最新大学生个人实习报告（精选31篇）

　　最后，在信用社里每一位员工都是我的老师。我虚心学习经验，将所学的知识与实践结合起来，多思考，多总结，多请教，充分发挥自己的工作积极性。我觉得到了实际工作中以后，学历并不显得是最重要的，主要看的是个人的业务能力和交际能力。我深刻的体会了这一点。学历只是一张证书、只是代表你接受的文化教育的程度，但并不能完全的展现个人。以实际说话，也许你能说出很多新兴词汇，可是顾客不懂，那你就算不上是个优秀的员工。实习的时间虽然只有短短的一个多月，但是我感觉我的收获还是很大的。我要感谢我的信用社的老师们，当我在业务上遇到什么不懂的问题请教他们时，他们都会悉心帮我解答，使我大大提高了对信用社务的熟悉程度，这对我的实习经历来说是十分重要的。

　　因此，我体会到，将我们在这几年所学的知识与更多的实践结合在一起，使一个专科生具备较强的处理实务的能力与比较系统的专业知识，才是我们实习的真正目的。

最新大学生个人实习报告 篇24

　　系部名称 ：

　　专 业 ：

　　班 级 ：

　　学生姓名 ：

　　课程名称 ：

　　指导教师 ：

　　辅导教师 ：

　　时 间 ： 报 告

　　1 习

　　实习名称：供配电实习

　　学生姓名： 同组者：

　　实习时间： 20xx年11月实习地点：A二教学楼一楼

　　一.实习目的与要求

　　1.了解高压设备和低压配电的结构。

　　2.掌握工作原理。

　　3.必须懂得检修电路。

　　二.实习内容

　　1.学习人工急救的方法和步骤

　　2.对高压设备和低压配电进行测绘

　　3.对高压设备进行送电操作

　　4.对低压配电进行维护和检修

　　三.实验所用工具

　　工具：套筒、扳手、大小梅花改刀、大小一字改刀

　　四.人工急救

　　2

　　3

　　4

　　五.原理图及操作规程

　　（一）.高压设备操作规程1

　　HXGN环网柜运行操作

　　（1）.从运行状态到检修状态

　　1.1按“分闸”按钮，断开负荷开关；

　　1.2合接地开关；

　　1.3可打开前门；

　　（2.）从检修状态到运行状态

　　2.1关闭前门；

　　2.2分接地开关；

　　2.3按“合闸”按钮，合负荷开关。

　　XGN高压柜（断路器柜）运行操作

　　（1）.从运行状态到检修状态

　　1.1旋转控制开关至“分”，断开断路器；

　　1.2在操作面板上，将状态手柄稍抬起旋转至“操作”位置，断开上隔离；

　　1.3合接地开关；

　　1.3将状态手柄旋转至“检修位置”；

　　1.4开前门，取出程序锁钥匙；

　　1.4用程序锁钥匙关后门。

　　（2）从检修状态到运行状态（与从运行状态到检修状态操作顺序相反）

　　2.1用程序锁钥匙关后门；

　　2.2关前门；

　　2.3将操作面板上状态手柄旋转至“操作”位置；

　　2.4断开接地开关；

　　2.5合上隔离开关；

　　2.6将操作面板上状态手柄旋转至“工作”位置；

　　2.7旋转控制开关至“合”，合断路器。

　　（3）开关的储能操作

　　3.1电动储能：将面板上的储能开关放“自动”位置，自动储能；

　　3.2手动储能：将操作手柄插入断路器操作机构“储能孔”内，反复上下摇动

　　5

最新大学生个人实习报告 篇25

　　一、实习时间

　　20X年x月x日

　　二、实习地点

　　xx公司

　　三、实习内容

　　首先了解X集团的企业文化，以便在其人力资源部实习时跟大家更好的配合。其次制作公司本部及六个二级单位员工档案，从最原始最基本的信息了解人力资源。再次和指导老师及领导交流，结合公司实际了解和掌握人力资源管理理概念、部分实际战略实施。然后收集相关资料，结合公司实际，通过实习调查，了解我国人力资源管理的现状及未来发展趋势;最后发现问题，结合所学的理论知识，和指导老师进行请教和探讨。进行总结与思考，撰写实习报告。

　　四、实习心得

　　在书本上所谓人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。这在我看来一直是个十分抽象的概念，直到这次有幸到人力资源部实习，在实际的运用中我渐渐感受到了人力资源是如何在一个偌大的企业中发挥着它举足轻重的作用。而人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。

　　我曾满心满目的期望，也曾以为人力资源的工作原来很简单，但我很坚定，无论领导给我安排的是小事儿还是繁杂的文件处理，我都要认认真真的去做，这一点让我在整个实习过程中获益良多。也曾看到无数堆文件堆得我的桌面重重叠叠，我很苦恼，坐在办公电脑面前时间长了(基本一坐就是半天，出去工作餐短暂的一个小时左右)，脖子酸了，眼睛花了，重复单调繁琐的档案管理工作，让我厌倦，甚至想放弃，但当我看到整齐的文件盒和有序的资料、看到自己做的表被拿去做数据处理底稿我也看到了工作的果实来之不易!我顿然有了种飘然的感觉，那是喜悦。也就是在这样无声无息的作业中，我对人力资源的认识开始着无声的变化。同时我的毅力也得到了无声的锻炼。

　　当然，这个过程中我也曾遇到过很多困难，我前所未有的深刻的体会到了能力的重要性，这里所指的能力不仅指自身已具备的能力，更重要的是自学、应急的能力，工作中的事情不是每一件我们都做过，都会做，很多的时候是你在平日或是在学习生涯中没有涉及的，那时候便是体现一个人自学能力的时候了，如何在最短的时间内高效的学会并且完成任务成了当务之急。同时，具备良好的心理素质也是非常重要的，也许电脑一个小小的零部件故障都可能成为你工作中的拦路虎。遇事沉稳，不骄不躁，要一步一步脚踏实地的走。

　　五、实习总结

　　为时一个月的实习期，我做的工作内容变化不大，但我将自己这期间的经历化为了五个阶段，每个阶段我都有不同的感受不同的收获，归为一句就是认识上有进步。一个月下来，我心里默许着这次实习的任务总算基本完成了。最新人力资源管理实习报告默认分类。带着实习将尽未尽的余热回到校园，我顿然对以后的学习有了更高的激情。这次实习，是我第一次如此“亲近”社会的实习，除了对人力资源管理工作有了更进一步的认识以外，对我适应社会也是大有裨益的。当今社会，科学、信息技术的日新月异，我们只有在不断的学习中才能进步。对了，它还教会了我方方正正做人，实实在在的做事。

最新大学生个人实习报告 篇26

　　在忙碌而充实的见习中，如何尽快适应铁路工作，如何扎实学习业务知识，顺路完成见习任务，本人形成一些看法：

　　1、找准定位，调整心态，尽快完成角色转变，展现大学生风采 刚进入铁路，首先是面临是思想上的落差和角色的转变，要积极的调整心态，给自己准确的定位，认清现状，明白自己该做什么，不该做什么，并尽快投入到学习中去。基层比较辛苦，做好心理准备。刚开始实习时，不习惯夜班，现在夜班基本能坚持下来。

　　2、注重理论与实际的联系，有针对性的学习与见习岗位相应的规章制度

　　在见习期间，对规章制度的学习是非常重要的。针对值班员的岗位，师傅已经在《技规》、《行规》针对性的帮我做出标记，找出了必须记住的规定。在背规章的同时加强与实际的联系，在不懂的情况下多向师傅请教，这样更能加深对规章的理解和掌握，比机械的死记硬背要好的多。

　　3、虚心向师傅请教，主动与师傅们交流

　　师傅们都具有多年的基层工作经验，我需要虚心向师傅请教，空闲时间多与他们交流，从他们那里可以主动学到如何处理突发事故的方法和经验。这样可以让新人少走弯路。

　　4、多学习路局、车务段下发的事故通报和有效文电

　　事故通报时一个个生动的、最好的案例学习材料。工作时、休息时华时间去看案例，了解对事故的原因分析、对如何避免事故的研究。同时找相应的规章制度来学习，这样能迅速提高自己对规章制度业务的认识。这样在以后的工作中避免犯类似的错误，能少走弯路。