小学2024年第一学期工作计划（精选23篇）
2、进一步完善管理制度。强化规范办学意识，严格落实《省中小学管理规范》、《省现代化办学标准》、《省中小学素质教育督导考核细则》、《省义务教育学校管理标准》、《江苏省文明学校评比细则》等有关文件精神，切实履行市、区教育局有关规定，从基础工作做起，从常规细节抓起，定期开展自评考核与总结汇报，追求管理的精细化与规范化。通过学校教代会的商讨，完善学校奖励性绩效工资实施办法等制度，以适应天宁区教育实情。及时处理网络、电话、现场、校长信箱等各类信访事件，快速调查处理有关问题，提高群众满意度。
3、加强档案管理。根据市、区档案管理的统一要求，切实做好档案的收集、整理和使用工作，科学管理档案，提高档案利用率。进一步完善档案、人事、劳资工作的管理，确保学校档案材料完整齐全。
4、打造文化品牌。中心小学有着一百多年教育历史文化积淀，提炼了“博雅”这一绿色教育理念，当前开展的“博雅”系列活动已渗透到学校的各个层面，要真正使其化于内，形于外，在精神文化、环境文化、制度文化、课程文化建设等方面不断创新、形成品牌。同时要及时更新校园文化墙面和橱窗布置，使校园墙面文化建设成为开展德育教育、提升学生综合素质的重要载体，成为学校对外展现的亮丽名片。
5、续力宣传工作。重视教育宣传的重要作用，策划宣传方案，扩大我校在区内外的知名度，使学校的文化特色得以增值。不仅要利用好区教育网这个主要媒体，还要用好xx日、晚报、电视台等其他媒体，以及学校的公众微信平台，形成多角度、立体化宣传态势。不仅要宣传办学成效，还要利用电子显示屏与告家长书、《学校与家庭》等形式宣传学校执行教育政策法规的做法与成效，让广大学生、家长与社会各界人士支持学校教育。
6、进一步强化党群工作。坚持党要管党，从严治党的原则，进一步推动党务、校务的公开性和实效性，开展从政廉洁警示教育活动，抓好教职工的思想道德建设和精神文明建设，营造温馨的大家庭环境，利用工会组织开展有益于教职工身心健康的娱乐活动，促进教职工工作愉快。
工作行事历：
九月份：
1、公示学校工作计划，编排行事历；
2、召开宣传工作会议，部署落实学校宣传工作；
3、配合做好教师节活动；
4、部署纪念红军长征胜利80周年活动；
5、完善有关制度；
6、做好宣传工作第三季度上报工作；
7、着力做好校园文化布置。
8、教研组、备课组组长会议；
9、师徒结对启动仪式；
10、课题组组长会议；
11、校本课程微讲座；
12、校级社团课程招募；
13、一年级家校联系活动（学生中心）；
14、开学典礼暨“开学第一讲”活动（学生中心）；
15、雅礼之开笔礼活动（学生中心）；
16、班级文化之“我的中队我做主”精神文化建设活动（少先队）；
17、班级文化之“我的教室我装扮”环境文化建设活动（少先队）；
18、竞选季活动（少先队）；
19、公民教育项目交流活动（学生中心）；
20、xx市第四届文明小博客评选活动；
21、第九个师德建设月系列活动；
22、青年教师成长营活动；
23、一师一优课录课活动；
24、开展“手拉手”传承友谊活动。
十月份：
1、配合落实国庆节庆祝活动；
2、做好本月区宣传工作上报；
3、沙龙活动（主题：校本课程体系的确立）
4、英语课题结题；
5、雅节之十一活动（少先队）；
6、雅礼之一年级入队礼活动（少先队）；
7、班主任工作论坛（学生中心）；
8、小记者活动（学生中心）；
9、数字化团队培训活动；
10、区数字化学习展示活动；
11、秀客教育课题组活动；
12、校本培训、教师讲堂活动；
13、开展“手拉手”体验实践活动。
十一月份：
1、期中练习；
2、新基础微讲座；
3、沙龙活动（主题：我眼中的新基础教育）；
4、各课题组例会：交流计划落实、研究进展情况；
5、雅礼之三年级成长礼活动（学生中心）；
6、雅节之感恩季活动（少先队）；
7、公民教育项目展评活动（学生中心）；
8、青年教师成长营活动；
9、秀客教育课题组活动；
10、一年级学生家长博客公益培训活动；
11、校本培训、教师讲堂活动；
12、做好本月区宣传工作上报。
十二月份：
1、开展12·4系列法制宣传日教育活动；
2、评选20xx年感动郑小“十佳校园好新闻”；
3、开展 “郑小最美教师”评选活动；
4、配合做好“辞旧迎新”活动；
5、做好宣传工作第四季度上报工作；
6、新教师课堂汇报；
7、五年级家校联系活动（学生中心）；
8、班主任工作论坛（学生中心）；
9、小记者团活动（学生中心）
10、博雅中队阶段展评暨元旦庆祝活动（学生中心）；
11、年度优秀小博客、小拍客、小播客评选；
12、xx市中小学生创客比赛。
一月份：
1、评选20xx年度“郑小新闻小达人、十佳小记者”；
2、评选新闻宣传报道先进级部和先进个人；
3、完成学校工作大事记；
4、下半年资料归档；
5、师徒结对小结会；
6、各课题组小结展示会；
7、社团课程展示总结会；
8、期末考试，期末常规检查，评选优秀教研组、备课组；
9、总结评优，评比表彰博雅中队、博雅班主任（少先队）；
10、部署寒假生活（少先队）；
11、学期工作总结。
小学2024年第一学期工作计划 篇11
各位领导，各位同仁：
大家好！实验二小这学期先后投入50余万元，新建了学校图书馆、书法教室、音美教室，更新了教师办公设备，进行了校园绿化美化建设。同时，我们尽心尽力地抓了学校内涵发展。
一、教学常规——规范办学的精致管理。
我校从管理的细节做起，实施了以“三个抓实”为主要内容的精致管理：
（一）抓实学生减负。一是控制学生家庭作业量，通过作业跟踪，强化教师依法布置作业的意识；二是严格执行课程计划，不允许随意调代课，不占课。
（二）抓实备课环节。教师备课要统观全局，经历整册教材——单元——篇（节）——课时的过程。优化集体备课，实现优质资源共享。鼓励教师主动思索教学，写下教学反思。教导处实行每月月底评比制，择优出版。
（三）抓实常态课调研。为促使教师认真上好每一堂课，这学期加强了对常态课的调研活动。即领导班子成员在不提前通知的情况下走进课堂，把脉教师的课堂教学，形成初步的调研素材，教导处在此基础上形成常态课专题调研报告。本学期我校领导班子的常态课听课数量达到200余节。
二、队伍建设——成就教师的职业成长。
教育内涵发展的关键在教师。我校30来个教师，有莱阳名师、兼职教研员或学科带头人7人，烟台市优秀教师或教学能手8人。本学期，我校获烟台市优质课两节，二十多篇论文在各级杂志上发表或获奖。
（一）大力倡导读书活动。每个教师每年读5本教育专著。成立了二小读书沙龙，每月集中活动一次。每次校会前的5分钟，由一人上台交流读书心得。
（二）鼓励教师外出学习。千省万省，培训不省。在经费不充裕的情况下，组织教师到上海、青岛等地学习，累计花费两万多。这些教师回校后，通过“师说讲座”培训全体教师，促进了大家的抱团发展。这学期举办讲座十余期。
（三）构建和谐的教师团队。通过各种方式关注教师的成长，如慰问生病教师，教师生日当天送去生日蛋糕等。这学期，我们给每位教师订做了两套职业装。在5月10日的办公室文化建设评比中，学校没有花一分钱，教师的积极性却非常高涨，使我们明白：学校应坚持以文化建设引领教师成长和学校发展。
三、教育质量——学校发展的立足之道。
虽然学校的硬件合格了，但是没有质量的学校，永远配不上“合格”二字。因此，我校紧紧围绕“提升教育教学质量”这个中心，努力提升教育教学质量。
（一）落实“良好的习惯造就良好的人才”这一育人目标，培养学生良好的习惯。走进二小校园，一切秩序井然，而孩子们的文明举止更是随处可见。
