学校的调查报告（通用9篇）

　　4、社团负责人推广与宣传意识不足，品牌与精品意识不够，开展有影响的校内外活动很少，且内容形式单一，影响广大兴趣群体的参与度和积极性。

　　5、社团新老交接、交流不充分，影响社团正常的过渡和长久发展。

　　6、社团指导教师日常课时量大，时间不定，机房和多媒体教室设备有限，影响正常的授课和指导。

　　三、解决思路

　　1、希望学校能够重视校园社团建设，加大社团建设的扶持力度，给予社团政策和资金上的充分支持。设立社团专门管理机构，建立健全社团管理制度和规定，实现社团的规范化、正规化、科学化和长效化管理，加强校园社团文化阵地建设，繁荣校园社团文化、增强学校在社会的影响力。

　　2、对社团负责人及社团管理人员进行专门系列培训，参观学习外校先进的社团管理及运营理念，加大社团的推介、宣传的.力度，开展丰富多彩的校内外社团活动，积极参加校内外相关社团竞赛和汇演，加大社团的知名度和美誉度，吸引更多兴趣爱好者参与学习，形成社团长久运行的造血功能。

　　3、建立健全校系管理两级平台和考评机制，加强校系两级对社团的宏观管理和领导，逐步做到权责利明确、清晰，构建和谐的社团管理机制。

　　4、制定灵活的政策，充分调动社团负责人和管理人员发展社团、繁荣校园文化的积极性和主动性;制定合理的奖酬办法，充分调动社团指导教师的积极性和主动性，同时倡导社团指导教师的奉献精神。

　　5、争取校系社团授课时间和地点的稳定化和常态化，

　　四、展望规划

　　1、本院所有社团皆为兴趣学习型社团，根据学校社团发展规划要求和紧密结合自身专业特色，在充分调研的基础上，在和相关人员协商后，下一阶段拟筹立“计算机爱好者协会”，改变系部以前的以兴趣学习型社团一统天下的局面，构建学术性和技能型社团为主体的系部社团格局。也可服务于广大师生。

　　2、引导以前两个学习型社团向学术型、技能型社团过渡，参加各级相关的比赛，增强系部的知名度。

　　3、下一步社团建设意向：

学校的调查报告 篇5

　　今年1月，我局根据政务公开领导小组办公室发布的32、20xx号文件精神，组织工作人员深入基层学校，调查中小学校务公开的情况和存在的问题，重点是教育政策的透明度、“三事”(政务、教务、财务)公开、教师代表大会建设、中小学收费公示等。通过座谈会和走访群众，我们掌握了一些基本情况，肯定了成绩，找出了差距，为新形势下开展校务公开工作提供了新的依据。

　　一、基本信息

　　近年来，我市教育系统在实施“三项制度”改革同时，把校务公开作为促进学校发展、加强民主管理的核心工作。目前，乡镇以上中小学在加强校务公开方面取得了可喜的成绩，而村级小学的公开推进缓慢，有些地区甚至是“盲点”。

　　20xx月，我局下发《关于推进校务公开的通知》，市教育局调整更换校务公开领导小组领导。地方教育行政部门和学校也继续成立领导小组，成立工作机构，全市中小学校务公开工作逐步走上规范化道路，校务公开工作顺利实施。

　　二、我市学校事务的成绩

　　(1)校务公开的基本内容

　　我市中小学校务公开的内容包括“三明”、“三服务”、“三点”。

　　“三明”是:

　　1、政策透明，即把有关教育政策法规、高等教育行政部门的有关规定、重要文件及时向社会公开，向学生家长、广大教职工公开。

　　2.标准是透明的。也就是说，涉及教职工利益的相关标准，如先进模范标准、工资标准、晋升标准等的评定，对教职工是公开的；所有与学生利益相关的收费，以及学生对贫困生的评价和推荐标准，均向社会公开。

　　3.财务透明。学校经费和各种收费的决算向教育工作者公开。

　　“三项服务”是:

　　1、政务公开，即学校发展规划和学校相关政策的落实。

　　2.开放教务，开放学校教学运行，教育日常检查。

　　3、财务公开、学校财务、工会财务、会费、团费和中小学收费。

　　“三点”是:

　　1.“重点”是指学校发展的长期规划和短期规划，都是公开征求教师意见。

　　2.“困难”是指学校在一定时期内工作中存在的困难和问题，应及时向教职工公布，并寻求解决办法。

　　3.“热点”，即不同时期教职工和学生家长关心的敏感话题，应及时向社会公布，并征求相关意见。

　　(2)教师代表大会建设

　　近年来，各中小学进一步加强了学校教师代表大会工作，将教师代表大会建设作为实现民主决策和科学管理的重要举措。大多数学校可以定期召开教师代表大会，并将相关的学校改革计划、发展规划和财务决算提交教师代表大会审议批准。学校制度、干部选拔、职称评定、奖金发放等涉及教职工利益的重大事项，经教师代表大会同意行使否决权。

　　(3)建立干部民主评议制度

　　大多数学校都建立了干部民主评议制度，每年的年终评议都是通过民主评议产生的。广大教师根据政治思想、廉洁自律、业务能力、工作方法、工作作风、工作成效等进行综合评价，加强了对教师的科学合理评价。

　　三、存在的问题

　　1.我市学校事务进展不平衡，城市中小学进展顺利，教师代表大会制度；一些村级中小学的校务公开没有得到真正的推进，教师代表大会没有成立，广大教职工的合法权益得不到保障。

　　2.一些学校领导对这项工作不够重视，教师代表大会制度流于形式，师生员工关心的“热点”和“难点”问题没有得到解决，学校事务透明度不够，学校行政领导缺乏民主监督和约束。

　　四、对未来发展的几点建议

　　1、进一步完善中小学校务公开制度，推进学校管理科学化、民主化。

　　2.推进校务公开，应以教师代表大会为基本形式和主要方式，进一步落实教师代表大会的职能，实行学校行政领导可以由教师代表大会民主评价和监督的制度。

　　3、教育行政部门在今后工作中，对教育“听证制度”和“评估制度”的热点、难点问题。

学校的调查报告 篇6

　　这次的实习，是我第一份工作，带给了我非常多的感受。作为毕业实习，我非常明白，这次实习意味着我将暂时脱离学生生活，而踏入工作岗位，与社会接轨。这次实习不单单是要求我把在学校中学习到的理论知识充分地运用于实践中，更是对我为人处世，应变能力等等综合素质的考验，只有在这里面得到充分的历练与学习，我才能具备真正的合格素质，学会如何工作。

　　“天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。进入了一个新的环境，在这巨大的转变中，我有过彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我曾担心自己看不惯企业之间残酷的竞争，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到上层的注意，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到上层的肯定。回想在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松，而在工作岗位，却是要天天面对巨大的压力。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。半年的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。

　　参加工作后才能深刻体会到平常老师让我们学会自习的意思。在超市的实习中我基本用不上在学校中学到的企业管理知识，只是作为一个92食超的小员工，每天做着加货理货的工作。虽然只是这样的工作，但在这一过程中，我通过认真的观察和认真的学习，初步了解了工作中的知识，了解了为处事的重要，这都将成为我实习过程中所获得的宝贵经验。

　　想到踏上社会，我们会与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会像同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的工作环境，有些主管对我们小员工十分不友好，每时每刻都在找你不对的地方，天天训新人，而面对副总时就拍着马匹，笑面迎人。我也从中了解了社会竞争的厉害关系。

　　一直以来，我都是依靠父母的收入，而有些时候花钱也是大手大脚的。但在工作以后，我才真正体会到父母挣钱的来之不易。实习的工资微薄，每个月的生活费甚至还需要父母的不时接济。这样子的情况，若是在社会上独立生存，那是根本行不通的。所以自上班开始，我就有意识地培养自己的理财能力，努力改掉花钱大手大脚的习惯，在买东西之前都会精打细算一番，考虑考虑这是不是我必须要用的。我还控制自己的各项支出，连时不时的浪费习惯也改正了。这样的转变，连爸妈都感到有些惊讶，也十分开心，认为我在工作中成长了许多，也成熟了许多。