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精选销售计划集锦(精选32篇)

2024-06-15 04:52:49工作计划范文打印
精选销售计划集锦(精选32篇) 在20xx年刚接触这个行业时,在选取客户的问题上走过不少弯路,那是因为对这个行业还不太熟悉,总是选取一些食品行业,但这些企业往往对标签的价格是十分注重的所以20xx年不要再选一些只看价格,对质量没要求的客户.没有要求的客户不是好客....

  【拓展阅读】

  你所指的“好”是指什么,如果是在你们团队里面拔尖,那有方法可以做到。如果你想在整个行业里面傲视群雄,那难度就不是一点半点了。

  首先“销售顾问”这个岗位,从字面上来看销售就是卖东西,顾问就显得要高端大气一点了。什么叫顾问?法律顾问,置业顾问,金融顾问,爱情顾问。都是顾问,顾问是干嘛的呢?顾问就是提供客户的需求并能给出指导意见,帮助客户从众多选择中得出最适合他的,这个人就叫顾问。

  所以“销售顾问”可以理解为把你们的产品按照客户的需求介绍给客户并引导他做出最适合他的选择,这个基础上来看你需要掌握的东西很多,统筹学、经济学、心理学等等,但是估计能把这些精通的,也不会去做汽车销售顾问了。

  所以,你所需要掌握的是:

  1.自己产品的知识与其它产品的知识。这样你才能有能力去把客户引导到你的领域中去,一旦客户进了你的领域,你的各种话术各种培训忽悠就可以用上了。俗称销售顾问专业性。办事一定得稳妥,让你的客户和同事放心把事情交给你来做,哪怕有时候牺牲一点自己的小利益,只要不触及原则,该让就让。

  2.情商要高,得会来事。也就是说你得看客户脸色,包括你们公司各个部门的关系对于你的销售都有很大的影响,这里着重说下公司内部其它人的关系,只要你能给领导和同事认为你是专业的,他们的亲戚朋友买车交给你办可以让介绍人有面子也能让买车的人“感觉”到实惠,那你在淡季也可以做出很好的成绩。

  3.最重要的是客户关系的维护,现在的汽车销售公司一般都有“客户满意度调查”,不要以为这个东西没用,其实这恰恰是很多人忽略但是对你的销售工作最重要的一点。先抛开怎么做销售这个问题来看,人际人脉关系对你的事业工作关系巨大,哪怕你不做汽车销售,只要你人脉关系网建立起来,这本身就是一笔巨大的财富,维系好你的客户,你的客户会颠覆你对销售的认识。这一条在所有销售行业都通用。成交后的客户不可丢,那是你最重要最宝贵的资源,任何人可以窃取你的财富,但是不能窃取你所经营的关系网,这将是你一生收益的财富。这样去看待你的客户,你会发现做一个好销售顾问也就这么回事。

  有良好的客户关系,建立好客户忠诚度,让你的同事领导信任你,交给你办的车都能双赢,这就是一个好的销售顾问应该具备的条件。

精选销售计划集锦 篇4

  从刚开始的拒绝率达到90%以上,到现在本人已积累几百客户。其中的滋味真是一句话难以形容。正因为这些拒绝让本人的心态变得更好,更成熟,能有今天的成就本人感谢这些客户。以下是本人做出的2月电话销售工作计划、

  一、对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。

  二、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。

  三、要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合。

  四、今年对自己有以下要求

  1、每周要增加10个以上的新客户,还要有3到4个潜在客户。

  2、一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。

  3、见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。

  4、对客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的。

  5、要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。

  6、对所有客户的工作态度都要一样,但不能太低三下气。给客户一好印象,为公司树立更好的形象。

  7、客户遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务。

  8、自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的,你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。 9、和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能。

  10、为了今年的销售任务每月本人要努力完成?到?万元的任务额,为公司创造更多利润。

精选销售计划集锦 篇5

  根据公司20*年度*地区总销售额1亿元,销量总量5万套的总目标及公司20*年度的渠道策略做出以下工作计划:

  一、市场分析

  空调市场连续几年的价格战逐步启动了。二、三级市场的低端需求,同时随着城市建设和人民生活水平的不断提高以及产品更新换代时期的到来带动了一级市场的持续增长幅度,从而带动了整体市场容量的扩张。20*年度内销总量达到1950万套,较20*年度增长11.4*.20*年度预计可达到2500万-3000万套.根据行业数据显示全球市场容量在5500万套-6000万套.中国市场容量约为3800万套,根据区域市场份额容量的划分,*空调市场的容量约为40万套左右,5万套的销售目标约占市场份额的13*.

  目前在*空调市场的占有率约为2.8*左右,但根据行业数据显示近几年一直处于“洗牌”阶段,品牌市场占有率将形成高度的集中化。根据公司的实力及20*年度的产品线,公司20*年度销售目标完全有可能实现.20*年中国空调品牌约有400个,到20*年下降到140个左右,年均淘汰率32*.到20*年在格力、美的、海尔等一线品牌的“围剿”下,中国空调市场活跃的品牌不足50个,淘汰率达60*。20*年度LG受到美国指责倾销;科龙遇到财务问题,市场份额急剧下滑。新科、长虹、奥克斯也受到企业、品牌等方面的不良影响,市场份额也有所下滑。日资品牌如松下、三菱等品牌在20*年度受到中国人民的强烈抵日情绪的影响,市场份额下划较大。而空调在广东市场则呈现出急速增长的趋势。但*市场基础比较薄弱,团队还比较年轻,品牌影响力还需要巩固与拓展。根据以上情况做以下工作规划。

  二、工作规划

  根据以上情况在20*年度计划主抓六项工作:

  1、销售业绩

  根据公司下达的年销任务,月销售任务。根据市场具体情况进行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的销售目标分解到各个系统及各个门店,完成各个时段的销售任务。并在完成任务的基础上,提高销售业绩。主要手段是:提高团队素质,加强团队管理,开展各种促销活动,制定奖罚制度及激励方案(根据市场情况及各时间段的实际情况进行)此项工作不分淡旺季时时主抓。在销售旺季针对国美、苏宁等专业家电系

  统实施力度较大的销售促进活动,强势推进大型终端。

  2、K/A、代理商管理及关系维护

  针对现有的K/A客户、代理商或将拓展的K/A及代理商进行有效管理及关系维护,对各个K/A客户及代理商建立客户档案,了解前期销售情况及实力情况,进行公司的企业文化传播和公司20*年度的新产品传播。此项工作在8月末完成。在旺季结束后和旺季来临前不定时的进行传播。了解各K/A及代理商负责人的基本情况进行定期拜访,进行有效沟通。

  3、品牌及产品推广

  品牌及产品推广在20*年至20*年度配合及执行公司的定期品牌宣传及产品推广活动,并策划一些投入成本,较低的公共关系宣传活动,提升品牌形象。如“空调健康、环保、爱我家”等公益活动。有可能的情况下与各个K/A系统联合进行推广,不但可以扩大影响力,还可以建立良好的客情关系。产品推广主要进行一些“路演”或户外静态展示进行一些产品推广和正常营业推广。

  4、终端布置(配合业务条线的渠道拓展)

  根据公司的*年度的销售目标,渠道网点普及还会大量的增加,根据此种情况随时、随地积极配合业务部门的工作,积极配合店中店、园中园、店中柜的形象建设,(根据公司的展台布置六个氛围的要求进行)。积极对促销安排上岗及上样跟踪和产品陈列等工作。此项工作根据公司的业务部门的需要进行开展。布置标准严格按照公司的统一标准。(特殊情况再适时调整)

  5、促销活动的策划与执行

  促销活动的策划及执行主要在*年04月—8月销售旺季进行,第一严格执行公司的销售促进活动,第二根据届时的市场情况和竞争对手的销售促进活动,灵活策划一些销售促进活动。主题思路以避其优势,攻其劣势,根据公司的产品优势及资源优势,突出重点进行策划与执行。

  6、团队建设、团队管理、团队培训

  团队工作分四个阶段进行:

  第一阶段:8月1日—8月30日A、有的促销员进行重点排查,进行量化考核。清除部分能力底下的人员,重点保留在40人左右,进行重点培养。B、制定相关的团队管理制度及权责分明明晰和工作范围明晰,完善促销员的工作报表。C、完成空调系统培训资料。

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