精选校园工作计划范文汇总（精选34篇）

　　二、礼仪队的管理

　　内部团队建设

　　（一）人员招新及配置

　　我学院礼仪队是个新部门，内部人员招新是个首要问题。主要以学生会招新为渠道采纳人员，但也接受学生会内部调剂，欢迎有相关方面兴趣及能力的同仁加入。但是，礼仪队不同于其他部门的地方在于，礼仪队需要的人员比较多元化，本部门人员对口头表达能力、交际能力及兴趣特长都有一定的要求。总人数控制在30名左右。

　　（二）例会制度 依照学生会制度，礼仪队实行例会制度，及时完成本队工作，并配合其他部门搞好学生会整体工作。每两周举行一次例会，所有成员不得无故缺席，如有特殊情况须提前请假。队负责人记录例会出席情况，作为学期末学生会成员评定的依据之一。

　　（三）礼仪队建立干部管理制度，设有队长，后勤委员，策划委员，培训专员。 1 策划委员主要负责 活动管理，负责与书记老师及各活动机构的联系，了解计划好每次活动的人员、服装等的需要。随时处理出现的各种突发情况。

　　2 后勤委员主要负责服装、化妆品管理：负责礼仪服的回收、清洗、保管。保管化妆品，留意化妆品的消耗使用情况。以及 通知、财政管理：根据从活动管理处得到的信息通知好所需礼仪。记录好每次活动的支出收入，记录成账本，定期向部内公布财政状况。

　　3 培训专员将在培训课程安排这一章节座详细介绍。

　　招新之后，两校区礼仪队将举行礼仪队全会，让新成员更透彻地了解礼仪队的性质及工作程序。之后，也将对新成员进行礼仪接待方面的培训，使其早日熟悉礼仪工作并更好地展现学院风采。

　　三礼仪队培训课程安排

　　（一）理论方面的训练：

　　1.风度和仪表的理论训练——主要包括气质、谈吐和外表、衣着、化妆及举止等方面的训练。

　　2.日常礼节的理论训练——主要包括常用礼节、方位礼节、介绍与馈赠等方面的技巧、原则和种类的训练。

　　3.专项礼仪训练——包括会议礼仪、典礼仪式、聚会礼仪等方面的训练。

　　（二）实践方面的训练：

　　1.设有专门的训练场地，并规定专门时间由教师进行系统训练。

　　2.按如上理论方面的知识依次进行礼仪专业的实践训练。

　　礼仪队将更好的约束队伍，更积极配合学院及社联的各项工作。使礼仪队更有实力，更有资格能够成为社团之间的模范。成为在校师生之间颇受好评是社团。将礼仪队的宗旨“仪表端庄、举止优雅、礼貌待人”做到最好。

　　四 礼仪队工作安排

　　由于本学期邻接期末，我对礼仪队下学期的工作做出了以下几项安排：

　　首先，我要以身作则，干好自己的本职工作。

　　其次，本学期的主要任务是以培养成员的综合素质为中心，每周一次到两次形体训练，让同学们真正了解和学到更多关于礼仪方面的知识和技能，在出礼仪的时候要求同学们养成有紧迫感、守时的好习惯，在队里开展一些对同学们生活、学习有益的活动。

　　在处理好本队工作外，我们还会尽最大的努力去帮助那些需要我们帮助的部门，因为我们院学生会是一个和谐的大家庭。

　　最后希望院学生会的明天会更好！

　　礼仪部初次创部，在完成正规化及正式化进程的过渡时期。我们负责协会各种大型活动的礼仪服务工作，组织开展学生的各种礼仪创新活动，以及主办一些文艺活动。礼仪部的工作主要是完成校级各项活动的礼仪任务，协助协会顺利开展活动，为协会的各项活动做好后勤服务工作。

　　为了配合协会各项活动的顺利开展，作为礼仪部的副部长，我的计划是这样的：

　　1、 组建礼仪队。一个好的部门，要干好本部门的各项工作，首先就是要有正式的队

　　伍；

　　2、 就是礼仪队进入形体训练，我原来有做过礼仪 、，我可以叫一些基本的，如果

　　可能，可以叫我们学校礼仪队的老师教授一些，从站立到走路姿势，从面部表情到形体语

　　言。。。。。。

　　3、 礼仪除了礼仪队以为，还有其他方面的，比如说：社交礼仪。。。。。我们几个

　　干部可以跟部门的人讲授一些这方面的知识，

　　4、 除了本部门的事要干好之外，还要加强与协会各部门的沟通和联系，至于具体的

　　事到时候再具体打算。

　　5、 在平时的日常学习生活中，礼仪部的应该起模范作用，言行举止必须端正，积

　　极参加各种集体活动，在同学中呈现礼仪队员的良好风貌。

　　6、 协助部长工作,组织开展每次活动。收集,整理本队的各种具体资料。

　　队长不在时,履行队长职责。

　　7、就是多鼓励本部门的人多提建议，集思广益！

　　对于礼仪部的工作计划，我暂时的想法是这样的，如果以后有更好的建议或者想法，我会更好的应用到实践中！

　　礼仪队队员经过了一个学期的工作锻炼，在各个方面都有很大的进步，在下个学期里，我们部门将有如下计划工作：

　　一、 继续秉承学生会的宗旨，传达学生会的思想，整顿部门内部问题，加强部门内部管理。使各成员树立正确的意识，端正工作态度，提高工作质量。

　　二、 总结过去工作中的失误，扬长避短，不断完善自身素质，尽量做到每次礼仪工作都圆满顺利，不出纰漏。

　　三、 继续加强部门与部门之间、部门与成员之间、队员与队员之间的沟通和交流，努力促进学生会的凝聚力。

　　四、 整理好部门的所有资料，包括工作计划、活动计划等，并且备份上交。

　　五、 以上工作计划均通过创新活动达到目的，具体活动待定。

　　希望在新的学期里的工作能比上个学期完成的更好!

精选校园工作计划范文汇总 篇12

　　通过各种途径提高广播节目的质量，树立广播站的良好形象节目质量是广播的灵魂，只有不断提高质量才能树立广播站好的形象，才能使广播站更好地配合学校宣传报道工作，起到校园文明窗口的作用。所以，今年我们在继续确保节目"快、准、精"的前提下要狠抓节目内容的充实性和节目形式的创新，为广大师生提供一份更为精美的精神食粮。具体来说，我们将主要抓好以下工作：

　　一. 加强播音员综合素质的提高

　　1、严守纪律，播音员综合素质是影响节目质量的一个重要的因素。作为播音员，应具备高度的工作热情和积极性，热爱广播工作，认真做好每一期节目。在今年的工作中首先我们制定了严格的播音员考勤制度，要求大家严守纪律，按时到岗。其次我们要重点提高新播音员的播音水平，鼓励他们虚心学习不断进取。各位播音员应更加主动大胆地尝试节目形式的创新。

　　二.新学期伊始，为补充我部门新生力量，更好的完成学校的广播宣传工作,我部门决定在12级学生中招收新成员

　　招收方式：以海报形式宣传广播部 到各个班级进行宣传

　　选拔程序：

　　（1）个人提出申请报名

　　（2）初选（自我介绍、演讲、回答相关问题）

　　（3）复选（复选出相对优秀的人员）

　　（4）正式进行培训

　　纳新计划

　　广播部计划招收播音10位播音员

　　招新要求：

　　播音员：

　　1：热爱播音事业，工作积极，责任心强；

　　2：普通话标准，口齿清晰，音色优美；

　　3: 较强的语言表达能力，且有一定的组织能力

　　4：具备一定的文学基础和写作功底

　　5：独特的文字感知能力及创新思维

　　6：工作积极，有责任心

　　具体招收新成员的方法在新生来之际进行商讨！

　　二、工作流程

　　一)建立档案制度

　　建立个人档案和工作资料档案。我们要建立站内成员的个人档案，以便更好的管理好各个成员；建立资料档案（例如：会议记录、播音记录......）以便更好管理好广播部整个流程

　　二)工作细则

　　1.每周周日召开例会对上周工作存在的不足进行总结及对下一周的工作进行安排.

　　2.播音员对上周工作进行汇报.一人对整个会议进行记录.

　　5.每次播音点歌要把点歌记录在案，以便到时进行查证。

　　6.部门内进行项小调查，有关擅长播音类型、个人喜好,及积累上学期的播音提出宝贵建议,希望开展活动等等.使得各个成员能够在性情舒畅的环境中工作，提高效率！

　　三）对内环节

　　播音方面

　　播音在广播部占最主要环节。负责全天的播音工作、各节目组可以发挥组员的聪明才智，在学校允许、健康范围内，灵活设计具体内容。