有关学生调查报告模板集锦（通用30篇）

　　一、大学生对就业形势的认识

　　就业是每个大学生都要面临的问题，对这个问题有清晰的认识会对自己的就业有很大的帮助。有绝大多数人对就业这个问题的认识是很清楚的，77.46%的人认为就业形势非常严峻，就业难。14.08%的人认为形势正常，就业情况良好。1.41%的人认为就业较容易。7.04%的人不清楚情况。看来许多人对这一问题没有偏离现实。就业形势的严峻迫使大学生在大学里努力的学习知识，严峻的形势也是大学生学习的压力。所以，认清形势将会帮助我们更好就业。

　　二、大学生就业意向的基本情况

　　1、毕业后去向

　　从针对同学们毕业后去向的问题4的调查结果看，选择先就业后择业的同学为40.85%，选择先择业后就业的同学占38.03%，选择继续深造的同学占12.68%，而自主就业的同学则有8.45%。

　　2、就业单位意向

　　问题11的调查结果显示，14.08%的同学选择在国家机关工作，12.68%的同学选择在其他事业单位工作，选择在学校和科研研究所工作的同学占1.41%，选择在国有企业工作的同学占19.72%，而选择在民营企业工作的同学占8.45%，22.54%的同学选择到外资企业工作，8.45%的同学选择自主创业，而另外1.41%的同学选择在部队工作，另外有11.27%的同学选择其他。

　　3、工作所能接受的月薪

　　在被调查的同学中，1.41%的同学对工作的月薪期望值在20__元以下，12.68%的同学对工作的月薪期望值在20__～3000元之间，40.85%的同学对工作的月薪期望值在3000～5000元之间，26.76%的同学对工作的月薪期望值则在5000～8000元之间，12.68%的同学对工作的月薪期望值在8000～12000之间。

　　通过调查资料的统计和分析研究，我们可以了解到我们本次调查的各大高校在校大学生在求职择业方面的一些基本情况，现总结如下：

　　1、直接就业是首选，选择考研的比例也很大

　　随着近几年毕业生的逐年增多，就业压力逐年增大，学生报考研究生的人数逐年增多，问题8的调查结果则从侧面反应出这一现实情况。12.68%的同学选择“考研”，不排除其中有部分同学只是为了逃避就业压力，而69.01%的同学选择“直接就业“，可以看出在能够就业的情况下，绝大部分同学还是希望能够就业早日进入社会的。

　　2、就业薪酬期望趋于理性

　　在被调查的同学中，对于工作月薪的期望值在3000～5000的同学占40.85%（1000～20__占1.41%，20__～3000占12.68%），可以看到同学们对于自身价值的认识过去高估的，很多同学认为自己的月薪能够得到更高更好的待遇，超出了自我价值的评估，就业不大乐观。

　　3、大学生自身能力信心十足，同时也存在很多不足

　　在对求职中影响因素的调查中发现，63%的同学认为要有“时间和工作经验”，56%的同学认为要有“较好的沟通表达能力”，53%的同学认为是“专业知识”，选择其他的有14%。可见目前大学生对于就业情况的认识很客观，在就业形势严峻的情况下，对自己未来道路的发展还是比较有信心的。但同时有53%的同学认为自己缺乏相关的实践和工作经验，这是不足之处，在以后的就业工作中要积累实践经验。

　　三、建议和对策

　　1、大学生应夯实基础，努力提升自己

　　通过本次调查，我们发现大部分同学认为影响求职成功的关键因素是实践和工作经验（占63%），但同时却有53%的同学认为自己在求职中最欠缺是相关的实践和工作经验。可见，我们目前大学生处在一个很尴尬的能力缺失的境地。其实，通过调查我们发现其实很多平日里就早做准备，认真学习提升自己的同学，对自己以后的就业还是很乐观的。所以，我们认为就业难，难在很多同学在大学里并没有对自己进行过规划，虚度了大好青春，等到毕业之际才意识到自己学无所成，从而对自己求职缺乏信心。因此，我们同学应早做准备，在校加强专业知识技能的提升，充分利用假期参加社会实践，提升自己的实践能力，也在锻炼中学会与人交往，早日融入社会。

　　2、转变就业观念，树立新时期的就业观

　　目前，随着高等教育的大众化，大学生不再是高高在上的天之骄子。我们大学生要从实际出发抛弃“社会精英”的情结，树立大众化的就业观。通过调查，我们可以看到很多大学生还是热衷与到东部沿海发达地区、内地大城市就业，倾向于在国家机关、企事业单位工作。然而，以上地区、单位僧多粥少，失业也就在所难免，于是才会出现目前的结构性失业。我们发现，实在我国经济迅速腾飞的进程中，小城市、乡镇等地急需人才，小型企业、私人企业都求贤若渴。因而，我们大学生如果能切实的改变自身观念，树立基层意识，相信就业还是不会很难的。

　　3、学校应加强对学生的就业指导，帮助学生进行职业规划

　　通过调查我们发现，很多同学面临就业时之所以迷茫，是因为缺少指导。因此，我们学校应做好毕业生的就业指导工作，同时，也要在低年级的学生中开设相应的职业规划课程，教育同们从长计议，早作准备。学校应以就业为导向，加快推进高校教育改革。从以前的注重课本理论，逐步走向理论联系实际、知识与能力并重的轨道上来，加强学生综合素质的培养，以提升学生的竞争力。

　　4、政府部门要改善和规范就业市场，对大学生进行引导

　　各级政府部门要采取有效措施扫除体制性障碍。对于那些有碍学生就业的政策、制度等要逐步取消。要放开毕业生就业过程中的种种政策限制，加强部门之间的协调与沟通，积极疏通就业渠道。在户口、档案管理和劳动保险等方面给予相应配套的社会保障。提供优惠政策，鼓励大学毕业生到农村和西部地区就业，

　　不断深化改革，完善就业市场。政府应出台政策鼓励大学生自己创业，设立大学生创业基地，并为创业大学生提供专业指导、法律咨询、市场分析等服务；对自主创业的大学生在审批手续、金融贷款、工商登记、税收等方面予以特殊优惠。

　　以上是我对我们小组进行网络调查问卷的分析和建议，希望在以后的就业中能对我们起到帮助。

有关学生调查报告模板集锦 篇17

　　为了更好地沟通家校之间的联系，了解家长对我们工作的建议和意见，促进我校工作的开展，我们对全校家长进行了包括教育教学和管理等方面的调查，共收到家长问卷84份

　　总体来说，家长对学校的满意度达到了98.2%

　　一、对学校教师的评价：

　　1、对教师非常满意的原因：

　　（1）教师能爱岗敬业，忠于党的教育事业，对学生就像对自己的孩子一样，很关心学生，很耐心，一视同仁。

　　（2）教师教育观点好，教育方法能吸引学生。

　　（3）学会专业课的各项技能。

　　（4）学生在学校做错事，能及时打电话和家长联系。

　　（5）在生活中关心学生。

　　（6）老师讲课，学生能够理解。

　　（7）给每个孩子慈母般的呵护。虽然这些孩子在智力上存在不足，但老师没有嫌弃他们。是他们生活在这个大家庭里，让他们感到温馨，使他们像其他孩子一样健康成长。

　　（8）通过在校的学习，在各方面有明显的进步，讲文明、做家务等。

　　（9）在教育、德育、体育中，学校花了很多精力，使孩子有了很大的提高，由自卑逐渐转变为自信。

　　（10）能及时处理学生之间的矛盾，对学生的生活及健康状况能了解、关心，对学生的学习和动手能力培训也非常合理。

　　（11）结合实际，重点提高智障学生的动手能力，使学生的综合能力有所提高。

　　（12）对于不同学生，能采取深浅不一的方式进行教育。

　　（13）清正廉洁，教师从不收家长的任何礼品。

　　2、对教师需要改进的建议：

　　（1）希望老师和家长之间、同学之间多多交流。

　　（2）对待学生更严格些，要让他们多些劳动。

　　（3）做面点用粉，要注意节约。

　　（4）让教材更好一点。

　　（5）希望老师开一些电脑课和英语课。

　　（6）今后能叫他们多锻炼。

　　（7）区别对待，充分发挥他们的长处。

　　（8）多讲课文外面的书，说说历史、化学，教英语和日文。

　　（9）给孩子一点压力，多不知一点课外作业。

　　二、对学校工作的评价

　　家长对我校的各项管理非常满意，非常满意占98%，不满意为2%。

　　1、对学校工作最满意的是什么？

　　（1）学校管理规范，收费透明度高，从不乱收费。

　　（2）学校环境很好。

　　（3）为学生的切身利益着想。

　　（4）教学质量让家长放心。