法律顾问工作计划范文（精选14篇）

　　二、管理控制和风险预防功能

　　1、合同管理：统一归口管理与分类专项管理相结合；合同管理人员资格制度；合同授权委托制度；合同审查制度；合同会签和审批制度；合同专用章管理制度；合同监督检查制度；合同纠纷调处制度；合同台帐及统计报表制度；合同归档制度；合同管理考核与奖惩制度。

　　2、审查合同：合法性审查（主体，代理人资格，合同形式，内容，订立手续）、真实性审查（是否有欺诈，重大误解）、公平性审查（是否显失公平）、周密性审查（是否完备、严密、准确、规范）。

　　避免签订无效合同，避免出现重大内容瑕疵。尽量争取合同起草权。

　　3、建立法律风险防范体系（事前防范为主，事中化解和事后补救为辅）：通过接受法律咨询、代理诉讼等法律服务，发现、识别、整理分析并发现法律风险，制定、实施相应的应对措施，监控和处理生产经营过程中的法律风险，使法律风险被控制在企业所能接受的范围内，实现企业承担的法律风险与经营收益的优化和平衡。也就是说要使企业在法律风险最低的前提下，追求收益最大化；或在收益一定的前提下，追求法律风险的最小化。

　　4、预防法律风险：根据企业实际情况，帮助企业建立和完善现代企业制度，规范企业管理行为，做到依法治企。根据法律风险源，制定出相应的风险防范措施。通过法制宣传教育，灌输法律风险防范意识。

　　法律顾问服务内容

　　（一）日常法律事务

　　1、企业常见法律问题的咨询和建议；

　　2、企业员工个人涉及法律问题的咨询和建议；

　　3、参与起草、修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用，预防合同纠纷的发生；

　　4、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定经济合同；参与企业的重大经济项目谈判，并提供法律意见。

　　5、参与起草、修订企业人事管理制度,起草、审查劳动用工合同，规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理；

　　6、参与起草、修订企业财务管理制度，杜绝财务管理的漏洞；

　　7、参与起草、修订企业仓储、物流管理制度，压缩企业运营成本，提高工作效率；

　　8、帮助企业制定、修改、梳理内部的规章制度、条例或法律性文书，使经营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道；

　　9、对企业管理层进行法律辅导，增强管理人员的法律意识；

　　10、对企业员工进行法律培训,提高员工的法制意识,保障企业规章制度得到贯彻执行；

　　11、对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行起草、审核；提前介入公司各项投资活动，并提供有关的法律服务。

　　12、对企业的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的法律文件进行审核，为其保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。

　　13、对涉及企业工商管理和税收法规等法律事务提供指导；

　　14、对企业重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证；

　　15、列席企业董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证；

　　16、对企业的法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）的合法性提供律师建议。

　　17、根据企业需要，以法律顾问的名义对外签发律师函。

　　18、不定期向顾问单位介绍宣传国家和地方新颁布的与顾问单位业务有关法律法规。

　　（二）重大经营活动法律顾问

　　1、参与企业的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审订，参与整个活动的谈判和监督执行；

　　2、参与企业招标投标活动，参加项目谈判，对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书.

　　3、参与企业的股份制改造或资产重组,出具法律意见书和起草、审核相关法律文件；

　　4、参与企业收购与反收购，配合企业进行法律论证分析，起草审核相关法律文件并处理相关法律事务；

　　5、参与投资项目的选择、谈判，设计投资方案，协助寻找投资机会和投资伙伴；

　　6、参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。

　　（三）非诉讼法律事务

　　1.为顾问单位进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。

　　2.为顾问单位的法律行为和法律事实出具律师见证书。

　　3.为顾问单位的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等全面提供法律服务。

　　4.代理顾问单位办理各类公证。

　　5.代理顾问单位办理工商、房管、商标、专利等登记、注册、转让和报批手续。

　　6.代理顾问单位办理信贷、抵押贷款、商业贷款、专案融资、融资租赁及其它筹资事宜的法律事务。

　　7、查询涉外投资所在国有关法律；境外法律纠纷全案策划与研究等；

　　8、办理顾问单位委托的其他非诉讼法律事务。

　　（四）、诉讼法律事务

　　1.接受顾问单位委托，代理顾问单位进行民事、经济纠纷的调解、和解。

　　2.接受顾问单位委托，代理顾问单位进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。

　　3.接受顾问单位委托，代理顾问单位进行经济、劳动和涉外案件的仲裁。

法律顾问工作计划范文 篇10

　　第一个月了解情况

　　主要了解顾问单位的基本情况，包括公司历史(成长史、以往的失败案例和成功经验)，公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等。

　　第二、三两个月着重处理历史遗留问题

　　经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、控制的建议;对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题;保证公司的运营畅通。

　　第四、五两个月规范各类合同文本

　　收集公司各类合同文本(包括劳动合同，业务合同等)。针对收集到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定;协助制定标准的合同文本。

　　第六个月中期总结

　　针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究，并与顾问单位进行深入探讨，提交一份工作报告，总结法律顾问工作及公司可能存在的问题，并提出处理建议。同时对服务模式以及实施方案作相应的调整。

　　第七个月劳资法律培训

　　针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律;指导公司相关人员掌握签订劳动合同的相关技巧。

　　第八、九两个月协助完善规章制度

　　通过对公司总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力;补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益最大化。

　　第十个月一线人员法律培训

　　对顾问单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训，针对公司不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。

　　第十一个月税务建议

　　针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。

　　第十二个月年终总结综合评价

　　回顾整年度的服务情况，由顾问单位对服务质量和工作方法作出综合评价;同时就顾问单位的现状提出专业的整体评估报告。与顾问单位协商制订下年度的服务计划，签订下年度法律顾问的续约合同。

　　以上工作进度可以根据顾问单位的实际需要进行适当调整。

　　时光荏苒，我已经在大学里度过了我的第一年，现在大二的我利用暑假期间认真的想想自己未来的职业到底想做什么，最后决定选择一份外企的工作。

　　首先，英语对英语专业的学生来说有时是个限制因素。英语只能作为一种交流工具，现在大多数人都可以说一口流利的英语，就算对英语语法知识不是很了解。而且这些非英语专业的学生，譬如，计算机专业的学生，他们本身计算机专业知识就是他们的一个特长。可以说他们同时掌握了两们专业知识。这对我们来说是个很大的挑战。在择业时，面对竞争也较大。

　　其次，英语专业面对的择业范围较为狭窄。一般，只能选择与英语专业有关的职业，而与英语专业相关的职业部外乎就是翻译、新闻英语之类等。总之，相对与许多专业来说，英语专业的狭窄的。