有关班主任教学计划汇总(通用31篇)
⑤加强对学生心理素质的教育。而心理素质教育是素质教育的基础。由于初三学生的学习负担加重了,面对中考的挑战、家长的压力、老师的要求,从而产生了不同程度的心理问题,而作为班主任就要帮助学生调适情绪,为他们及时做好心理辅导。
⑥重视体育锻炼,提高身体素质。毕业年级的学习压力很大,所以更要重视学生的体育锻炼,配合体育老师抓好体育课的质量,同时加强和家长的联系,共同重视对学生的健康教育。
六、工作安排:
9月份:
1.抓好一日常规,抓好课堂的纪律,提高学习效率。
2.提高板报质量,加强班级文化建设,营造良好的学习氛围,构建良好的班级文化。
3.庆祝教师节。
4.开好主题班会。
10月份:
1.准备第一次学情调研,并做好分析总结,及时和学生谈心并和部分家长交流。
2.安排期中考试的复习动员工作
11月份:
1.搞好期中考试的总结、交流学习经验。
2.根据期中考试的情况召开一次主体班会。
12月份:
1.搞好班级建设,迎接检查。
2.认真学习,养成良好的学习习惯。
3.配合学校搞好各项活动。
1月份:
1、主题班会:“阳光走在风雨后 ”————在挫折中磨砺检阅自己。
2、期末复习、考试。
3、个人学期总结,反思 .
4、要求学生利用寒假反思九年级上半学期的学习和思想,制订出初中最后一学期如何冲刺的计划。
有关班主任教学计划汇总 篇30
本学期,学校安排我担任初三(4)班的班主任,经过开学一个星期的观察和了解,目前我对四班的情况已经有了一定的认识,现将学生的情况和本学期班级的工作目标汇报如下:
一、指导思想
认真贯彻学校提出的“成材先成人”德育首位思想,细化“铁纪柔情”的严格管理思路,落实“自主管理、自我教育”,坚持“严格、明理、激励、发展”管理理念。
针对初三(6)英才班的实际特点,班级以“自信、规范、民主、阳光、乐学”十字为班级文化建设核心,本学年加大力度,强化学习兴趣、方法的培养,共同营造最佳学习氛围,把会学、乐学落实到实处,全面提升本班各科成绩,把初三(6)班打造成历届英才班的顶峰。
二、工作目标与实施措施
(一)学风建设
1、第一个学月,总结初二下学期班级新课堂改革的成功与不足,充分认识到课堂改革的必要性,调动学生参与课堂的激情,让班级成员真正学会学习,乐于学习。
2、微调学习小组,确定新一届小组长,明确小组成员的选拔标准、职责,组内成立“一帮一”对子。
3、建立学习司,隶属学习部管理,分设动力司、方法司、小组考评司、帮扶司……细化学习部工作,尤其是学风建设、学科培优帮困、小组考评机制建设。
4、各科建立精英组,充分利用课余学习时间,多做题、做难题,直指中招试题,为进入高一宏志班打下坚实基础。
5、坚决打击破坏学习秩序的现象,杜绝课堂睡觉、看课外书现象,对于扰乱班级学习环境的学生要严肃处理,对于自身学习动力不足的个别学生做好思想辅导与兴趣培养工作。
6、学习目标:
月考、期中、期末文化课总成绩垄断前10名,前20名要有15人,前30名要有20人,前50名要有35人,前80名要有50人。
中考目标:文化课成绩(语数外各120分、物理70分、化学50分、政治70分、历史50分共600分,试验15分、体育50分,体育、试验不计入总分)总分510分以上20人,总分450分以上35人。
(二)班级管理
1、换届选举新一届班委会,上一届班委会成员在第一学月的班会上做工作综述与竞聘演说,公开竞选,优化新一届班干部队伍。
连任条件:成绩在年级80名前、无重大违纪、人品过硬、有宽容、奉献精神,有一定领导能力优先、责任心强、敢管且服众。
先对原班委会成员进行民意测评,有80%的得票率确定连任,低于50%的得票率的原则上不再连任,得票率在51%-79%的班干部与其他竞聘者公开竞争来确定。如果没有合适人选可以暂时连任,期中过后进行公开招聘。
2、充分发挥班委会的自主管理的作用,团委与班长(副)共同搞好每次班会的策划、主持人选拔(最好不重复)培训、班会主题征集。班委会各部认真做好一日常规监督指导,每部每天要有一次监督指导与检查并在每天的班检上做出结论性的评判与指导。文艺部继续做好一日班歌、一周一歌、一月一party活动,军训期间的拉歌与歌咏比赛和音乐考试等。团委做好班级思想教育工作,及时处理班级成员中的思想、交往、心理问题,做好校团总支的常规检查,做好仪容仪表、言谈举止文明培养与监督,确定班级形象不受到任何沾污。
3、改选民主监督委员会,原则上设立4人,男2人、女2人,及时做好班干部工作监督与班级违纪现象的监控,同时做好对班主任、任课老师的沟通与交流,上举民意,对教师教学提出合理化建议。
4、加大班级违纪处理力度,对于七条禁令触犯者经过班主任教育不改者,送学校德育班接受德育再教育,如果德育班毕业后仍不改者,提请德育处给予校级处分直至劝退,原则上英才班违纪从严加重处罚。对于其他违纪现象依据班规班法和初二各部采用的处罚措施,原则上不体罚不听课不叫家长,从哪里跌倒从哪里加倍爬起来,例如:迟到现象,可以锻炼上下楼梯、上课说小话可以利用周末在教室锻炼说话等方式,午休说话可以不午休进行军姿锻炼。
5、加强班级成员选优透明性和公平性,对于表现优异的成员、优秀小组及时进行鼓励,加大嘉奖力度,资金来源:班费50%班主任50%之和。物质奖励、外出奖励、荣誉奖励并重。
6、设立每周周二为民主管理日,班主任不对班级工作进行直接性指导,由轮值班长全权负责。每月尝试性设立民主管理周,由非班干部进行各项班级常规工作,班干部做好辅助。
7、班级管理目标:
a、流动红旗常驻六班
b、各项活动、比赛争一。
c、班级无不好事件发生(含安全事故、丢失等)
d、人人有事做,事事有人做。人人想着做而且要做好,事事及时做而且做到极致。
有关班主任教学计划汇总 篇31
今年我接任初一(4)班的班主任工作,面对这些对将来满怀憧憬、满怀希望、渴望知识、追求新奇的初一新生,我将尽我最大的努力,教导这批学生认识自己、提高自己。我希望能在现在这批学生中,把自己在教育教学上的理论更好的应用在实践上。为了能使初一(4)班具有"团结、活泼、严谨、求学"的班风、把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人、做一位合格的社会主义建设者和接班人、特制定本学期班级工作计划:
一、班级基本情况
本班共有35名学生、其中有男生20人、女生15人、学生大多比较听话懂事、有较强的上进心、但也有部分同学基础非常薄弱、在学习和习惯上需要提高。
二、本学期基本工作要点
1、确立班集体的奋斗目标:
班集体的共同奋斗目标、是班集体的理想和前进的方向、班集体如果没有共同追求的奋斗目标、就会失去前进的动力。所以、一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标、这个目标应是远期、中期、近期目标的结合、逐步实现目标的过程会产生梯次激励效应、形成强大的班级凝聚力。作为班级组织者的班主任应结合本班学生思想、学习、生活实际、制定出本班的奋斗目标、在实现班集体奋斗目标的过程中、要充分发挥集体每个成员的积极性、使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程、每一集体目标的实现、都是全体成员共同努力的结果、要让他们分享集体的欢乐和幸福、从而形成集体的荣誉感和责任感、
2、在学生中培养竞争意识、有"你追我赶"的比学风格:
①通过各种方式、端正学生的学习动机和态度、指导他们掌握科学的学习方法和良好的学习习惯、
②指导本班学生的课外阅读、组织和举行读书会、培养他们良好的文化底蕴、
③经常与各门学科的任课教师进行沟通、了解学生情况、做好协调工作,面对全体学生、要顾全大局、做到抓两头促中间;
④关键要抓好班级的纪律、因为纪律是成绩的保证、要抓好纪律关键在教育好后进生、所以、转化后进生特别是双差生工作显得异常重要;
⑤成绩、表现好的学生要经常鼓励、既要肯定成绩、也要不断督促、使他们不断取得进步;力争做好每位学生的思想工作、使他们提高认识、不断上进、