优秀共青团员事迹材料阅读（精选34篇）

　　20xx年是文明景区创建的关键年。作为基层单位的骨干，他被抽调到工委宣传部负责迎检的台帐整理工作。为了尽快熟悉业务，他坚持个人自学，先学一步。一是学习相关创建文件，学习工委对创建文明景区工作的要求和创建工作的重要意义，用正确的创建方向指导台帐整理工作。二是学习业务知识，学习国家文明委、城乡建设部、国家旅游局联合下发的文明景区创建标准。标准共分7部分，70个要点，学起来非常枯燥，但为了完成台帐整理工作，他坚持每天默背要点，短短几周，就对标准各条款烂熟于心。

　　台帐工作任务十分繁重，为了按时迎接省属相关部门检查和国家三部委检查，他全身心投入工作。为此，他每天加班加点，平时周末和国庆假期都没有休息。同时，单位人事劳资方面的工作也要他处理。他经常在宣传部加班到晚上10点钟以后，回到家还要做单位的本职工作。9月份是他在年初就定好的婚期，为了完成迎检工作，他把婚礼的准备工作交给爱人和家人处理，自己一心扑在台帐准备工作上。每天收集资料，对标，建立台帐，周而复始的工作。终于景区通过了国家三部委评审，取得了“全国文明风景区”荣誉称号，他本人也获得“景区创建先进个人”称号。

　　三、加强学习，提高素质，提高本领服务好中心工作

　　除了做好本职岗位工作外，他还经常到圃地，利用所学的园林知识为生产工作服务。为了提高科技水平，他阅读了许多园林植物栽培和植保方面的书籍，结合平时实践，先后在《园林》、《园林》上发表了《浅谈以儿童为对象的景观设计》、《**地区华盛顿棕心腐病的防治方法》等文章。平时他还关心园林发展的先进成果，在他的建议下，场内引进了花石榴、合欢、桢楠、光叶石楠、美人梅、垂丝海棠等在**地区前景好、质量优的优质园林树种20余种。工作之余，他还读了《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险条例》等书籍。辖区居民谁有劳资纠纷和政策难题，他也是热心解答，甚至帮他们到有关部门办理手续。

　　通过平凡工作的磨砺，短短的几年时间里，从普通员工走上了部门领导的岗位。他始终默默的奉献着，坚定而又执着的追求着人生的目标，那就是在平凡中品尝到生活的甘美，在忙碌中感受到生命的价值。

优秀共青团员事迹材料阅读 篇16

　　魏，男，1983年1月出生，20xx年参加工作。2019年10月通过县人事部门考试，以优异的成绩考入伊河酒店，任伊河酒店副经理，他对这一行有浓厚的兴趣和坚定的信念，自投身酒店业务后变得更加充满热忱。在过去的1年多里，他工作大胆创新，锐意进取，关心员工工作生活，深入了解客户要求等，在服务过程中获得客人的好评。在短短的工作中也获得了不少好成绩，2019年底荣获地区旅游先进个人称号，2019年被职工民主推选为工会主席。

　　荣誉的背后，隐藏着多少辛勤汗水，他从没有向人提起过。但他工作表现的一幕幕，无不体现出他爱岗敬业、热情服务、无私奉献的闪光点。

　　一、加强自身学习，带动全员学习

　　魏对酒店业虽然有浓厚的兴趣，但酒店的管理工作对他来说依旧很陌生。为了能尽快胜任本职工作，他自我加压，向书本学习、从网上学习、向行家请教、向同事学习，下班后其他同事都在看电视、玩电脑游戏的时候，魏却在看书、查资料、记笔记，周而复始，孜孜不倦，功夫不负有心人，他很快熟悉了酒店的基本情况，熟悉了酒店的管理知识，并将所学知识不断应用于实际工作中，逐步由酒店管理"门外汉"成为酒店管理的"行家能手". 为了提高全体员工的综合素质，他从哈密市请来了老师，给大家上课，他要求领班以上人员全部参加;他不仅自己带头学，而且还把自己赴河南学习的教材也带到酒店与大家一起探讨。每星期一上午10点是酒店员工雷打不动的学习时间。通过学习，酒店员工的综合素质得到了提高，同时使大家认识到要不断创新，过去的老黄历已经跟不上时代的发展，酒店的产品就是服务，只有明确了服务意识，才能迎来宾客，才能端牢自己的饭碗。

　　二、爱岗敬业，高效服务

　　随着酒店竞争的日益激烈，魏知难而上，把"重在发展，打造一流酒店"作为发展目标。他一起与全体员工荣辱与共，锐意进取，用自己的实际行动为酒店的每一个细小发展和进步而兢兢业业、任劳任怨。他经常引导职工，要把"热情周到、服务便捷"的工作原则记在心上，对于客人的每一个细小要求，要尽全力给予满足，即使遇到故意刁难的客人，也要耐心负责，态度良好的提供服务。他常说现在酒店业面临"严冬",我们更应该从细节服务上取胜，用发展的眼光看问题，创造自已的特色，打造出一流的酒店。为了实现酒店的发展目标，魏时刻以店为家，早出晚归，没有节假日星期天，在酒店繁忙时，人员紧张时与职工共同在一线奋斗，哪里需要就到哪里去。为提高餐厅形象，他整天与餐厅服务人员一起调整布局，研究新菜品，他为厨师宿舍配置电脑，以便上网学习，每星期他都要与厨师们碰头共同研究制作新菜品。一年365天几乎天天在酒店，餐厅下班时间较晚，他经常与职工一起下班，并送她们回家。

　　魏大力支持餐饮节约，反对铺张浪费，拒绝"舌尖上的浪费".他要求我们餐厅服务员，引导客人文明用餐，合理消费。服务员说这样我们不就没钱挣了吗，魏却说我们实现利润一方面要减少开支，想办法压缩成本，避免浪费，健全监督职能，确保每一分钱都花在"刀"刃上。另一方面想办法增收，如提高服务、卫生、菜品质量;提供送餐服务等方法，吸引更多的散客。魏在平时特别注意对熟客的跟进，收集客人对酒店的意见，通过对意见的整理和分析，进一步完善酒店硬件和软件。满意的服务换来客人的笑容就是他最大的欣慰。

　　三、以人为本抓管理，关心职工促发展

　　在管理上魏始终秉承"以人为本、优质服务、提高效益"的经营理念。他说："员工是企业最宝贵的资产",他在工作中大力培养业务骨干，鼓励并重奖创新菜品，使伊河酒店菜品常新，满足消费者的需求。他积极为员工谋福利，协助总经理改善职工膳食、居住条件，让每个员工都能体会到家的温馨。作为工会主席，他经常利用灵活、形式多样的活动，加强对员工的岗位技能培训，使酒店服务质量和员工整体素质全面提升。同时，坚持在员工中开展趣味性的体育活动，如组织卡拉ok比赛、拓展训练、室内外趣味运动、集体聚会等等，每年春节组织开展迎新春联欢会，这些活动极大激发了广大员工敬岗、爱岗、刻苦学习业务技能的热情，丰富了员工的业余文化生活，陶冶了员工的情操，增强了企业的凝聚力。

　　魏在生活中乐于助人，积极参与本单位及社会上组织的各项捐款、捐物活动中，每次都带头捐款而且捐款金额最多。2019年我酒店困难职工阿依夏木患有先天性心脏病的弟弟因病需到乌鲁木齐救治，因无钱差点放弃治疗，魏得知后，他动员大家伸出团结友爱之手，在魏号召下，酒店同志们纷纷解囊相助，终于凑足了医药费及路费，使这位职工的弟弟及时得到了救治。酒店每一位职工他都帮助过，需要他帮助看班、带班，他从不推辞。他说："谁家里没有个难事，她们有事我怎能够袖手旁观。"像这种同事之间相互关心、相互帮助的事例在他身边举不胜举。

　　一分耕耘，一分收获。魏在工作中爱岗敬业，无私奉献，在生活中关心、爱护职工，用真情感召职工，帮助他们解决工作、生活中的实际困难。他用实际行动使全员的工作积极性得到了很好发挥，他的辛勤努力得到了领导和广大职工群众的认可和肯定。

优秀共青团员事迹材料阅读 篇17

　　方，25岁，共青团员，毕业于陕西师范大学，20xx年参加工作至今，先后在公司计划部、工程部供职，参与国电麻黄山风电场、青山风电场等自治区重点工程的施工建设，长期值守现场至今。作为一名共青团员，方熙宁积极组织、参与公司团委的各项活动，并实际负责公司团委的日常工作，从中总结学习，为成为一个合格的国电青年积累了宝贵经验。他处事积极认真，努力钻研各个岗位业务，为人热心，处处发挥自身特长帮助同事。在多个工作岗位都出色的完成了任务，获得公司领导及同事的一致好评：先后起草了公司工程部和计划部的管理制度汇编，牵头组织上报了公司20xx年综合计划、经营计划，参与了牛首山330kv输变电工程概算审查、谈判及合同起草工作，自20xx年从事青山风电工程建设工作以来，他全年值守现场，为工程的顺利推进付出了不可磨灭的贡献。