2024年好人好事新闻稿（通用33篇）

　　穆锡禄、穆沿冉祖孙俩这种拾金不昧的精神得到了社会的一致认可，这是石河子市小学学生精神风貌的一个生动体现，也是石河子市广大居民思想道德教育的结果。新城街道十七社区号召社区工作人员及广大居民对他们拾金不昧的精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，大力弘扬正能量，并通过电视媒体报道好人好事，不断提高居民思想素质和道德情操，这祖孙俩就是其中的一个，他们用鲜活的实例诠释了拾金不昧的高尚品质。

2024年好人好事新闻稿 篇20

　　“老赵，你这是啥时候做的好事啊?”“小李，你拾金不昧的事我咋不知道呢?”安徽省淮北矿业集团公司杨庄煤矿开展的好人好事和道德明星评选活动成了职工们议论的热门话题。

　　为创建文明城市，充分展示矿区文明道德建设的优秀成果，发挥先进典型的示范引领作用，用身边人、身边事教育和引导矿区群众，树立职工群众认可的“可亲、可信、可学、可敬”的先进人物，使职工们学有榜样、赶有目标。从20xx年7月上旬开始，杨庄煤矿宣传部便在全矿开展了好人好事和道德明星推荐评选活动。

　　活动开展以来，杨庄煤矿广大职工积极参与、踊跃参评。各单位把拾金不昧、救人急难、义务劳动等典型事迹和优秀职工爱岗敬业、乐于奉献的良好表现整理记录后上交到宣传部，分别作为好人好事和道德明星评选的依据。评选组织将对各单位的推荐情况进行检查考核，并听取职工们的监督意见，最后评选出10件好人好事和5位“道德明星”予以表彰。评选出的先进人物事迹还将被张贴在杨庄矿人物风采榜上供大家学习。

2024年好人好事新闻稿 篇21

　　20xx年2月25日上午，友联村村名杨俊杰、杨康善送来了表扬信，这时长安十一中的师生们才知道，发生在2月23日下午的感人一幕。

　　2月23日下午，又到了周日返校的日子高3.2班李妙、高

　　3.3班强影、高1.3班崔赛婷、高2.3班张迎4位同学，乘坐4-05路公交车返校，17.20分左右途经大兆街道东街炮厂围墙外时，突然看到有人倒在地上，满地是血，车并没有因为有人倒在路边而停下，四位同学的心被刚才看到的那一幕紧紧揪住，下车后她们不约而同的决定，去看看，帮帮那个受伤的人。

　　她们迅速跑过去，走近了才发下是一位老人，正吃力的想要坐起来，李妙、强影立刻跑过去扶老人坐起来，崔赛婷、张迎分别立即拨打了110报警电话，和120急救电话。此时，只有先等等。路上不时有车辆驶过但无一停下；虽有行人路过，也只是用好奇的眼光远远地看着这里所发生的一切，无人靠近。时间一

　　分一秒的过去，再看看老人，情况刻不容缓，于是她们决定在大兆街道找车先送老人回家，在他们行为的感召下，终于有一位好心的司机愿意帮助她们，将老人送回家，老人才得以转危为安。

　　事后，有人问：“你们怕不怕”？四位同学略显腼腆的说：“怕？还没想那么多，只是看到老人挺可怜的就帮帮他吧”。是啊！多么淳朴而又真挚的回答。正在人们还在谈论“扶不扶”这个问题时，时下持“不扶”观点的人很多，理由也并非无稽之谈。在这里李妙、强影、崔赛婷、张迎四位同学，却用自己的实际行动告诉我们“该出手时就出手”，四位同学见义勇为的行为值得我们学习，为学校之光，也为时代增添了靓丽的一笔。这件事在大兆一带反响很大，提到那件事那四位同学，村民们都会竖起大拇指赞叹不已。

2024年好人好事新闻稿 篇22

　　3月18日下午，老人之家内，职高的同学们有的为那里的老人们打扫庭院，有的和他们肩并肩、手拉手地聊家常。光荣院里的老人有很多虽然已经年过八九十岁，但在交流中却依然精神矍铄，他们时而侃侃言谈，时而微笑致意……职高的同学们还特别准备了一些礼物和节目送给他们，老人们为此特别感激。他们绽放的笑容，伴随着初春的阳光，让每个人的心里都感到暖洋洋的。

　　为了进一步推动并深化学校“学雷锋、做好事、树新风”和“志愿者在行动”活动的深入持续开展，职高将三月份定为以“学习雷锋精神，参与志愿服务，构建和谐校园”为主题的学雷锋活动月。各班组织本班团支部就“什么是雷锋精神”、“雷锋精神是否过时”等问题展开大讨论。大讨论的开展，有力地宣传了雷锋精神，使雷锋精神深入人心，优化了校风、班风。

　　全校师生从我做起学雷锋，在校内，除了开展净化、美化校园活动外，还大力开展“帮困助学献爱心”活动，帮助班级生活有困难的同学，让他们感受到班级的温暖，坚持完成学业。在校外，踊跃开展帮助空巢老人、光荣院老人、残疾人及生活有困难的家庭打扫环境卫生、捐零花钱献爱心等多种形式的学雷锋做好事活动。

　　学校学生处和团委还利用校园广播、黑板报等宣传阵地，对雷锋同志生平、事迹及校内外学雷锋先进事迹进行报道，营造出了浓厚的学雷锋做好事氛围。

　　据悉，如今职高“学雷锋、做好事、树新风”活动已蔚然成风，其中，有一个班级，一个月累计做好人好事190多件。自从高一（10）班“学习雷锋霹雳小分队”被授旗后，很多班级纷纷向学校提出申请，现已有八个班级的学习雷锋小分队被学校授旗。“学雷锋、做好事、树新风”系列活动的开展，对该校同学的行为起到了明显的促进作用，文明之风吹遍校园的每个角落，雷锋精神渗透到了每一位师生的心中。

2024年好人好事新闻稿 篇23

　　作为集团第一批试点单位，漳村煤矿结合自身实际，模拟银行运作方式，成立了潞安道德银行漳村分行，创新了道德建设载体，丰富了道德建设文化。

　　把凡人善举存进银行

　　20xx年10月4日，漳村煤矿老龄支部的赵玉梅、冯慧琴走进了该矿精神文明建设办公室。她俩怯生生地拿出一张道德银行建设凭证，原来是俩人义务在小区进行文明劝导，来“道德银行”申请认证。“银行”的工作人员通过核实情况，对俩人的义务行为进行了认证，并开具了“凭证”，为俩人分别兑换了“道德币”。她们两个也成为了漳村矿第一批“道德银行”的“开户人”。

　　20xx年9月底，集团要求在全集团建立“潞安道德银行”，通过模拟银行运作模式，把职工在社会、家庭中的优秀道德行为兑换成一定的“道德币”，存入“道德银行”，培养职工良好道德，养成文明行为习惯。作为集团的试点单位，漳村矿第一时间成立了潞安道德银行漳村分行，设立了行长、副行长、会计柜员等岗位，并制定了相应的岗位职责，精心研究制定了“潞安道德银行漳村分行”实施办法及运行流程。以支部和总支为基本单位，主要涵盖职工参与道德教育学习和参加志愿服务活动情况，兼顾职工个体义务奉献、见义勇为、诚信实干、拾金不昧、廉洁勤俭、热心公益等六个方面的特殊善举，按照参与道德文明“知”“行”活动→独立储户填写道德凭证→组织单位签字确定→分行审核认可→道德币记账入户模式，或者职工自荐→支部公示→填写道德银行凭证→支部书记确认盖章→分行审核认可→道德币记账入户模式，储蓄道德币，评选道德富翁。同时，道德币积累与年底的精神文明表彰挂钩，形成正向激励，引导职工自觉成为道德的传播者和践行者。

　　让美德善行源于内心

　　原来，“潞安道德银行漳村支行”成立之初，部分支部书记认为这是在搞花架子，弄虚功，不主动工作，不配合工作，存在抵触情绪;有的书记则表面支持工作，背后编虚造假，更是严重有悖活动的初衷。针对书记们的不同看法，文明办主动深入各个支部，了解情况，解释政策。通过一次次深入的交流，支部书记思想观念得到了彻底转变，自发“组团”到推行“道德银行”经验比较丰富的社区进行参观交流学习，认真掌握具体运作流程，主动宣传道德文化，成为了道德建设的忠诚宣传者、执行者、实践者。

　　经过三个月的试运行，该矿大多数支部积极参与到道德银行建设中，迄今为止，共积累道德币4206个。其中，该矿恒达公司党总支组织全公司357人义务为韩艳菊捐款20525元，积累1821个道德币，成为该矿积累道德币最多的支部。

　　将点滴爱心汇成主流

　　在该矿文明办的档案盒内，笔者看到了这样一张张凭证：

　　“20xx年10月16日，后勤中心田玉梅，在邻居家孩子突发疾病时，挺身而出，帮助邻居把孩子送到医院，使孩子得到及时抢救。”

　　“20xx年11月13日上午，保卫科护卫队指导员在矿集贸市场东口发现了一个鼓鼓囊囊的塑料袋，捡起来一看里面装有有关施工队的两枚印章和各种票据证明，及时向科里报告。通过印章的队名找到了失主，失主见到遗失物时，激动地说要重谢，如果找不到的话，要损失百万元之物。”