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2024年党风廉政建设和反腐败工作计划精选7篇

2024-03-16 00:48:49工作计划范文打印
继续开展落实中央八项规定精神“回头看”,抓好问题整改,完善相关制度,持续纠正“四风”。以下是小编精心整理的2024年党风廉政建设和反腐败工作计划精选7篇,欢迎大....

一、强化主体责任,严格落实全面从严治党责任

1、全面落实党建责任。建立健全”不忘初心、牢记使命”长效运行机制。以”亮徽护旗五比五争”党建行动为统领,进一步强化全面从严治党主体意识和领导班子集体履职职责。认真对照县委对街道20__年度落实党风廉政建设责任制情况检查考核的问题反馈和省委、县委巡视巡察工作意见反馈,排定整改方案,整改落实情况纳入”五比五争”考核,强化整改到位。每季度街道党工委组织1次党风廉政专题会议,每季度自查”一册四表”,每半年向县委书面报告一次落实主体责任情况,10月底前,听取并审议领导班子成员分管范围内党风廉政建设工作情况和责任分工(含领办事项)推进情况。

2、严格权力制度执行。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和党内监督各项制度,推进《村级重大事项预审制度》《新形势下进一步加强村(社区)主职干部监督管理》等新规定落实,完善权力运行清单。全面落实”三重一大”集体决策、五不直接分管、末位表态、领导干部重大事项报告、五议一审两公开等各项制度。根据班子领导分工及时调整并研究制定20__年____街道党风廉政建设责任分工。严格执行党工委主要领导约谈班子成员、村(社区)主职干部,班子成员按分管领域和工作职责约谈各科室负责人,每半年对村级决策、”三资”管理、工程建设、民生事项等工作集中监督检查,各村(社区)党组织书记约谈村(社区)”两委”班子成员的约谈相关制度。按照”一人一档”原则,建立村(社区)两委干部廉政档案,实行动态更新、集中管理。

3、增强党内监督实效。聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务,坚持把纪律和规矩挺在前面。严格用”六项纪律”衡量党员干部行为,积极稳妥推进”四种形态”的适用与转化,综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式追究主体责任失责。纪工委积极协助党工委对存在苗头性、倾向性问题的党员干部开展约谈提醒、函询和诫勉谈话等处置,加大责任追究典型问题通报曝光力度。纪工委加强村(社区)主职干部的日常监督。继续严格落实组账村管、清账理财等财经制度,进一步加强财务内部监督审核把关力度。

二、密织风险防控,强化权力运行监督制约

1、完善责任清单。坚持党风廉政建设与经济社会发展和条线业务同部署、同落实。进一步规范领导干部履行全面从严治党”一岗双责”职责,健全责任传导、倒逼追责、考核问责三项机制。建立党风廉政建设”两个责任”重点工作落实台账。进一步深化和拓展主体责任的内涵,继续推进全面从严治党主体责任向村(社区)、企事业单位等基层党组织延伸。指导村(社区)制定党组织落实全面从严治党主体责任清单,纳入村(社区)20__年工作计划,实行月晒季考。进一步强化纪工委监督责任,强化对党风廉政主体责任落实情况的监督力度。进一步将主体责任落实到每一位班子成员,将党风廉政建设与实际工作有机结合起来。

2、强化压力传导。加强监督检查,助推从严治党向基层延伸,推行基层”两个责任”报告制度。完善班子成员党风廉政建设责任分工及分管范围内廉政风险点的排查及防控措施,开展科室和特殊岗位廉政风险点的排查防控工作,各业务条线每年落实至少1条精细化防范廉政风险的举措。继续完善廉政约谈,常态化开展约谈制度,进一步拉紧层层传导压力的”责任链条”。主要领导与其他班子成员、其他班子成员与分管条线负责人每年至少要开展一次廉政谈话。及时对苗头性和倾向性问题开展提醒或警示性谈话。

3、完善容错纠错机制。严格执行《____县激励干部改革创新干事担当容错免责实施办法》,准确把握和科学运用习近平总书记”三个区分开来”的要求,既严肃查处违纪违规问题,宽容干部在经济发展和社会治理中的失误,旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责,为敢于改革的干部撑腰,为敢于创新的干部鼓劲。严格落实《____县党员干部信访举报失实澄清正名工作办法》,严肃对待信访举报,及时核查反馈。对反映问题失实的,及时澄清是非,为干部正名。对恶意中伤、诬告陷害,造成恶劣影响的,严肃查处,追究责任,让广大党员干部充分感受到纪检监察机关对腐败分子铁面无私,对干事创业干部倍加呵护。

三、驰而不息纠”四风”,保持清朗作风持久态势

1、教育提醒经常化。严格执行财经制度,遵守财经纪律,切实加强”三公”经费管理。开展财经、工程项目内审工作,及时发现问题。严格控制一般性支出,遏止不良风气。规范开展”党纪教育一刻钟”主题,抓住重要时间节点,通过浙政钉、微信群、____发布等平台发布廉洁自律提示,加大监督检查力度,凡是违反中央八项规定精神的问题,一律严肃查处,一律公开通报曝光。

2、正风肃纪常态化。继续推行分管领导带班,中层干部参与的例行检查制度。每月开展正风肃纪检查不少于1次;紧盯重要时间节点,采取专项检查、明查暗访、定点抽查等方式,对15条制度执行情况进行检查,发现问题,汇总情况,及时通报,积极整改。对违反相关纪律的行为,按照制度和规定追究责任以及连带责任。

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