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资助先进个人事迹材料范文(通用33篇)

2024-03-15 03:45:47报告范文打印
资助先进个人事迹材料范文(通用33篇) 程珂佳,女,40岁,中共党员,大学本科,一级教师,从事教育工作19年扎根农村19年,现任华阴市太华中心校党支部副书记、太华中心小学校长。....

  一、注重自身修养,提升专业水平

  打铁先须自身硬。自韩建平参加工作以来,就埋下头来,一心一意学技术,立志要干一行、精一行。平时学习中,韩建平总是将理论学习与实际工作相结合,十几年来他认真研读了《矿山电工学》、《弱电管理》、《电钳维修》等教材,遇到不懂的地方,就随时记在本子上,实际工作中虚心向身边师傅请教。由于学习方法得当,学习形式多样,他很快熟练掌握了各种电气设备的结构、性能和工作原理,成为了一名不可多得的“尖子生”。

  二、强化安全管理,夯实安全基础。

  安全是一切工作的重要前提。他深知从事设备检修,方方面面的工作细节比较复杂,环节多,安全管理需要更加细致。日常工作中,他严格要求分管工长各司其位,各负其责,既要做到分工明确,又要做到相互协作。一但发现问题隐患,立即采取有效措施进行整改,关键时刻就亲自操作,总是把最危险的工作留给自己。此外,他还严格要求职工按岗位标准化作业标准作业,严把安全质量关,确保全工段职工安全无事故,从而促进了班组整体水平的不断提升。特别是在去年,我队先后几次遇到过地质构造段等特殊困难的情况下,他身先士卒,带头苦干,带领检修班全体职工不畏艰难,发扬连续作战的'精神,一上就是24小时,每月下来的出勤率总是在25个班以上,从而确保了所有设备的正常运行,实现了安全生产的正规循环。

  三、合理组织用工,提高队伍素质。

  他合理组织用工,以便做到人尽其才。让工作积极主动、业务能力强、技术水平高的职工多挣,让工作不积极、业务能力差、技术水平低的职工少挣甚至不挣,技术工人的工资有的时候都能超过工长,切实体现了多劳多得和按效分配的原则。通过这种机制,职工学技术、争先进的积极性得到了明显的提高,先后涌现出接管检修工杨军、电气检修工张新民等一批技术尖子。

  他十分注重老工人的传、帮、带作用,在安排工作时,注意新老搭配,让老工人和新工人结对子,在工作中手把手地教,同时大胆地让新工人挑重担,将他们安排在重要的岗位上锻练,充分调动了新工人学技术的积极性、主动性。每当一批新工人入队后,他就专门把学电气专业的挑选出来,直接安排在设备检修的工作岗位上,有针对性的加强培训和现场技术指导,使他们尽快地适应了岗位工作,缓解了近年来出现的电气检修工严重短缺的现状。

  四、培育市场理念,搞好班组核算。

  检修工段是材料配件消耗大户,为此,他经常强调职工要“爱队如家、勤俭节约”。严格要求职工在作业过程中,能回收的必须回收,不能回收的必须说明情况,决不允许有浪费现象。对于在回收工作中表现好的职工,他都按规定给予一定奖励;对不按规定回收的,一经发现,都要根据实际情况严格处罚,决不滥用职权。在他的带领下,各个班组内形成了一种人人讲节约、个个有责任的良好的经营风气。同时,为进一步搞好班组核算,他建议队里专门制作了回收物件存放箱,避免了诸如五小电器、坏拖滚、电缆勾等小型物件在运输过程中的丢失现象,保证了按量回收。此外,他还要求职工在检修设备时必须做到认真、细致,及时把问题处理在最小程度,尽量避免大投入、大消耗,为降低全队成本指标的节约做出了积极贡献。

  五、钻研业务技术,创新技术水平。

  在工作实践中,他认真钻研业务技术,不断提高自身技术水平,积极为队里的技术改造出谋划策,为生产效率的不断提高做出了突出贡献。

  一年多来,他先后参与开展了多项技术革新,促进了生产效率的提高。他先后成功进行了120掘进机超前支护工业性试验,掘锚一体机工业性试验。掘进面的临时支护一直困饶煤矿安全第一难题,他立足自身,改进了超前支护置换阀,油路冷却系统,实现了一割两排,三个循环6架棚的记录,为综掘临时支护进行了有益的探索。他还改进了掘锚机电液控制水路系统,掘进机升降油缸液压阀及管路,掘进机装煤系统,革新了掘锚操作工艺,首次使用了加长钻杆,加长了搅拌器,特殊钢带、快速螺母等工艺,有效的促进了生产效率的提高。

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资助先进个人事迹材料范文 篇33

  立足本职岗位,充分发挥自己的主观能动性和各方面特长,全身心投入到依法行政、社会治安综合治理和平安创建工作中,为县审计局法治建设、依法审计、平安创建工作深入开展,尽心尽责。

  一、高度重视,严抓共管。平安建设工作是国家求稳定、求发展的大计,在工作中将平安建设作为一项政治任务,高度重视,列入重要工作日程,与局各项工作同研究同部署同落实。一是健全组织,成立机构。为确保平安创建工作取得成效,局组织成立了平安建设领导小组,他带头对局平安建设和维护稳定进行宣传教育,并多次召开专题会议,研究部署平安建设工作,促进了维护社会稳定工作。二是加强领导,明确责任。按照“谁主管,谁负责”的原则,明确了各股室负责人为安全防范第一责任人,把安全防范分解落实到岗到人,实现了综治工作领导负责、部门管理、层层落实、齐抓共管的工作格局。三是制订制度,完善措施。对全年的平安建设工作进行细致安排,做到有组织机构、有计划目标、有活动开展、有单位负责、有检查验收、有总结表彰。

  二、深入宣传,成效显著。为营造浓厚的宣传氛围,大力开展法制宣传教育活动。宣传与审计相关的法律知识,以及党的各项方针、政策,该同志经常指导对局依法行政宣传栏内容及时更新,更换上群众喜闻乐见、容易看懂的依法行政内容;在“全国安全生产月”活动中,该同志组织人员在局家属小区设立安全生产咨询和宣传点,广泛深入地开展安全生产宣传教育活动,同时,制作宣传横幅、宣传标语,悬挂安全月宣传图片60多幅;在“12·4”法治宣传日活动中,还组织人员到法制宣传一条街,展出审计法规版面、接受群众咨询近50人次,发放宣传资料200余本(份)。

  三是创新求实,勇于实践。作为县审计局法治建设、平安创建、依法行政工作分管负责人,该同志紧紧围绕局发展稳定大局,创新求实、勇于实践,积极协助局长制定法治和平安建设等全年的工作目标、计划和措施,把平安创建工作的目标任务纳入局省级文明单位建设目标考核之中,与局各项工作统一规划部署、统一组织实施、统一检查考核。同时,充分发挥党组织在创建工作中的战斗堡垒作用和模范带头作用,引导和指导局属单位平安创建、法治建设、依法行政工作的正常开展,将其纳入规范化、正常化管理。进一步明确各科室在创建工作中的具体职责,对照目标,狠抓落实,确保创建活动健康持续开展。全局平安建设的有效开展,也为局成功创建省级文明单位打下了坚实的基础。

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