学习报告范文(精选24篇)
(一)缺乏自制力。
离开了家,离开了父母的唠叨,就像一只无忧无虑的小鸟,想怎样就怎样:玩游戏、看电影……毫无节制。
(二)放松了对英语的学习。
自由自在的大学生活,忙于社团的工作,忘了英语的学习,英语成绩明显下降。
(三)不太关心身边的同学。
三、今后的努力方向
1.加强专业知识的学习,以便毕业后学以致用。
2.加强英语学习,争取通过四六级考试。
3.提高自制力。限制自己的上网时间,不要沉迷网络。
4.多关心同学,多与同学沟通,多交流经验,要增进友谊。
学习报告范文 篇15
受组织安排,我非常荣幸的参加了为期三周多时间的“XX年全区农村小学骨干校长培训”班学习,让我有机会
来到xx市xx小学,零距离学习、感悟专家校长和基地学校先进的办学理念和管理经验。在xx小学虽仅短短二十多天,但我通过“听、看、问、议、思”等多种方法的学习,开阔了视野,转变了观念,吸取了经验,享受到一次彻底的感觉,对学校教育、管理有了新的认识,更明朗了自己和本学校工作的不足,对今后的工作激发了一些灵感。
一、xx小学基本情况
xx省xx市xx小学创立于19xx年。一百年的磨砺与发展,这所学校已成为江苏省基础教育的窗口学校。
学校现有50个教学班,在校3000名学生,拥有万余平方米的教学楼、第二课堂活动室及各类辅助用房。近年来,在素质教育思想的指引下,学校确立了“法规治校、科研兴校、素质立校”的办学指导思想,立足学科、活动、环境三大课程改革,制定了“学校规范有特色、教师达标有特艺、学生合格有特长”的学校工作“三特”总目标,办学成果显著。学校先后被xx省教育厅命名为“xx省百年名校”、“xx省文明学校”、“推进素质教育先进学校”,被省科协命名为“xx省青少年科技教育特色学校”,被省体委命名为“xx省体育传统项目学校”,被中科院心理研究所确定为“现代小学数学教育实验基地”,被中国少年科学院确定为“中国少年科学院科普基地”,被中央教科所确定为“小学生个性化作文研究基地”,被团中央命名为“少先队全国红旗大队”、“全国首批科普创新示范学校”。
学校先后获得“xx省巾帼示范岗”、“xx省推进校务公开先进集体”、“xx省群众体育先进单位”、“xx市文明单位”等荣誉称号,XX年学校被命名为“xx省陶行知实验学校”。
二、xx小学的教师队伍建设
教师是支撑学校发展的中流砥柱,打造一流的名师队伍是学校持续发展的根基和保证。精心打造一批技艺精湛、师德高尚、具有创新意识的名师,这是学校教师队伍建设方面的一大亮点。城北小学改革评价体系,推行教师专业发展“导师制”,培养出一支高素质的管理队伍和教师队伍,城北小学赵光礼校长就是xx市小学数学名师工作室的领衔人。
城北小学通过坚持以下教研活动,促进教师专业发展。
1、年级组教研活动。每个年级组每周坚持集体备课活动一次,组内每学期至少开展一次研修课。
2、 “一人一课”活动。学校每星期都开展“一人一课”活动,使每位科任老师都能得到展示机会,从中不断提升自己。
3、研究课。学校坚持每周一节以上的研究课。
4、选派参加上级各种培训。
5、课题研究促发展。引导教师由经验型向专家型、学者型转变。
三、xx小学务真求实的工作作风
1、领导的务实。
团结协作,各显特色。城北小学设有校级领导三人,中层领导9人。领导班子细化分工,班子成员做到既分工又合作,确保学校每项工作正常开展。科学的管理模式,造就好效果。xx小学的班子队伍团结成熟,在管理中形成了校长出点子,副职出方案,具体各部门执行的模式。一个方案的出台,经历行政搭骨架,教师讨论出建议—行政决策等几个环节,使方案的出台变得更周到、完美。
2、教师的务实。
xx小学的教师个人业务能力超强,我想这与他们那种长期的实事求是的学习、工作态度是分不开的。一名优秀
教师的知识系统是开放的而不是封闭的,这样才可以通过和学生广泛的交流互相促进,共同生成新知识,实现教学相长。我想正因为城北小学的老师们在教育教学工作中务实上进,他们才具备了超强的个人业务能力。他们对学生的知处,根据一些名校的做法,好的学校都着重抓好班级管理,把工作放到一线,淡化领导在管理中的主体作用,把领导工作侧重放到教学上来,这样领导和老师都是教育和教学的主体,工作不再推诿。
⑧结合教师绩效工资的实施,逐步完成教师绩效管理方案。我们制订了《xx镇xx小学教职工奖励性绩效工资
分配方案》和《xx镇xx小学教育教学成果奖励方案》,进一步规范了学校教育教学工作的职责要求,将学校日常管理、教师常规管理和学生日常管理细化到每一个人身上,激励了教师工作积极性和主动性,让每位教师都参与学校的管理,做学校的主人。
⑨充分把握县教育布局调整,集中办学的机遇,科学、合理的使用好资金和配置的设施设备,力争尽可能改善办学条件,加快农村寄宿制学校建设步伐,研究寄宿制学生教育管理策略,争取在新建寄宿制项目完成后,科学合理的收缩村小校点,尽可能集中使用仅有的教育资源,让所有孩子都享受到相对优质的教育。
⑩改革考核评价机制,促进干部、教师队伍建设,为学校提供强力的人力资源保障。首先要进一步切实完善领导干部和教师考核制度和激励机制,领导干部能者上庸者下要实施到位,教师职业道德和工作作风不仅与评优选模和晋职晋级挂钩,而且量化纳入绩效考核。其次,“逼”、“导”结合,建立教师学习制度,以制度规定学习内容、学习时间和学习方式,制定考核措施,严格纳入考核;同时,尽可能挤压资金,创造条件将管理人员和骨干教师派出去学习充电,然后以点带面,培训带动教师,提高教师团队素质。
初显成效他乡之石,可以攻玉!第二阶段学习结束,我回到学校后,立即按培训班的要求,进入第三阶段在岗研修工作。
首先把自己在第一、二阶段学习到理论和经验以及所见所闻,分别向领导班子、广大教职工汇报,让全体教职工分享我的学习成果。然后着手本校改革工作,逐步建立完善管理制度,重新调整领导班子,调整工作思路,改进工作方式方法。经过历时四个多月的学校管理工作改革,现在我校的管理工作正迈向规范化,科学化,学校各项工作有条不紊的开展,领导队伍整体素质提高,精神焕发。整个校园文化呈现浓厚的氛围。学校常规管理工作,顺利通过县、市、区级的检查验收,获得了良好等级,教育教学质量明显提升!
学习报告范文 篇16
(一)背景和意义
近年来随着城市人口的增长,油价的上涨,一种绿色、低碳、健康的出行方式成为越来越多市民的选择——即乘坐公交,公交车在城市发展中扮演着越来越重要的角色,同时也成为展示城市形象的一扇窗口。为了使公交更好地为市民出行服务,公交站点的设置和选择是一个非常重要的问题。一条公交线路上的公交站点的布局不仅影响着这条公交线路的优劣,而且与公交企业和出行者的利益密切相关。一条好的公交线路和公交站点位置和数目的确定,不仅影响着公交车辆在路段上的运行速度和停靠次数,而且决定着出行者的效率。
xx市作为一个省会城市,一直高度重视公交事业的改进和发展,20xx年xx月13日,xx市规划局出台了《xx市公共交通规划》,面向全体市民进行公示;20xx年5月,xx市人民政府出台了《关于加快城市公共交通发展的实施意见》,对全市公共交通未来10年的发展做了前瞻性的整体规划和展望,但是这些都是宏观的总体的设计和管理,我们试图通过对公交系统中某一路车的站点设置的合理性进行微观研究,一窥全豹。
19路公交车作为公交线路中的'一员(开通较早、线路较长、站点较多,沿途经过多个城市功能区,所以,研究19路公交车站点位置分布,探讨站点位置附近居民出行时间,并对站点位置设置的合理性进行分析,就成为我们小组选择的研究课题。
(二)国内外研究的现状分析
目前,国内外对于公共交通方面的研究更多的是集中在公共交通换乘线路的设计研究、公共交通专用道路的研究或者是智能公共交通管理方面。至于公共交通评价方面,主要是针对公共交通的整体评价,如《公共换乘系统及其评价》,主要是从方便性、快捷性、准时性、安全性、经济性等方面的指标进行评价。而这里的经济性评价又主要是从交通费率来考虑的。目前对于公交站点的选址问题,国内外还没有较为系统、详细的研究,特别是针对某一路车的站点设计的案例研究更为缺乏,为此,我们通过对19路车站点设计对行人出行的利弊的案例研究,总结在公交线路上设置公交站点的合理性,填补公共交通研究方面的细节的研究,使公共交通方面的研究更加系统。