关于面试自我介绍集合（通用34篇）
宜家招人不是要你们周六周日来加班的，我们希望你们在这里工作开心，每周白天认真工作，下班后就充分享受你们的生活。听到这里，我对宜家的好感油然而生。
我就喜欢这种自由，人性化的公司。 人事先生介绍说，宜家找人，希望找到的是符合公司文化，能够在公司工作很开心又能长期发展的人。一个小时很块就过去了，这次面试在愉快的交谈中结束了。面试官叫我稍等一会。片刻，他回来，通知我下周一过来参加第二次面试。 这应该是我参加的最轻松的一次面试。
整个面试都在友好自然的交谈中完成的。没有学历背景的询问，没有离职原因的询问，没有工作经验的询问，也没有英语水平的考核。宜家最关注的是你的人本身的素质和实际的能力。在对二面的期待中，愉快的一周很快就过去了。 周一，我精神抖擞的来到招商大厦宜家办事处。
由于有一面的良好感觉，我对二面也充满信心。可当我看到二面的面试官时就有点紧张了。 二面有两位面试官：一位中国女士，部门主管，很精明能干；一位外国男士，高层管理人员，很高大帅气。说实话，这是我面试外企经历中，第一次遇到的外国人员面试。
自然，从刚见面打招呼开始，整个面试就全部都是英语了。一恨我的英语；二恨我的应变能力。由于英语水平本来就是不是很好，再加上有点不习惯，所以，总是在“pardon？”当看到外国主管的笑容消失后，我就更加紧张了。
也就忘了随机应变，可以抛开英语水平，去强调自己的工作优势了。一边心里在懊恼，一边支吾着应付。三十分钟后，你还有其他问题吗？我随便问了几个问题，面试就结束了。
人事先生通知我回去等消息。我想，结果应该是可想而知的。我还得去参加一位朋友的婚礼。本来，我以为可以告诉他们一个好消息的。唉
打起精神，去好好high一下吧。 既然以为没有希望了，我也就把心思转到新的工作机会上了。一个礼拜后，我又接到了宜家的电话。那时候，我和朋友正在逛何香凝美术馆。 听到人事先生的声音，我很惊奇。请问您找我有什么事情呢？他说，通知我明天再过去一次面试。
我就坦白说，我上次面试感觉表现不好的，怎么还会有一次机会？他告诉我，他们觉得我很适合宜家的文化，希望可以有机会和我合作，所以，就把我推荐给了其他部门。我很感谢他给我这次机会。我希望自己可以把握住。 第三次面试是两位女士。分别是两个不同部门的主管。
她们都需要人，所以就一起面试了。 我心里暗想，之前的面试该了解的都了解了，我不足的地方都表现出来了。
那么，没有什么可怕的了，这次难得的机会我一定要把握住。 刚开始一些基本情况的了解后，就立刻进入了具体工作的了解中。由于这个职位需要和供应商等打交道，她们考查了许多这方面的能力。遗憾的是，我以前的工作根本就没有这方面的内容。而我在简历中也很清楚的说明了这点。但我却忘了提醒面试官，我没有这方面的工作经验。我犯了个大错就是不懂装懂。 当她问我，你觉得影响供应商不能及时交單的因素有哪些？
我按自己的一些猜想，说了几个因素，都比较泛泛也不是关键因素。 她紧接着问，那么针对这些原因，你可以采取什么办法去解决呢？这可是需要很实际的操作过才知道啊。我只能强撑着，很牵强的扯出了一些方法。 很明显，我的回答让她很不满意。她在皱眉头。 然后，另一位面试官问我，你觉得衡量生产绩效可以有哪些指标？你有什么方法可以提高生产绩效？这又是我不大清楚的东西。
我都不记得自己当时回答了些什么。 反正，面试官很不满意我的回答。她甚至问我，你是否听清楚了我的问题？你觉得你这些方法可以起作用吗？ 面试官如此不满意的情况，我还是第一次遇到。我又慌了，竟然重复问到，那你的意思是？她摇头笑了一下，也许我的问题没有问清楚吧。 然后，问另一个面试官是否还有其他问题。
听到没有之后就转头问我，你对工资待遇有什么要求？我说了一下自己的要求。 你这个薪水要求是怎么得出来的？你认为是否合理呢？听这口气，应该是我薪水要求高了点。我就解释了几点理由。 她们相互望了一下，没有说话。然后，你还有什么问题吗？我照来之前准备的那些问题，问了几个问题。 相互感谢，面试结束，请回家等消息。直觉告诉我，应该是没戏了的。一周两周过去了，结果也是没戏了。 难得的一次机会，离宜家如此近，却又那么远。
关于面试自我介绍集合 篇12
主考官您好，我叫某某某，是一个性格开朗、自信，不轻易服输的人。生活中我喜欢与人交往，透过与各种朋友相处，学习到了很多自身缺乏的优点。在学习上我用心认真，努力掌握专业知识，此刻已经具有相关的办公室事务管理、文书拟写与处理公共关系策划与活动组织等潜力。
在校期间我曾担任系团委、学生会组织部部长，在工作中具有高度的职责感，能出色的完成本职工作，并协助别的同学，有很好的组织潜力及团队协作精神。
在大学的学习、工作与生活使我树立了正确的人生观、价值观，构成了热情上进的性格和诚实、守信，有职责心的人生信条。
应对社会的种种挑战，虽然我的经验和某些方面的技能水平不足，但相信在今后的学习、生活、工作中我会越做越好，以不懈奋斗的意念，愈战愈强的精神和忠实肯干的作风实现自我人生价值。
关于面试自我介绍集合 篇13
尊敬的各位考官，下面，我简单介绍一下本人的基本情况。我叫杨乐，汉族，1980年生，安徽定远人，中共党员，大学本科学历。20xx年7月毕业于安徽医科大学卫生管理学院，卫生事业管理专业，同年9月参加大学生志愿服务西部计划项目，作为大学生青年志愿者来到孟连，20xx年9月在孟连正式参加工作，同年12月加入中国共产党。目前我从事的工作岗位是：办公室文秘工作。这次我抱着一种学习的态度参加云南省公开选拔领导干部竞争上岗考试工作，并以本岗位笔试第一的成绩进入面试。这次面试机会对我来说非常珍贵，所以我倍加珍惜这次面试机会。在正式回答问题之前，我要向各位考官说明一下，由于我是安徽人，20xx年来到孟连，7年多的时间我已充分融入了孟连的生活，也会说一些孟连本地方言，但比较生硬，可以说我目前还是一个不算地道的孟连人，所以在面试过程中我就要普通话来回答问题，请各位考官能给与理解，谢谢。介绍完毕。
优点（或优势）：第一，善于学习，善于思考，处事稳重，心态乐观，集体观念强、对工作专心、投入、有干劲，责任心和事业心较强，善于分析问题、善于总结经验，对发现的不足能及时整改，有较强的组织协调能力和人际沟通能力。第二，我在长期的工作学习中，不断加强对党的知识和
组织工作业务知识方面的学习，具有一定的政治理论素养，并基本了解和掌握组织工作的重要性、组织委员的职责以及组织工作具体要做哪些事。根据我的理解和掌握，乡村两级党组织是党在农村各项工作的基础，党在农村的各项路线、方针、政策都要通过乡村两级党组织来落实，各项工作都要通过乡村两级党组织来开展。俗话说：“地基不牢，地动山摇。”基层组织工作不抓实，乡村两级党组织战斗力不强，党和国家在农村的各项工作都将大打折扣。所以中央三令五申要加强基层组织工作。乡镇组织委员是县委派驻各乡镇党委从事党员发展、党员教育管理、协调和处理上下级党组织关系、指导下级党组织开展组织工作的专门队伍，是基层组织工作任务的具体执行者，是乡镇党委的参谋和助手，上要与党组织保持一致，下要与农村党员及干部紧密相连，是基层组织建设的桥梁与纽带。主要职责是：承担党的基层组织建设工作，及时向乡党委和上级党组织提出组织建设方面的建议、对策，指导并督促农村、企业基层党组织建设工作；根据上级党组织的要求和本地实际做好党员发展、教育和管理工作。我想这些知识为我从事组织委员这个岗位提供了一定的理论基础。
缺点（或不足）：第一，我从来没有在基层工作过，从参加工作以来我就一直在县城机关工作，所有基层工作的经验不足。第二，我未做过组织工作，虽然掌握了一些组织工
作方面的理论知识，但理论付诸于实践还有一个过程。所以在工作中可能会与组织的要求和群众的要求有一定的差距。第三，针对以上这些缺点，我会在工作中认真加以改进，虚心向老领导、老同志和其他同事们学习，学习他们的工作方法，努力学习组织工作业务方面的知识，并结合实际，创造性地开展工作。
