2024年技术支持年终个人工作总结(20篇)
(二)严格自我要求,做好本职工作,强化专业技能,在工程施工中严控安全、质量关,保证安全生产的前提下,合理安排进度计划、材料计划,合理的节约成本,为公司带来经济效益与社会效益。并在工作中善于发现问题、解决问题,主动听取来自各方面的意见并加以改进,逐步的完善自我。
(三)强化工作中不足的地方,在工作中积极协调好建设单位、监理单位、质检机关等部门,协调好同事间的工作关系,积极配合领导完成公司的各项任务指标。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是工作中施工的管理与职业技能的提升,在今后的工作中,认真总结经验,克服不足,努力把工作做好。
(一)发扬吃苦精神,在工程施工中,不怕吃苦,主动解决问题,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦的环境,在繁重的工作中磨练意志,努力提高职业技能,增长才干。
(二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,用于实践,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种知识,同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高工作效率。
(三)当好工程中的,在工作中提高管理水平,将团队意识提升,积极配合好上级领导的工作,并在工作中总结经验,提升自己的管理与业务水平。
三、对公司的想法与建议
(一)完善企业的管理制度,以制度用人,以制度管人。完善的制度和坚决的执行力不会因各方因素等不方便管理,管理职责划分明确,避免出现越权滥用权力的管理现象,并做到企业效益大化。
(二)薪金奖金激励制度,对各部门、各岗位的工资标准以及考核标准公开平等,并切合实际的做到按劳分配,调动员工的工作信心和积极性。
(三)建议优化各单位、各部门、各工种之间的协调,大的提高工作效率。
总之,在过去一年中做了一些工作,也取得了一定成绩,但是距离一个合格的管理者还有一定的差距,通过今后的努力不断提升自己,后祝公司发展更上新台阶,取得佳绩。
12.2024年技术支持年终个人工作总结 篇十二
本人自20XX年x月,通过全国统考,取得会计师专业技术资格以来,单位和工作几经变动,xx—xx年x月,在中国xxx公司财务处,具体负责所属xx房产公司的财务管理和会计核算工作;x年x月,经省级机关公务员公开招考并被录用,进入xx省xx局财务审计处,从事所属企业的会计管理和审计工作;19xx年取得注册会计师资格,期间被xxxxxx会计师事务所聘用为特约审计人员;19xx年x月初调入xx省xx集团有限责任公司财务部工作,xx年x月始,本人受集团公司委派担任xxxx公司财务部经理。不同的工作经历,给了我很好的锻炼机会,丰富了我的`阅历,开阔了我的眼界,并促使我不断努力学习,掌握新的财务会计知识,以出色地完成所担负的工作。下面,我重点就近三年担任浙江xxxx公司财务审计部经理一职期间所形成工作思路及完成的工作,做业务总结。
一、加强制度建设,拟定和完善公司财务管理和会计核算制度
加强企业的财务管理工作,其目的是要为企业的效益服务。xxx公司,总资产超过xxx亿,下辖六家分公司,两家全资子公司,兼跨制造、房产、租赁、修理、客运服务、商贸等几个行业。各项业务的经营方式有所差异,会计处理各有特点。我在对公司营运情况及日常财务工作深入了解的基础上,认为当时的制度已不能很好适应公司管理上的需要。要想公司管理上台阶,首先应从制度上下功夫。因此,我从审批程序、资金运作、会计核算、审计监督几个方面入手,先后主持出台了四个制度,基本完善了财务管理内部制度体系
1、拟定《xxxx公司开支审批暂行办法》,规范了审批权限和程序。要求公司所有成本、费用支出必须经财务审核并签字确认,改变了以往多头审批,财务监督不力的状况。经过两年的运行,xx年我又重新修订和完善了《xxxx公司开支审批办法》,进一步明确了责权。
2、根据国家新出台的财务、会计政策法规,结合本公司的经营特点和管理要求,执笔修订了《xxxx公司财务管理暂行办法》和《xxx公司内部会计核算暂行办法》。并就“两个办法”的贯彻执行作了具体安排。每年对所属经营单位执行“办法”情况进行了检查,对存在的问题出具书面整改通知,逐步规范了公司财务管理和会计核算行为。
3、为完善公司内部监督管理制度,充分发挥二级核算体制的优势,针对公司各经营单位不同的行业特性,确保公司各项会计数据的真实、完整,于xx年x月重新起草了《xxxx公司内部审计暂行办法》,现正报公司审批,以切实加强对国有资产的监管。
二、抓管理,促效益
预算是企业借以设定一定时期所想要完成的特定目标,完成目标所使用的资源,以及衡量目标是否达到的标准,是现代企业管理的一项重要工具。集团公司对预算管理也作为工作考核的一项重要内容。基于对预算管理工作重要性的认识,我积极推动公司预算管理工作,理清工作思绪,将应收帐款的回收及开辟公司新的经济增长点作为工作重点。以此为契机,逐渐转变了公司偏重会计核算,轻财务管理的局面,促进公司管理上台阶。