管理岗位应聘个人求职简历（15篇）
2.建立/健全公司品质系统,并进行内部审核确认其有效性(ISO9001：20xx、ISO14001：20xx及ISO13485：20xx内审员)。
3.制订公司质量目标，对质量人员进行品质意识教育和相关产品检验标准及方法。
4.处理好与顾客有关质量问题的沟通，对客户投诉和退货进行认真调查/处理/分析/改善措施跟进。
5.定期主持/召开公司品质会议，处理公司品质异常和纠纷;分析质量控制成本等(在体系效的基础上和不影响产品功能上寻找降低品质成本的有效途径)。
6.参与工程产品开发与试制(DOE)，共同制订产品的质量控制计划和检验标准。
7.督导和跟进实验室各种测试，维护测试仪器和夹具及其校验。
8.协助供应商品质能力，对供应商的审核、评估及客人验厂、验货等重要品质事务处理。
xxxx公司(2005-06～20xx-05)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：品质主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述：1.负责品质部门的日常运作和管理。.
2.组织IQC、IPQC、QA、及测试人员按要求检查，使他们明确标准和检验方法，以确保产品合格达到客户要求。
3.处理好公司品质异常和客户投诉，并提出其纠正/预防措施及跟进。
4.收集相关报表/统计数据分析(MSA/SPC/FEMA)与相关部门沟通/商导/寻找原因分析/持续改进。
5.协助工程样板确认，及生产/采购部对供应商的评审和考核。
6.制定培训计划，对品质人员进行相关的培训;提高他们的.质量意识和检验水平。
xxxx公司(20xx-03～20xx-05)
公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：IQC主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述：1.负责IQC部门全面管理，领导IQC团队。
2.协助供应商整体品质改善及提高其能力。
3.制定进料相关检验标准和确定技术要求，指导进料检验员检验。
4.培训与计划、制定IQC年度、季度、月份培训，并对其有效的考核。
5.品质鉴定和判定，针对IQC进料检验时材料异常与相关标准进行判定，签署意见。
6.对内与相关部门沟通配合、处理好本部门日常事务;对外主动与供应商联系，了解供应商品质状况，对其审核提供条件。
xxxx公司(20xx-04～20xx-03)
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：品质工程师岗位类别：质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
工作描述：1、根据工程规格和客户要求编写各种品质工作指导书和相关培训资料。
2、参与解决生产制程中出现的品质问题进行分析原因、跟踪改善。
3、对生产数据分析、统计;寻找通过测试、控制及改进其流程以提高产品质量。
4、协助工程部对新产品的开发和试产、制订相关检验标准。
5、测量仪器的维护和校验;检验夹具和治具维护。
技能专长
专业职称：
计算机水平：高级
计算机详细技能：
技能专长：1、熟悉各种办公室软件，
2、有驾照。
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：CET-4
英语：熟练
求职意向
发展方向：为了进一步提升，并在未来的工作中充分发挥自己的潜力、且给自己一个良好发展空间;在自己人生的里程碑上有一个闪光的一页，我愿意迎接更高的、更难的挑战，能够带领团队实现目标管理。
其他要求：
自身情况
自我评价：
1、具有十年以上的品质管理经验，对电子、塑胶、五金品质非常熟悉及其出现的问题能有效地提出改善建议和解决的好方法。
2、推行/维护ISO9001：20xx与ISO14001：20xx体系(内审员证书)及ISO13485：20xx(内审员证书)。
3、熟练运用各类统筹手法(SPA/FEMA/MSA/DOE/8D)对进料、制程、成品异常品质状况进行统计、分析、纠正/预防措施。
4、具有良好的心理素质、职业操守、个人修养和人际关系，有良好的反应能力和应变能力，能处理好复杂的关系和局面;在工作上与同事关系事融合，团队意识强。
5、改善于与供应商/客户沟通和交流，推动全面品质管理。
12.管理岗位应聘个人求职简历 篇十二
姓名：
性别：
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：重庆年龄：32
现所在地：浙江—宁波身高：174cm
希望地区：广东—深圳、广东
希望岗位：工业/工厂类—RD/研发工程师
工业/工厂类—RD/研发经理
工业/工厂类—产品开发经理/主管
寻求职位：研发主管、高级工程师
教育经历
1999—09～2002—07成都市纺织高等专科学校机电一体化大专
公司性质：私营企业
行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：研发主管
岗位类别：产品开发经理/主管
工作描述：
1、根据产品（电钢琴）行业发展需求、公司战略规划，主导制作产品系列化的开发计划。
