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下半年销售工作计划(通用28篇)

2024-10-16 15:56:55工作计划范文打印
下半年销售工作计划(通用28篇) 20xx年已经过去一大半了,在上个月底我们公司也开了半年的销售会议,公司领导在会议上也做了半年的工作总结,给我们更深的了解了我们公司半年来的工作情况,还总结了一些经验供我们分享。....

  进步财智账户品牌的市场认知度。本年要连续履行结算与现金办理品牌计谋,以“财智账户”为核心,在联合品牌下扩大品牌内涵,提拔品牌代价。要对新开辟的结算与现金办理产品及时进行品牌计划,订定得当的品牌计谋,纳入到联合品牌系统中。加强财智账户品牌的推行力度,做好品牌保护,保存品牌感化力。

  成长第三方存管交易。抓住多银行第三方存管交易的机会,扩大银证交易占比,阐扬我行电子银行便利快捷的优势,

  加大新产品推行利用力度。各行部要加强对产品需求的收集和新产品推行利用的构造办理,明了职责,加强考核,构成触角广泛、反响伶俐的市场需求反馈收集和任务详细、鼓励有效的新产品推行机制,加强市场急剧响应本领,真正使投放的新产品能够尽快霸占市场、获得红利。本年将推出本外币一体化资金池、单位客户短信关照、金融办事证书、全国自动料理系统等新产品。

  (四)抓好客户经理和产品经理步队构筑,赶紧培养部分人才

  要加强人员办理,履行平常工作典范,订定行动标准,建立和美满工作日记轨制、客户档案轨制、访问客户轨制以及信息反馈轨制。

  加强交易培训。本年分公司将连续构造各种结算和现金办理交易、电子银行交易培训和营销技巧培训,实行更加多样化的培训方法,经过议定深切基层培训,扩大受训人员范畴,竭力进步交易人员本质,以适该当代贸易银行市场竞争需求。

  (五)强化流程办理,进步风险把握程度

  要以风险防控为主线,自动美满结算轨制系统构筑。在产品立异中,坚定轨制先行。要按期传达结算案件的动向,订定切当的防备办法,坚定禁止结算案件产生。加强对结算中间交易收益的办理,加大对账户办理的力度。进一步加强监督力度,管帐查抄员、过后监督要要珍视阐扬平常交易查抄监督的效用,及时发觉、堵塞交易过错和弊端,各网点对存在的题目要进行整改。

下半年销售工作计划 篇25

  一、计划拟定:

  1、下半年销售目标:

  1):作业本年销售目标300万元/年。以每年10%-20%的销售额递增。

  2):笔记本年销售目标200万元/年。以每年10%-60%的销售额递增

  2、销售方向:

  本地市场,以延安市为根基,向周边县级市场拓展业务:

  1):延安市区各批发市场发展经销商,每个批发市场必须发展一名以上经销商(长青路批发市场除外)其他市场尽量全面发展客户。

  2):延安市区及郊区的文化用品零售店展开地毯式拓展。公司许配合零售文具店配货和配送。

  3):延安市区及郊区各学校以及学校内商店也需大力发展,潜力较大。

  4):延安地区每个县城的批发门市须努力开发,若县城批发门市无法做到客户资源意向可开发零售商,必须达到每个县城都多少有蓝辉印务有限公司的产品,或了解蓝辉印务有限公司的产品。

  3、外地市场:

  1):陕西省周围各省一级批发市场全力以赴发展代理商或经销商,暂时包括以下地区:西安、郑州、洛阳、太原、呼和浩特、银川、兰州、西宁、成都、重庆。

  2):每个省一级批发市场至少发展一名代理商或2-3名经销商,暂且根据市场客户的实力、信誉,对本产品的认识积极性等以及一些客观性情况而定。

  3):如果各省的一级批发市场,暂时很难做到市场的投入或投入后效果不明显,可以在其省内二级(地市级)批发市场发展经销商,使二级市场成熟之后包围一级市场,但二级市场至少做2-3家经销商,从而达到我们的销售目的,完成销售目标。

  二、客户回访:

  目前在国内市场笔记本种类偏多,技术方面不相上下,为稳固和拓展市场,务必加强与客户的交流,协调与客户之间的关系:

  1)关系维护:

  为与客户加强信息交流,增进感情,对一级客户每两月拜访一次;对于二级客户根据实际际情况另行安排拜访时间。

  2)售后协调:

  目前情况下,我公司应以:"卖产品不如卖服务",在下一步工作中,我们要增强责任感,不断强化优质服务。用户使用我们的产品如同享受我们提供的服务,从稳固市场、长远合作的角度,我们务必强化为客户负责的意识,把握每一次与客户接触的机会,提供热情详细周到的售后服务,给公司增加一个制胜的筹码。

  三、价格政策:

  1、定价原则:

  1):拉大批零差价,调动代理积极性;

  2):结合批量,鼓励大量多批;

  3):以成本为基础,以同类产品价格为参考,使价格具有竞争力;

  4):顺应市场变化,及时灵活调整。

  2、目的

  1):树立蓝辉印务有限公司的产品标准形象,扩大其影响;

  2):作为奖励代理的一种方式,刺激代理商的积极性。

  四、开拓创新,建立灵活的激励销售机制。

  开拓市场,争取客源:

  销售部将配合公司整体新的销售体制,制定完善市场销售任务计划及业绩考核管理实施细则,提高销售代表的工资待遇,激发、调动销售人员的积极性。销售人员实行工作日记志。以月度销售任务完成情况及工作日记志综合考核销售人员。督促销售人员,通过各种方式争取团体和零散客户,稳定老客户,开展新客户,并在拜访中及时了解收集宾客意见及建议,反馈给有关部门及总经理室。

  五、密切合作,主动协调:

  与公司其他部门接好业务结合工作,密切配合,根据宾客的需求,主动与公司其他部门密切联系,互相配合,充分发挥公司的整体销售活力,创造效益。加强有关宣传,充分利用多种广告形式推荐公司产品,宣传公司,努力提高公司知名度。

下半年销售工作计划 篇26

  20xx年酒店上半年预算收入x万元,上半年预计实现x万元,较预算减少x万元,完成预算收入的x%。20xx年下半年预算收入x万元,预计完成x万元,完成预算收入的x%。20xx年全年预算收入x万元,全年预计实现收入x万元,较全年预算减少x万元,完成全年收入的x%。

  在酒店业竞争日趋激烈的情况下,针对目前酒店现状,我们要努力开拓酒店各项业务,降低成本,树立和推广酒店形象,完成酒店预计收益。首先要对市场细分,确定目标营销市场,围绕市场需求,提请酒店各部门配合推出相应的产品,并选择最适合酒店的产品组合、销售渠道,制定销售目标、阶段性销售计划和富有竞争力的价格,追求最高利润,在工作中逐步实施,使酒店获得最理想的经济效益。结合酒店实际,力争在下半年提高营业收入,努力做好下半年的工作,具体分析如下:

  一、酒店态势分析

  优势:

  四星级酒店价值体现,客房、会议场地依然是客户首选

  综合配套基本齐全,价格能被市场接受

  xx区的高端酒店,地理位置好

  劣势:

  餐饮没有大的宴会厅,大型团队用餐受限

  5年运转,存在硬件设施陈旧和老化

  员工服务意识培训,管理层执行力的提升

  市场定位

  作为市内高端酒店,充分发挥酒店地理位置优势,餐饮、会务设施优势,瞄准高、中层次消费群体:

  (1)国内标准团队。

  (2)境外旅游团队。

  (3)高、中档的商务散客。

  (4)各类型会议。

  二、当前的目标和任务

  1、员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍,不断学习、不断提高,努力成为智能型员工。

  2、组织纪律要常抓不懈,员工的言谈举止、穿着打扮要规范。各部门负责人要带头,从自己管起,彻底杜绝违纪违规现象的发生。

  3、加强档案管理,建立档案管理制度,对存档的有关材料、文件要妥善保管,不得损坏、丢失。

  4、根据酒店总经理制定的经营目标和下达的销售任务,制定相应的中短期销售目标、市场策略和具体实施计划,并组织实施,使酒店获得良好的综合效益。

  5、对酒店的地理位置、设备设施、服务项目与质量进行合理组合,使推广工作更具针对性,最大限度地提高酒店的平均房价与营业收入。

  6、对酒店的客房、餐饮、会议室的出租运用各种营销手段进行推广,确保价值得到充分、合理的实现,同时提高酒店的知名度。

  三、市场客源的开发

  1、加强与各企事业单位的联系,稳定现有客户,大力开发新客户,本地市场客户要逐一登门拜访。

  2、针对散客,客房、餐饮捆绑销售,客户在酒店住房,可同时在餐饮方面享受不同程度的优惠。

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