有关综合治理工作计划(精选28篇)
(二)建立、完善员工安全培训机构及职责
1,按照山美安局发【20__】250号文件及陕煤安榆局发【20__】139号文件的要求,设立职工安全培训机构,明确安全培训工作职责,落实安全培训责任。
2,建立、完善员工培训制度和培训档案,按照要求配备必要的教学设施,管理人员和教师,按期对管理人员和教师进行培训
3,加强人才引进,加大煤矿专业技术人员的培养和制度的引进力度,加大资金投入和情感投入。培养人才、留住人才和引进人才,为煤矿安全施工和行业发展提供技术支撑,加强各煤矿之间的交流,相互学习相互监督、取长补短,共同进步。
(三)以安全教育和培训为重要手段,推进煤矿安全施工建设
1,强化安全教育和培养
制定好年度安全培养工作计划,各部门、各工种岗位人员必须参加安全培训和考核,做到持证上岗。
严要求施工项目部队新录用员工和转岗、复岗人员的岗前培训。
积极组织安全培养学习工作。增强基层安全管理人员安全知识和安全职业素质
2,加强规范作业的引导和监督。引导员工养成按照《作业规程》或施工措施,按照标准化操作的良好作业习惯。
3,深刻吸取各类事故教训,加大“三违”和习惯性违章的力度。一是发动员工自查、互查。二是定期、不定期检查和监督。三是结合案例开展警示教育。四是严格考核奖惩和责任追究,建立有效的激励和监督约束机制。
4,加强安全宣传工作。把企业安全文化建设落实到班组,大力倡导安全生产理念,不断强化安全价值观念,切实提高安全防范意识,做到超前防范,形成良好的安全氛围。
(四)深化质量标准化建设,构建安全生产长效机制
严格按照国家、省市县各级煤炭主管部门的要求,深入开展安全建设工作,切实使矿井安全施工工作步入制度化、标准化、规范化轨道。
(五)强化现场重点及基础安全管理,夯实筑牢安全施工工作基础
1,认真执行领导干部下井带班制度,及时消除安全隐患。
2,加强班组安全建设。矿属各单位、施工项目部的负责人要加强对班组工作的监督、指导,把安全责任落实到班组,把安全防范技能落实到班组,通过班组平安,实现矿井前面平安。
3,严格职能科室巡回检查制度,全面加强施工现场安全管理。
4,班组长是施工现场的第一责任人,对现场安全施工的协调、组织、指挥负责,同时对现场作业人员的安全负责。
5,员工必须遵守各项规章制度,自觉接受他人的监督。
6,加强对施工现场的监督和管理,杜绝违章指挥,违规作业,违纪行为。
7,严格工程质量管理,推进矿井安全质量标准化建设,不断提高、改进矿井安全程度。
8,加强“一通三防”作为煤矿安全的重中之重,严格加强各项事务的管理,严格按照操作规程进行操作,严格进行定期设备检查,确保设备的正常运行。
9,切实做好矿井水灾的防治工作,做到“有疑必探,有探比掘”避免盲目施工。
10,加强矿井安全质量标准化建设,提高矿井的建设指标。
(六)掘进工作面安全质量管理作为重中之重
1,顶板管理
严格按照图纸施工,需要变更支护要征得设计单位的、监理、矿方的同意,做好变更记录。
锚杆或支护质量符合验收规范和质量标准
加强临时支护和敲帮问题工作。严格做好冒顶区的安全技术措施的现场落实工作。
2,施工作业方面
每一项工程开工之前必须编制施工组织设计和作业规程,并认真贯彻落实。
加强单项工程的开工审批验收工作。
要求各施工单位在施工过程中做好各项材料的原始资料的收集和检验工作。
(七)积极推行:“四级”隐患排查制度机制,强化隐患排查和治理及施工监理。“矿、施工项目部、队、班”四级安全施工管理人员要深入现场积极开展安全隐患排查整治。加强现场施工监理,使矿井按照规定程序施工建设。
(八)确保“六大系统”建设、改造、完善按期完成,提升安全生产保障能力。
矿井安全避险“六大系统”做到提前安排资金,施工队伍、时间进行建设、改造完善,质量达到国家规定的标准。
提高矿井数字化、信息化、科技化管理水平。为全面提升矿井安全管理水平和本质安全程度提供有力保障。
(九)创造良好的生活环境,加强劳动保障、保护。
以人为本提高劳动保护,积极构建和谐煤矿。加强对矿井工业广场的建设、改造和治理,矿井建设与周边环境协调发展,力争打造样板式煤矿。
有关综合治理工作计划 篇28
一、加强法制宣传教育和综治宣传。
加强宪法宣传和公民意识教育,弘扬民主法制精神,为落实依法治镇基本方略创造良好的社会环境,提高全镇法制化管理水平。加强和改进综治宣传工作的组织协调,建立健全的宣传工作制度,密切与综治委各成员单位的联系沟通,创新宣传方式,提高宣传质量,营造良好的政法舆论氛围。
二、深入开展严打整治,大力推进社会治安防控体系建设。
xx月份为集中整治月,我们将加大严打整治力度,全面加强社会治安管理和防范控制工作,大限度地压减刑事发案和治安案件。毫不动摇地坚持开展“扫黑除恶”专项斗争,建立健全长效工作机制,突出打击重点,确保打击实效,增强群众安全感。继续深入开展企业周边治安环境整治工作,为企业的'健康有序发展提供一个良好的治安环境。
三、完善责任制,健全各负其责,齐抓共管工作机制。
充分发挥综治、纪检、组织三部门的作用,加大对发生严重危害社会稳定重大问题的地方,实施领导责任查究和“一票否决”的力度。改进和完善社会治安综合治理考评体系,增强考核标准和考核办法的科学性、操作性,充分发挥考评的促进作用。
四、强化基层基础建设,深入开展基层平安创建活动。
大力推进村(社区)和民营企业等基层组织综治工作的开展,加强社区建设,强化社区职能,建立健全村(社区)和民营企业综治组织。大力推进基层综治工作规范化、制度化建设,落实保障措施。
五、进一步巩固和扩大“红袖章”活动工作成果
以20xx年“红袖章”活动取得的成绩为基础,深入研究、总结经验,进一步巩固和扩大“红袖章”活动工作成果,以此为契机,逐步完善人防、物防、技防,构建我镇社会治安大防控工作体系,切实提高人们群众的安全感和满意度。
六、完善和规范矛盾纠纷排查调处机制,在预防和化解上下功夫。
查明情况,明确责任,加强督促检查,提高调处的效率和效果,使大量矛盾纠纷在村(社区)得到化解,预防和减少“民转刑”案件和群事件的发生。坚持以人为本,树立群众观念,解决民生问题,加强源头预防,突出排查调处工作重点,切实维护群众合法权益和社会稳定。
七、以流动人口服务管理为重点,着力加强和完善社会管理。
创新流动人口服务管理机制,不断提高服务和管理水平。维护流动人口合法权益,预防和打击流动人口中的违法犯罪活动。
八、切实搞好铁路护路联防工作。
以创建“平安铁路示范路段”为载体,促进铁路护路联防工作,对沿线重点人口、五残人员、耕牛户主、机动车驾驶员等落实监控措施。