幼儿园配班教师个人工作计划2025(15篇)
4.建设一支敬业、高素质的骨干队伍，实现“抓骨干、带骨干到整体”的目标。
从现状分析，我园骨干教师较少，36名正式教职工中仅有5名学前教育骨干教师，骨干带整体实力相对较弱。因此，我园要重视骨干教师队伍建设，培养一些成熟的后备骨干教师成为乡镇骨干教师，再培养一些教师成为后备骨干教师。
5.做好教师和护士的'常规工作，规范和优化一日教育的常规。
本学期的教学常规制度和常规检查制度仍按学期初制定的执行。首先利用业务学习时间学习老师或护士的相关理论，明确老师和护士的职责，让大家分工明确，互相配合。进行现场研讨，思考什么是一日教育的优秀套路。其次，每一位教师都要将常规制度融入幼儿园教学工作中，多阅读大纲中提到的各个领域的教学目标、要求和指导要点，关注幼儿日常活动各个环节的具体内容和要求，根据幼儿的生长发育规律和年龄特点安排活动，做到动静交替，以游戏为主。对孩子的要求要详细具体，督促孩子，规范孩子的行为。教师和护士在工作中要做到教育和关怀并重，相互配合，协调组织好孩子的日常学习和生活。
制定计划是日常执行的一个关键点。这学期大家要认真及时的做好各种计划，按时上交或者张贴在指定的地方。本课程计划也将在本期以书面形式呈现。在过去的一年里，老师们设计了一些教案，并保存在电脑中。本期可以分享一下。但是在学习的过程中，要把它变成我们自己的事情，这就需要老师根据我们每天要组织的活动和这个班孩子的发展情况来整理自己的教案，突出活动的重难点，并以书面形式呈现出来，这样才有针对性，教学也会更有针对性。每周老师要及时写教学反思。听了其他老师的话，也要结合自己的教学，思考如何更好地组织活动。
各班班长要注意全园工作与本班工作的结合，本班教学与护理的衔接，教师之间的交接。对孩子的教学和护理需要三位老师经常沟通，注意教育的一致性。班长要定期分析班级工作现状，管理班级工作。
6.做好园本培训。
这种园本培训是教师专业成长的途径之一。本学年，本次园本培训将围绕三个主题:学习《大纲》和《条例》；教师基本技能培训；教学技能培训。幼儿园将认真执行培训计划，进行及时有效的培训，并根据标准进行严格的考核。
同时，在园本培训的基础上，增加培训内容，由两名教师组织学习，充分发挥授课教师的专业引领作用，让大家获得更多的学前教育信息，有机会得到进一步的成长。
6.幼儿园配班教师个人工作计划2025 篇六
一、工作重点：1.全面了解幼儿教育新动态，思想紧紧跟上现代教育的步伐。认真钻研教材，全面细致的了解每个幼儿的身心发展状况，因人施教，使每个幼儿得到全面的发展。
2.在教学中，尊重幼儿，营造平等、和谐学习氛围。在课前的教具准备要充分、内容要丰富、生动、新颖，并具有较强的操作性，在教态上具有儿童化，形象生动，和幼儿融合在一起，为幼儿创设一个轻松、愉快的学习环境。同时还要对幼儿的操作能力进行强化培养，让幼儿学会在游戏中去寻找问题，并解决问题。在课堂上利用各种生动形象的直观教具，激发幼儿的兴趣。
3.注重学习环境的创设对幼儿的作用。为幼儿创设一间有特色、有意义的教室，是教师、幼儿共同的责任。根据幼儿年龄特点、动静活动特征为幼儿设计各种活动区域，并为孩子们准备了丰富的材料，让幼儿自主选择，大胆使用和创作。让幼儿成为环境主人，用自己的作品和创意去丰富环境。
4.鼓励幼儿参加各种各样的活动，比如舞蹈、美术等兴趣班，这样不仅可以开发幼儿的智力，还可以培养幼儿德智体多方面的兴趣。用眼睛关注每个幼儿，从幼儿身上吸取闪光点，去点亮他们自信自立的'明灯，帮助幼儿发现自己的优势智能，建立其自信和对集体的归属
5.注重家园联系。真诚的对待每一位家长，如实的和他们交流对孩子教育方面的看法，对家长提出的要求尽量去满足，对家长提出的教育孩子方面的疑问帮着查资料解答，让家长感到我不只是孩子的老师，也是家长的朋友，有困难大家一起解决。当问题出现，第一时间与家长联络，让家长知道老师对问题很重视。
二、常规教育方面
1.礼貌。(先从我做起，对领导、同事、家长都要面带微笑主动问好。给幼儿带个好头，并严格要求自己的言行举止，同时培养幼儿成为一名尊老爱幼、讲礼貌、讲文明的好孩子，能友好与他人相处。)
2.课堂活动纪律。(要正确引导幼儿课堂上的坐姿、培养良好的课堂常规;不许随便下位、回答问题时要举手、并学会尊重他人，安静地倾听他人的发言，养成不随便打乱别人的讲话。)
3.卫生习惯。(知道清洁卫生的重要性，加强幼儿便后洗手的习惯，并能主动的在餐前、餐后洗手，餐后能主动漱口、擦嘴巴，能有条理地收拾餐具、折叠整理自己的被褥衣物。)
三、保育方面
1.配合生活老师做好班级内与外的卫生同时，并能按要求将班级物品摆放整齐归类放好，教育幼儿要爱护班级物品。
2.照顾好幼儿的一点两餐，对进餐慢的幼儿进行教育，并告诉幼儿不可以挑食，饭粒不可以掉在桌上和地下，要珍惜粮食。
