银行柜面人员离职申请（精选32篇）

　　辞职申请人：

　　申请日期：20xx年8月26日

银行柜面人员离职申请 篇6

　　尊敬的公司领导：

　　入职xx项目工作已经半年了(为xx项目服务15个月，前期为顾问公司，后进)，我在项目中学到了不少宝贵的经验，感谢xx集团给予我这份工作平台，感谢公司各位领导及同事的长期关心。

　　由于公司现状是待遇没有保障、工作环境极其压抑，我长期处在这样的工作压力、精神状态下，实在不堪重负。因此本人提出辞职申请。

　　辞职详细原因如下两点：

　　一、待遇无法保障、佣金长时间拖欠

　　(1)公司无法兑现承诺

　　今年7月进公司时签订的入职表，工资待遇中明确约定：本人待遇为税后底薪x元/月+项目总销售额的万分之2的佣金提成。本约定只兑现了两个月!之后风云突变，xx月底公司领导在百忙中针对我的佣金点位协商并一致签字确认通过，内容如下：完成月度销售回款额按万分之1.8提取，未完成月度销售回款额按万分之1.4提取。

　　原因是为了平衡销售经理的销售佣金水平，并且明确指出该比例自xx月份开始执行。此外不知哪位领导提出我的佣金结算确认应该是20xx年xx月xx日前认购及签约不予计算，问其原因，告知入职前认购及签约与我无关。

　　也就相当于20xx年xx月xx日前认购及签约的客户跟我没有关系，我不予理会。此种计算佣金的方式与销售回款总额计算方式大相径庭。至今该文件只停留在口头。就是上述两份文件把我两个月的佣金由入职时约定的佣金待遇从x元骤降成x元。就是这样的变动，使得我本应得到的x元瞬间成为了天空浮云!

　　对于我们每一个为公司工作的人，薪酬支付是对我们个人努力工作的最大认同。在完成公司下达的任务目标的前提条件下得到自己应该所得，这是一个大公司对员工最起码的承诺和信誉。

　　可是两个月两个项目都超额完成任务之后没想到竟然是这样的对待!对于xx项目单方面不履行协议让人很心寒。

　　精神是崇尚奉献，但员工奉献之后是什么?每当我走到xx项目诸多广告牌前，我都有一种自豪感。我一直信奉xx地产，责任与承诺永远相伴的信条，兢兢业业的工作，最后的我的责任尽到了，然而公司给我的承诺呢?

　　也许是我的理解有误，所有的xx地产，责任与承诺永远相伴是针对业主的吧!

　　(2)销售佣金和工资长时间拖欠

　　公司高层领导在会上多次强调，销售佣金要和工资按时发放，我向下传达给每一位置业顾问的时候，每个人都很振奋!感觉佣金发放时间终于有保障了。可是结果呢?从未按时发放过。

　　例如我两月份佣金加起来拖欠时间为3个多月。自20xx年xx月入职以来，工资也从未按照公司承诺给员工次月10日的时间发放。如果公司真正关心员工的话应该在细节上做起，至少我经历的其他几家公司都是按时发放工资的。而且遇到节假日均提前发放。

　　按时发放工资能给每一位员工深深的心理暗示，xx集团是守信、一诺千金的。每个员工都会努力工作给予公司更大的回报。可惜，事实远远不是这样。翘首盼工资俨然成为我们每个员工生活中的一部分。

　　二、工作环境压抑

　　我自20xx年一直从事房地产销售工作至今，大小代理商、开发商也经历了5家，但从没有像现在工作有这么压抑的氛围。每个销售部门都是房地产项目的窗口，都是该公司充满朝气、最活力充沛的部门，我从事xx项目一年多，xx项目原来的销售部门不是现在这个样子，我现在所在的部门很多人工作心情压抑。

　　一个工作压抑的环境对公司的发展是十分不利的! 究其原因是集团公司派来的行政部经理行为所致。也许是因为我做了7年多房地产销售养成了不良的沟通方式，到目前为止已经发展到与其无法沟通的地步。此人也是部门经理，不过以老总身份自居，此人的处理问题的方式、方法我是无法适应与接受(不过公司高层若有时间可以做一下民意调查，据我的了解，相当保守的估计95%的人会不希望和此人共事)。

　　因此我无法继续正常工作下去。但是本着对集团销售部门良性发展的负责态度，我必须要向集团领导反映这件事，如果行政部经理继续在这个岗位上不改变工作方式和沟通态度，销售部门的工作压抑氛围就会一直笼罩。

　　再次我感谢给我提供的工作平台，感谢li总给予我这份工作，但是在这种环境下我已经无法承受，未能完成项目收尾工作，同时向li总说声对不起!

　　辞职人：

　　日期：xx年xx月xx日

银行柜面人员离职申请 篇7

　　尊敬的领导

　　您好!

　　首先我在这里表示非常的遗憾，因为我就要辞职离开公司了。在公司工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢公司提供给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

　　非常感谢领导们给予我在公司工作的机会以及在这两年时间里对我的帮助和关怀!但由于自己个人的原因，经过自己长时间慎重考虑，自己现向公司提出辞职。

　　在两年的时间里，公司给予我很多的锻炼机会，使我在这个工作岗位上不断的进步，同时也学到了许多为人处世的道理。对于公司的培养和教育我倍感谢意和感激，因为这些都是我人生中一笔巨大的财富。在!!两年的时间里，我也在以前和现在的同事身上学到了很多东西，得到了他们不少的帮助，并和他们建立了不同程度的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去，而这些都是易卡所给我的。

　　感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!离开生活了两年的公司是需要下很大决心的，我在之前多次下决心都是半途而废，不过在最近发生的不如意的事情后，我决定离开了。离开之前我感到很愧疚，愧对大家对我的期望和厚爱，可是我无福消受，我只好离开了。

　　现在合并了一个崭新的公司，一个完善的机制正在逐步的成型，相信他的前途将是光明的，自己也衷心祝愿新的!!在今后的发展中繁荣兴盛，业界领先。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达。

　　此致

　　敬礼

　　辞职人：

　　20xx年8月22日

银行柜面人员离职申请 篇8

　　尊敬的领导：

　　您好!

　　我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向贵厂提出辞职申请。

　　由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入贵公司，并且组织学习来提高个人能力，经过这两年多在贵公司的工作，使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!感谢部门领导给我提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!

　　我很满意贵公司的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向贵公司提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请报告，希望能在_月份正式离职。对于由此为贵公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

　　此致

银行柜面人员离职申请 篇9

　　尊敬的领导：

　　首先向您说声对不起，我辜负了您对我的期望，我是怀着十分复杂的心情写这份申请书的，今天我要向您报告一件事情，那就是我的离职。工作这件事，不是能随随便便拿来开玩笑的。我也是经过深思才决定离职的我希望您能够认真的读完，也希望您能感受到我辞职的理由，以及我的诚意。

　　在泰康人寿工作的这段时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的工作经验和实践技能;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。在这里的每一位员工，对待我就像对待自己的家人和好朋友一样。我感到非常温馨。这是一个和谐的公司，也是一个积极向上的公司。在这里我在这个积极的集体中学习到了什么是坚持，什么是顽强。这都要感谢这个大家庭。

　　在公司学到了不少东西，但是我却感觉到现在自己越来越难适应这个工作。也许是我自身的能力问题。我想，这就是时间所表现出来的问题。对于这个问题，我考虑了很多种解决方案，但是最终，我还是选择了离职。

　　刚刚开始踏上这个岗位时，心中全是期待。感觉那就是自己实现梦想的地方。但是时间长了发现越来越力不从心。也许是我自身工作压力所造成的。我想，在我这里，这个职业发挥不了它最大的潜能。我希望有个更好的人去做它，更好的体现它的价值。而那个人不是我。