物业保洁服务之星事迹材料（精选32篇）
培养新人强队伍。作为口腔科的负责人和业务骨干，几乎把所有的精力都倾注在科室的业务和发展建设上。除了日常的门诊，还亲自带教新分配来的实习生和乡镇卫生院来的进修生，每年都要带教3-4人，对他们，没有半点门户之风，尽心尽力，倾囊相授。二十余年来，带出了60多名学生，如今，他们中的大多数人已成为xx市各乡镇卫生院的专职口腔医生，服务于当地的群众，充实和壮大了xx市的口腔医疗队伍。为了进一步提高自己的专业水平，引进新技术，精神科医生的先进事迹积极参加培训、进修、学习，加强同外界同行的学术交流。近年来，带领科室同事开展了人工牙种植术、烤瓷牙修复术、覆盖义齿修复术、经典根管充填术、固定整畸术等先进技术，使乃至浙西地区的口腔疾病治疗水平紧跟当今新潮流，保持与杭州等大城市的同步水平。
在做好日常工作之余，积极总结临床经验，学习、吸收学科新理论，撰写学术理论文章，为传授学生和临床实践再服务。他撰写的《蒂喙突肌皮正常旋转修复颅底组织缺损体会》、《口腔颌面部多发性骨折及并发疹的治疗》、《老年心血血管疾病患者拔牙问题的初步探讨》等文章在省级专业刊物上发表。
为了发展口腔科室，广泛注意口腔医学新动态，并利用自己分布在全省各地的同学、老师的关系，互通声息，为口腔科室努力争取新设备。许多新仪器的添置，从效益预测、可行性论证、档次级别选择、价格性能比值确定等方面，作为科室主任，口腔医生先进事迹都要亲力亲为。在和同事们的不懈努力下，口腔科拥有了可与省内多家省级医院相比美的先进设备，xx市第一人民医院口腔科的名声越来越大，成为浙西地区的一面旗帜。
无怨无悔显医德。在医患关系紧张的今天，医生的职业道德成为最受关注和非议的问题。在经济大潮的面前，保持行医者的职业操守，已越来越显得难能可贵。
在看来，行医者，德必先行。医生不能利字当头，救死扶伤、怜恤患者是医生永远的职业操守。随着人们物质生活的富裕，人们越来越注重追求生活质量，“牙疼不是病”之类的观念，被牙齿美容之类的时尚所替代。健康观念的更新带来的是巨大的患者市场和商机。私人口腔(牙科)诊所利润丰厚，能赚钱，而且是赚大钱，这是业内人土所共知的。大学同学中，有不少人已辞职开诊所，有一份令人羡慕的丰厚收入。周围的人都说，以名气和技术，开个体诊所或跳槽到民营医院去，发财不过是小菜一碟。
显然，没有这么做，他依然痴心不改地致力于一院口腔科的发展壮大的事业上。援疆医生先进事迹面对周围的人，包括自己妻子的不解乃至小有抱怨，显得非常坦然，他认为，别人发财，说明口腔科(牙科)医生的地位和价值越来越得到社会的认同，是件好事，但自己有自己的信念，有自己的做人原则，不能只顾个人赚钱发财而置集体于不顾。口腔科医生队伍还不算强大，人才还非常短缺，别看满街都有口腔科(牙科)诊所，实际上，绝大部分是不具备执业资职的。作为一名共产党员，自己应该带头努力改善目前这种状况。
将集体利益看得如此之重，也深深地感染着口腔科的全体同事。大家都努力为提高科室的知名度、塑造本科室的新形象而群策群力。口腔科是全院最团结、最具活力的科室之一。口腔科的业务量和门诊人次连年递增，位于周边县市的前列。而这样的骄人业绩是在周围私人诊所遍地开花的情况下取得的，尤为不易。但把这归功于全体同事，归功于这个集体的.共同奋斗。
某些医生爱给患者开大处方，开新药、贵药，全科医生先进事迹而不管患者的疾病情况和经济条件是否承受得了。对此，坚决反对，他认为这样的做法有悖于医生的职业道德，玷污了医生这一职业的神圣。尽管这种现象非一日形成，也非一日能革除，但自己完全可以在自己负责的科室里作出表率。要求全科室的同事不开大方，对那些价格不菲的药，能不用的尽量不开，尽量为患者减少负担。在科室运作机制普遍实行独立核算的情况下，这样做是需要极大的勇气和坚实的底气的。这种勇气和底气来自于和他的同事们精湛的专业技术、热情的服务态度。事实证明，口腔科不靠开药费，靠治疗费，一样能把科室业务办得生机勃勃，大有前途。
是一个普通的人，他有自己的业余爱好，比如围棋、桥牌、球类赛事，等等。但这些年来，有许多爱好只能忍痛割舍，用他自己的话来说，因为实在太忙了，忙到连儿子的学习都顾不上多辅导。上班之余，除了随时侍命外，绝大部分时间用在进修、学习和交流上;作为xx市的口腔医学学科带头人，他深感不断学习和提高的紧迫性和必要性。当今医学界新理论层出不穷，新技术应用日新月异，固步自封无疑是自我抛弃口腔医学在浙西的领先地位。
面对接踵而来的荣誉，没有太多的激动，他觉得，所有的荣誉只代表他过去所做的工作得到认可，是褒奖，更是激励。自己将还有更多的事要做，并且要付出全力做得更好。
物业保洁服务之星事迹材料 篇8
，男，20__年参加工作，现为营销部电费电价专责，个人工作情况及业绩：
1、优质服务方面：参与处理了用户投诉、意见工单上百次，受理客户咨询、报修上万次，及时做好了客户侧故障处理，咨询投诉回复，均得到客户理解，受到客户一直好评，很好的避免了优质服务事件的发生。同时，参与完成攀枝花市重大活动的保电任务，很好的维护了企业的社会形象，真正践行了“人民电力为人民”的.`行业服务宗旨。
积极主动服务地方政府，多次协助市委、政府、政协调研攀枝花各行业用电情况，并主动承担调研报告的编写工作，为攀枝花市经济发展决策提供了有力的基础支撑，受到了地方政府的好评。
2、工作效率方面：在营销部从事营销工作期间，工作责任心强，主动关心部门工作。一方面负责电费回收，购电制推广，费控建设等工作，主动上门服务客户，为客户宣传解读各类电价政策，引导用户改变用电习惯，确保公司月度、年度电费全额回收。
另一方面积极参与售电市场拓展工作，掌上电力APP、支付宝等便民缴费渠道推广工作，优化内外环境，提升了公司营销管理水平。
3、爱岗敬业方面：多年来，不论在生产岗位，还是营销岗位，对工作尽心尽力，不拈轻怕重，不计较个人得失，全力完成公司下达的各项目标任务。在部门领导带领下，他兢兢业业，踏踏实实，无私奉献，为公司的发展做出了应有的贡献。
物业保洁服务之星事迹材料 篇9
小韩现为后勤服务集团饮食发展事业部江浦分部东苑食堂主任。他自从参加工作以来，始终工作在食堂第一线，爱岗敬业，有着良好的职业道德。他认真履行岗位职责，严格遵守学校、集团各项规章制度，积极配合领导做好各项工作，得到领导和同事的一致好评。
作为一名基层服务管理者，小韩的服务育人意识较强。他热爱本职工作，关心集体，团结协作，顾全大局，服从安排，刻苦钻研业务。在餐饮市场竞争非常激烈的情况下，他一直本着“管理育人、服务育人”的宗旨，他一心为学生着想，在菜肴品种上追求花色品种的多样化;在菜肴质量上追求色、香、味、形的完美结合;在服务理念上追求优质服务、文明用语、挂牌上岗、着装统一，有问必答，有求必应，有难必帮。在对自己严格要求的前提下，他也加强对食堂员工的职业道德教育，帮助他们端正工作态度，改进工作作风，树立全心全意为学生服务的思想。
小韩还积极配合学生的各项活动，只要学生需要，他都能热情给予帮助。在不影响正常工作的情况下，他慷慨地为学生提供场地、桌椅、电源等，帮助学生圆满举办了“知校爱校之食堂活动”、“餐厅工作体验日”等诸多活动，并和学生联合举办了“水果拼盘大赛”、“厨艺大比拼”等活动，拉近了和同学之间的距离，并很好地促进了学生与餐厅的沟通与理解。同时，他经常和学生交流，深知学生生活的不容易，所以在工作过程中，他一直教育员工要注意节约各种原料和资源，尽可能降低成本，把利益让给学生，让学生花最少的钱就能吃饱吃好。他还非常关心贫困生，积极主动地为贫困生设立勤工助学岗位，为他们解决生活困难，帮助他们顺利完成学业，深得同学们的好评。
为了能零距离与同学们沟通，了解大家的意见和建议，除了在餐厅设立意见箱之外，小韩还充分利用服务台，每天按时坐班，及时处理学生所反映的问题。他虚心接受师生的工作建议(如：针对菜价不明朗的现象，使用了电子显示牌;把各类主副食品明码标价公布于餐厅明显位置，使就餐者明明白白消费、理性消费等)，只要学生提出合理的意见，他都能及时给学生满意的答复，并带领员工整改落实。他的服务工作得到了广大师生员工与各级领导的肯定，受到了大家的一致好评。
