第一学期工作计划（精选22篇）

　　五、安全工作

　　1、平安校园，安全第一。法制教育，加强守法、遵规、守纪的`教育。

　　2、开展交通、网络等安全教育活动，落实安全责任制。

　　3、建立安全应急预案，定期进行安全排查，进行疏散演习训练，增强安全责任意识，

　　4、强化巡查，做好巡课以及课间的巡查。

　　5、门卫管理，做好第一道防线的工作，特别是校门三所学校集中的上下学时段和易发事地带，建立台账，防患于未然，努力打造平安校园。

　　六、体卫工作

　　贯彻落实体育工作、卫生工作条例，加强体育教学管理，提高体育教学质量。抓好毕业班中考体育项目的针对性训练。规范体育课、两操活动，大力开展阳光体育运动，落实大课间活动。开好运动会，提高运动成绩。做好健全疫情报告制度、晨检制度，落实健康知识普及、传染病防控工作。

　　七、后勤工作

　　贯彻“为教育教学服务，为全校教师服务”，做好保洁、绿化、财务、财产管理工作，提高工作效率。坚持勤俭办学，抓好水电管理，做好日常维护、维修工作。

　　八、党群工作

　　1、加强学习，自觉廉洁自律，率先垂范。

　　2、增强党员的服务、奉献意识，为营造良好的教育教学氛围提供组织保证。

　　3、工会、共青团紧紧围绕中心工作，坚持深化民主管理。

　　九、档案工作

　　学校各部门要做好档案管理工作，完善电子档案和纸质档案的整理,并及时做好年度档案存档等工作。

第一学期工作计划 篇7

　　新的学期即将开始，今年我任九年级5,6,7班的体育课，担任音体美计的教研组组长，为了有目的的更好的完成本学期的工作，特制订此计划。

　　一.常规教学工作

　　1.抓好课堂教学工作，提高教学质量，做好九年级中考体育加试的准备工作，积极组织训练，抓住每节课。争取取得最好的成绩。

　　2.认真上好早操，课间操。把两操的质量进一步提升。完善早间操的赋分制度。落实好学生的请假制度。间操的内容还需要进一步调整，完善。使间操做到有新意，让学生喜欢上，愿意上，能在大课间李尽享体育带来的快乐。

　　3.按时书写教案，要做到精心筹划，反复推敲，让学生感受到新时期体育课的快乐。

　　4.保质保量完成学校规定的其他活动。做到领导抢指向哪里，我就做到哪里。

　　二.完成国家健康体质数据上报工作。

　　1、认真组织，合理安排，大力宣传，确保每名学生真真正正的做好测试，安全有序的完成整个上报工作。

　　三.做好运动会的筹划工作，组织好冬季运动会。

　　1.提前筹划，做好准备。春季运动会是每年学校的一次重要的活动，运动会的成败，直接关系到学校的地位。为此，我要提前准备，做好运动会的会前准备工作

　　2.为市运动会选好才。今年我要训练几名运动员，提前做好准备，希望能取得好的名次。

　　四、组织好大课间，迎接市局的大拉练

　　1.认真学习大课间内容，把每个节拍都吃透，跳准，跳好，给学生做好表率。

　　2.积极组织学生学习，充分利用业余时间。刻苦锻炼，为迎接市局的检查做好准备。

　　五、九年级特长生训练

　　做好九年级体育生招生及训练工作。提前训练！扩大体育生范围。确保我校中考取得好的成绩。

　　以上是我本学期的工作计划，新学期，新开始，不忘初心，牢记使命，撸起袖子加油干，高质量的完成本学期的计划。

第一学期工作计划 篇8

　　根据市教育局、市发展中心的工作意见和本校三年发展规划，围绕课程改革和学校内涵发展，以进一步巩固提升学校教学质量为核心，以提高课堂教学的有效性为主题，本学期教科室将努力做好课题研究、课堂教学、教师队伍建设等方面的工作，提升学校教育科研水平，促进学校教育科研的发展和创新。本学期工作要点如下：

　　一，协助教务处，抓好课堂教学

　　课堂教学提升主要从两个方面努力。一是行政推门听课，要求每个行政每周至少听一到两节课，并有详细的听课记录和课后交流材料。二是关于公开课的开设和评议，原来的方式都是教师自行申报上课时间和内容等，但由于各种原因，很多人都没有能够真正开设，导致越来越多的老师不愿先开设。故本学期打算由教科室结合教务处，各教研组固定时间，固定学科开设公开课，并及时组织好教研组的评议和后续材料的收集。（评议表是否换成比较通俗易懂的？）希望能把公开课真正上成展示课，研讨课，努力促进教师教学行为的转变，营造互动和谐，学生主体的课堂教学氛围，合作、竞争、互助的教研组，从而促进课堂教学质量的更大提升。

　　二，加强教师队伍建设，引领教师成长

　　首先是加强青年教师的`培养工作，树立对自己负责的意识。本校青年教师比例相对较高，尤其是三十五岁左右的教师年纪不算很大，但是教龄却已不算短，在提高自己的专业素养等方面就有了一定的惰性，什么优秀都不挣，什么研究都不搞，我们的成长营，书社基本都没有真正发挥作用；相反，市局近几年对教师队伍建设方面的要求越来越高，这就逼得我们不得不采取一些强硬措施来督促青年教师成长，我觉得可以从以下四个方面改变：

　　（1）设置日常考核（“月考”）

　　可涉及教务处（备课，作业，资源导学，外出竞赛），教科室（听课，公开课（评议），读书，论文，课题研究，各项培训），每位老师都有考核表，对号入座。

　　（2）每学期末，各级骨干，135教师都要上一堂成果汇报课。

　　（3）主要学科可以选择一到两名青年教师为重要培养对象，拜师结对，树立典型，从课堂教学，业务能力，教研教科，外出上课等方面加强指导培训，积极搭建平台，让他们多培训，多赛课，多展示，从实践中提高自己的能力和专业素养，尽快成为学校的中坚力量和学校名牌。

　　（4）教师读书不能形式化，需要进一步明确具体要求，最好有固定阅读时间和地点等，教师可以利用这个阅读时间完成摘抄，完成随感或者反思等。

　　三，提高论文质量，落实课题研究

　　鼓励教师多观察，多思考，多反思，撰写更多高质量的教育教学论文，努力为教师提供有利平台，着力提高我校教师论文获奖率和发表率。本学期必须完成镇江市立项课题的开题论证活动，还要加强教师个人小课题研究，鼓励、指导更多教师参与小课题研究，注重小课题研究的实效性，针对性，可操作性和后期的可延续性。教师小课题不应该局限于丹阳市，应该可以考虑镇江市的课题研究，各教研组也应该有各组学校课题子课题。

　　四，抓好继续教育，搞好校本培训

　　认真组织省培、市培等活动，对参培教师严格筛选，严格要求，必须保证所有培训全部合格。再提教师个人发展规划，对践行好的教师进行表彰。制定符合学校特色的校本培训，与各科室共同研究，制定计划并认真落实，做到有计划、有内容、有时间、有实效、有记录宣传、有学校特色。各种培训不走过场，确实保证对教师业务成长有所帮助。

　　五，在学校内涵创新发展上下功夫

　　虽然我们的内涵创新搞了好几年，但是一直没有什么成果。我觉得一方面是项目太空太大，什么都可以放进去，什么又都不能真正明确体现内涵；另一方面也没有真的具体的落实措施和活动等。新一轮的内涵创新项目我们应该选择更明确，更具有可操作性，更有学校特色的，这些，还需和各位共同商讨。

　　六，具体工作安排

　　八月份

　　1，制定教科室工作计划

　　2，完成暑期校本培训的其他内容

　　九月份

　　1，开学初听课检查

　　2，教研组制定学科公开课计划

　　3，安排九月份相关校本培训

　　4，教师制定本学期个人发展规划

　　5，拜师结对

　　6，常规检查

　　十月份

　　1，召开课题工作会议，进行课题开题论证

　　2，安排十月份相关校本培训

　　3，常规检查

　　十一月份

　　1，组织镇江市、丹阳市教科研论文参评

　　2，第一轮读书分享

　　3，组织教师参加丹阳市十三五课题申报

　　4，安排十一月份相关校本培训

　　5，常规检查

　　十二月份

　　1，组织教师参加镇江市教科研课题申报

　　2，骨干、135教师课堂教学展示