调能力。

　　7、身体健康，能胜任长期高强度的工作。

　　8、具备较强的计划组织能力、成本质量意识，能够处理现场突发事件；

　　9、有较强的判断、分析和解决问题的`能力及管理、协调、组织能力。

安装岗位职责 篇8

　　岗位职责:

　　1.负责编制施工月、周进度计划并组织实施，并及时向上级汇报;

　　2.参与图纸会审与技术交底，协助上级审核设计方案;

　　3.参与编制重要节点部位的质量预控方案并负责现场的施工质量;

　　4.核对材料清单，跟踪落实供应情况;

　　5.进行安全检查，发现问题或隐患及时处理;

　　6.负责协调、监督相关施工单位工程质量和工程进度，并检查相关施工单位和监理单位的工作情况，并及时向上级汇报;

　　7.负责设备的售后服务与维护;

　　8.完成上级交办的`其他工作。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历，化工、机电、环境、机械等相关专业;

　　2、1年及以上相关设备安装调试工作经验;

　　3、对工程仪器仪表、泵阀电气、给排水等相关专业知识有一定的了解

　　4、熟练掌握计算机绘图和办公软件的使用;

　　5、熟悉工程安装及日常安全规范及要求;

　　6、具备较强的交流和沟通能力，为人勤奋、踏实、敬业;

　　7、能适应长期出差;

　　8、有化工管道安装经验者优先考虑(高中学历相关工作经验丰富者，放宽学历)。

安装岗位职责 篇9

　　电气安装工兼工程师湖北三丰智能输送装备股份有限公司湖北三丰智能输送装备股份有限公司,三丰智能,三丰任职要求:

　　1、能看懂电气类图纸;

　　2、1年以上电气安装类工作经验,服从管理,吃苦耐劳,能上高空;

　　3、持有电工证,可经常出差,懂电气类调试、有输送设备行业安装经验者优先考虑。

安装岗位职责 篇10

　　职责描述：

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　2、建立、维护人事档案；

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

　　4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

　　6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

　　7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

　　任职要求：

　　1、30—55周岁以内，五年以上人力资源工作经验，文字功底扎实、有较强的文案写作能力（特别强调）；

　　2、熟悉人力资源管理各项实务的.操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

　　3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神处事；

　　4、有在大型建筑公司任职经历优先考虑。