年度学习计划（精选30篇）

年度学习计划 篇25

　　为进一步提高我院护理质量，20xx年，国家中医药管理局发布的《13种优势病种中医护理方案》的实施，有计划地提高我院护理人员的专业技术水平，规范我院护理人员的医疗护理行为，保障医疗护理安全，营造学习氛围浓厚的医疗环境，特制定20xx年护理业务培训学习计划:

　　一、学习的目的

　　1、规范临床基本技术操作规程，强化临床基本操作技能，提高临床护理基本理论和知识。

　　2、注重“以病人为中心”，满足病人需求，简化工作流程，方便人民群众，消除医疗服务中的各种不良现象。通过培训，教育医务人员外貌美、衣着美、语言美、行为美、服务热情周到、团结协作，为构建和谐医患关系奠定坚实基础。

　　二、“三基四严”培训内容及安排培训方式:

　　1、全院护士自学基本护理操作规程。

　　2、护理部定期举办各类标准化培训课程，对医院不同层次的工作人员实施理论和技能培训。

　　3、部门每月组织一次业务查房，每月组织一次业务学习(包括小讲座、专题讲座、各种规范制度学习等。)

　　4、实行“三基”考核和两级负责制，护理部主管医院，护士长主管科室。

　　研究内容:

　　(1)研究国家中医药管理局发布的“13大优势病种”中医护理计划》，并认真执行。

　　(2)针对不同专业，开展形式多样的业务技术学习活动，以学习“三基”为基础，掌握本专业国内外新进展，并应用于临床工作。

　　(3)学习《传染病防治法》、《消毒法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《药品管理法》、《母婴保健法》等相关法律法规。，必须掌握基础知识，精通实际操作，并定期进行考核。

　　(4)从健康卫生出发，学习疾病预防、传染病和常见病、多发病预防和用药等知识。

　　检查方法:

　　1、护理部每季度组织一次基础理论和法律法规考试。

　　2、护理部每年对全院护士的基本操作技能进行两次考核。

　　3、常见的急救技术通过现场操作演练进行评估，并定期举行急救模拟演练。

　　三、培训和学习要求

　　1、各科室按照医院三基础、三严格的培训要求和计划制定并实施本科培训计划，护理部不定期监督检查，有效发挥培训作用，确保学习效果。

　　2、每个系都要求有学习计划和试卷。

年度学习计划 篇26

　　一、指导思想：

　　重视理论学习，提高认识，更新教育观念。通过学习，树立“以人为本”、以学生为本“的教育观念。面向全体学生的发展，促进学生的全面发展，为学生终身发展奠定基础。“为了一切学生，一切为了学生，为了学生的一切”。始终将学生的利益放在首位。学习新的教育理论，掌握科学的教育方法，提升自己的教学理念，在教育教学的每一个环节中都要尊重学生人格，遵循学生身心发展的规律。

　　二、计划目标：

　　通过自我学习教育热爱教育事业，熟悉《课标》、教材，掌握教学常规提高其教育教学能力，尽快适应新教学岗位的教育教学工作需要。力求达到：

　　1)树立良好的敬业精神,热爱教育事业,热爱学校,热爱学生,遵纪守法,养成职业纪律和道德规范,熟悉学校的各种规章制度。

　　2)完成教育教学任务,教案规范,符合基本要求。熟悉所任学科《课标》，教学工作得到大多数学生的认可。

　　3)熟悉初中学生的生理、心理特点,能管好课堂,完成学校分配的班级德育管理工作。

　　4)熟悉本专业、本学科的最新知识和信息，完善知识结构，更新教育教学观念。

　　5)把握教材重难点，自如地驾驭和处理教材。

　　6)开展教学探究、解决教育教学中实践问题、总结教育教学经验。

　　三、措施及方法：

　　1)按时参加上级组织的暑期培训和学校组织的暑期集训。

　　2)积极参加市区组织的新课程培训。

　　3)按学校继续教育计划的要求，自学规定的继续教育教材。

　　4)积极撰写教育教学论文、教育教学经验文章等。

　　以上继续教育工作计划，只是目前我的初步设计，未尽之处将在学校具体工作安排下，自主学习、集体集中学习过程中加以完善和弥补。

年度学习计划 篇27

　　一、培训及考核内容：

　　一、基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论以及护理基础理论。

　　（2）基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。

　　（3）基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能（如各种注节、穿刺技术、心肺复苏技术。手术的基本操作方法：包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等）和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的.思维判断能力（如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等）。

　　（4）医疗卫生相关法律法规：《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。

　　（5）技能培训与考核内容：徒手心肺复苏技术；心电监护仪的使用技术；电除颤仪器的使用技术；呼吸机的使用与维护技术；

　　二、培训方式方法：

　　采用集中学习及科室培训相两结合的方式方法。要求医护人员利用空闲时间学习医学急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。科室利用科主任查房、晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对急救常用技术采用现场操作演练，定期举行急救模拟演练。

　　四、集中培训计划：

　　三月份：抗菌药物季度考核，彩超、医院智能管理平台操作使用。

　　四月份： 安排全院医护人员学习功能性内窥镜鼻窦手术专题讲座。

　　三月份：安排全院医疗人员进行急救知识的培训。

　　由周红梅主任主持讲座1次，并进行现场操作演示。

　　四月份：安排全院医护人员学习临床输血技术规范专题讲座，由化验室主任何玲主讲。

　　五月份：学习腹腔镜、宫腔镜临床应用专题讲座，有妇产科主任李红主讲

　　五月份： 学习新生儿病理性黄疸专题学习。

　　六月份： 医疗纠纷专题讲座。

　　七月份：进行全院性心肺复苏操作强化训练，由内科主任魏景才主讲。

　　八月份：全院医务人员进行徒手心肺复苏操作强化训练及考核。

　　九月份： 临床输血知识的培训。

　　十月份：医疗安全相关知识的讲座，由医务科组织医院专家或相关法律人员进行讲授。

　　十一月份：儿童保健知识的培训，由周红梅主讲。

　　二、临床专业技术培训

　　（一）、培训对象

　　全体医疗人员，包括医技科室及临床科室所有医疗人员。

　　（二）、培训目的

　　通过对医疗人员进行相关专业知识培训，达到提高其专业素质能力，巩固扎实的基础知识，并将所学的理论知识与实际临床工作相结合，提高为病人服务的质量。

　　（三）、培训方式

　　通过学术会议和科内业务学习的形式进行全员培训。

　　（四）、培训内容

　　1、全院性业务学习培训

　　（1）、内容安排：

　　结合我院的特点、薄弱环节、医疗新进展情况，以及疾病流行、上级要求等进行培训，重点是核心制度、医疗文书书写、人文交流沟通、心肺复苏、疾病诊断、知情告知、安全医疗、等级医院评审、传染病、医疗卫生相关法律法规等培训并考核；按专业进行“三基三严”

　　考试；心肺复苏考核（护理部分由护理部培训）；以及组织急救演练，提高急诊抢救水平。

　　（2）、培训师资：邀请相关专家（院内、院外）

　　（3）、实行签到制，授予医院学分，参与年终考核，考核合格后上岗.

　　（4）业务培训要求

　　①、住院医师参加住院医师规范化培训要求100%参加。 ②、初级以上人员参加Ⅰ类学分继续教育，要求100%参加。 ③、参加卫生局组织的继续教育。

　　④、每季度组织全院性医疗安全培训。

　　⑤、进修生实习生纳入统一管理。

　　2、科内教学培训要求

　　针对各专科特点，进一步细化各科教学，同时，对住院医师，予以确定指导老师，每人最多带2人，需征得本人的同意。指导老师必须是中级职称以上，有工作责任心，业务能力强，有一定教学能力，经医院培训考核合格者。