关于个人计划汇总（通用34篇）

　　8、与上、下两个年级组建立 六年级数学教研新计划来自组织）。

　　3、小组成员上轮流课。

　　4、评课，议课，反思（肖柳军 组织）。

　　5、学科两个单元的整理，分析，及学生的分析。

　　五月

　　1、制定毕业班数学复习计划（蒋志勤 组织）。

　　2、小组理论学习：如何精心设计准备性练习，铺垫新知的构建基础（洪东毅 组织）。

　　3、读书活动交流（吴曦 组织）。

　　4、小组轮流课。交流复习心得。

　　5、毕业班培优补差工作。

　　六月

　　1、围绕课题，小组评课，议课，反思，并交流复习心得（肖柳军 组织）。

　　2、做好毕业班的第二次家长会工作。

　　3、围绕课题，进行案例分析（洪东毅 组织）。

　　4、毕业班补缺辅差。

　　七月

　　1、总结，资料整理，案例、后记的集结。

　　2、毕业考。

　　六年级数学教研计划五：六年级数学教研组教研活动计划（1325字）

　　一、指导思想

　　本学期我教研组将以《数学课程标准》修订稿和《省教学建议》为依据，深化教学改革，以促使学生全面、持续、和谐的发展为出发点。课堂中以学生的发展为本，活动为主线，创新为主旨，以提高教学质量为目标，加强教学管理，规范教学行为，加强教学质量的调研与监控，积极推进素质教育，努力提高全体学生的数学素质。

　　二、工作要求及措施

　　（一）联系实际，扎实开展教研活动

　　我教研组为进一步执行教改理念，完成教学目标，我们注重研究总结在教学过程中出现的各种问题，以求提高教学效率。

　　1.充分利用周四下午教研时间，进行每周一次的“同伴互助”研讨活动，及时对不当方法进行纠错，并推广好的教法。

　　2.抓住机会观摩名、优教师课堂教学。

　　3.以“教研课、浪花杯、同课异构”为平台，加强磨课，让课堂真正做到“三实”，造福学生。

　　（二）加强教研组建设，构建“研讨型教研组”。

　　在学校教研室的指导下，通过各种教科研活动，提高教师的理论水平、实践能力及文化水平；积极开展集体备课、集体磨课等多种形式，提高教研氛围，使教研组成为研讨型教研组。

　　（三）以教学为中心，力求常规和创新有机结合。

　　这学期，我们教研组将以教学为中心，进一步规范教学行为，并力求常规与创新的有机结合，促进教师严谨、扎实、高效、科学的良好教风及学生严肃、勤奋、求真、善问的良好学风的形成。

　　三、活动计划

　　九月份：

　　1、落实减负工作精神。

　　2、参加教研组长会议，并召开教研组会议制定主题式教研计划。

　　3、教师专业发展校本培训启动。

　　小学六年级数学教研新计划工作计划

　　4、北海论坛：对于口算教学，我们可以作哪些改进和努力呢？

　　5、两校区教研组校际“同课异构”活动。（孟彩琴）

　　6、教研组论坛：孟彩琴老师“同课异构”活动评课及反思。

　　7、每周一次“同伴互助”研讨。

　　8、区20xx年度课题申报。

　　十月份：

　　1、参加浪花杯课堂教学决赛。

　　2、北海论坛：如何培养高年级学生的数学自主探索能力？

　　3、王君 老师主题教研课及评课活动。

　　4、每周一次“同伴互助”研讨。

　　5、教研组论坛：浪花杯课堂教学决赛评课。

　　十一月份：怎样使六年级应用题教学更扎实、高效？

　　1、徐雄英老师主题教研课。

　　2、北海论坛：哪些数学课更适合“未教先学”？

　　3、组织学生参加校“数学智慧展示”活动。

　　4、教研组论坛：徐雄英老师主题教研课评课

　　6、每周一次“同伴互助”研讨。

　　7、交流教师教学汇报活动。

　　8、迎接期中教学工作检查。

　　十二月份：

　　1、樊国芳 老师主题教研课

　　2、北海论坛：怎样使六年级应用题教学更扎实、高效？

　　3、教研组论坛：樊国芳老师主题教研课评课。

　　4、6年级数学智慧展示活动。

　　3、每周一次“同伴互助”研讨。

　　一月份：

　　1、主题式教研活动总结暨优秀教研组评比。

　　2、期末各学科命题及测试

　　3、徐建平 老师主题教研课

　　4、北海论坛：在开放、民主的数学教学中，究竟该如何让所有的学生都能共同进步，得到全面的发展呢？

　　5、教研组论坛：徐建平 老师主题教研课评课。

　　6、社团活动成果展示。

关于个人计划汇总 篇21

　　前 言

　　职业生活是整个人生重要组成部分。作为一名即将大二的在校生，马上就要面临着人生的重大转折——学生-职业者。

　　在当今社会就业压力大，就业形势极其严峻的情况下，怎样才能为自己寻求一份合适的好工作？我认为更重要的就是通过对自身状况的了解，对社会对人才需求的认识，来更好地规划自己的“路”，做出最好的选择。为自己确定发展目标，制定实施方案。因为一个可行的计划是成功的一半，有了计划就有了目标，有了目标，便有努力的方向和前进的动力，只有这样才能为成功提供保障。我的职业中长期战略发展目标是成为一名电商企业的运营总监。

　　一、自我优劣势分析

　　（一）个人部分

　　1.兴趣爱好：读书、旅行、运动、关注新闻动态、分析图表、发表自己的意见评论。

　　2.价值追求：尽自己所能，追求真理，挖掘自己的潜力，施展自己的才能，实现个人价值最大化。

　　3.自我充实：喜欢阅读书籍，掌握多方面知识，更好地充实自己，对某些重点，疑点问题亲自实践，追求真理；喜欢在实践中检验自己。

　　4.性格特征：（混合型）乐观主动、喜欢发表意见、为人热情、擅长于与人沟通、人际关系良好、耐心较好、喜欢专研。

　　5.个性优势：

　　1) 做事目标明确，有强烈的发展提升意识，重视他人感受与评价。

　　2) 工作态度端正、善于决断、做事有担当。

　　3) 主动行动、独立性强、注重效率。

　　6.个性劣势：

　　1) 做事可能不够客观，有时过于敏感，对自身利益考虑不够。

　　2) 做事可能表现得独断专行，听不进别人意见，有时甚至会损害他人利益。

　　3) 协作性可能不够、比较直观、固执。

　　（二）个人综合分析

　　（三）学生工作简析

　　1.担任班委、协调组织开展班级活动。

　　2.担任系学生会体育部干事，对其工作所有事情熟悉，并被重点培养

　　3.担任系商会组织部，主要负责商业活动开展，制定、布暑、并实施商会工作计划，协调各种问题。

　　（四）职业兴趣分析

　　根据人才素质测评报告分析表明：我的职业兴趣类型为：管理型。乐观主动，喜欢发表意见，有管理才能，应从事需要胆略、冒风险且承担责任的活动；喜欢从事企业性质的职业。

　　表2：人才素质测评报告分析

　　1.具备特点：办事小心谨慎，喜欢有组织性，比较敏感，较感情用事，喜欢发表意见，喜欢从事有挑战性的工作。

　　2.性格：有责任心、高效率、踏实稳重、细致有耐心、诚实可靠、控制欲强。

　　3.适合的职业：适合从事需要胆略、冒风险、承担责任的活动、喜欢从事发挥自己才能，施展自己本领，尽力挖掘自己潜力的领导工作及企业性质的职业，以实现其所在机构、部门、单位、企业的各项工作目标及个人价值最大化。如：人事经理、人事助理、主管、部门经理等。

　　（五）职业能力分析

　　表3：职业能力测评分析

　　通过测评得知，除却基本智能外，我的运营能力排在第一位，推理能力与信息分析能力位居并列第二。结合自己的实际情况分析如下：由于自己所学专业为经贸类，经常与运营打交道，从而培养了自己较好的运营推理能力，而推理能力与信息分析能力的培养则得益于我平常喜欢看各种图表，并喜欢对其进行分析，对图表的意思，基本上能够理解。较好的运营推理能力，可以使我对所学专业更快地吸收掌握，使自己具备牢固的专业理论知识，而推理能力和信息分析能力则对我所选职业有极大的促进作用，并且对自己管理

　　能力的培养也有很大的作用，这些优势都能促使我更快地符合管理职位的要求。

　　（六）职业价值观分析

　　表4：职业价值观测评分析

　　由上图分析，我的主要职业价值取向是自我实现取向，经营取向与支配取向。对此而言，我的职场特点为：保留个性，追求真理，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，不愿受别人指使，凭自己的能力拥有自己的.一片天，不愿受人干涉，独立主动性强，善于决断，做事有担当。对于上述特点，企业管理最适合我，这与自己所选的企业运营总监相吻合，但是，尚需改正的是自己的独断专行，不重视他人想法与意见，与缺乏积极大胆地创新精神。