述责述廉报告2024（精选34篇）
今年以来，我局按照全县统一部署，积极开展权利公开透明运行，强化党务、政务公开。编制了职权目录及权利公开流程图，及时向公众公开我局的党务、政务。对群众信访、询问等相关业务做到及时回复，并针对群众提出的意见及时调整工作态度、工作方式，做到让群众满意放心。
我局积极开展风险排查工作。局领导十分重视风险排查防控工作，亲自过问、亲自协调，亲自督办，并成立了领导小组，明确个人责任，做到具体工作责任到人。根据我局工作实际，以自主排查和上下级之间、同级之间互评相结合的方式进行廉政风险点排查。在全局干部职工完成风险点自查、互查后，根据排查出来的风险点制定风险防控措施，印发了《人社局廉政风险防控措施》，以建立健全制度机制为核心，对照整改，并对工作进行了全面总结，强调进一步抓好整改措施的落实工作，将人社工作与廉政建设紧密结合，提升防控能力，对加强廉政建设要持之以恒，真正将廉政风险排查防控机制落到实处。
三、加强思想道德修养，做遵纪守法表率
在坚持科学发展、构建和谐社会的新时期，我十分注重政治品德、社会公德、家庭美德、职业品德“四德”的培养，在工作生活中，增强道德感召力，在“德才兼备、以德为先”的基础上，增强干事创业的能力。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，坚定理想信念和政治立场，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。维护社会正常秩序，热爱公益，遵纪守法，带头发扬社会主义新风尚。尊老爱幼，诚恳厚道，与街坊邻居友好相处，不因小事伤害邻里感情。时刻要求自己解放思想，开拓创新，有创造性的开展工作，在工作中做到实事求是，坚持原则，不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义。
四、自觉接受监督，切实遵守廉洁自律规定
在落实领导干部廉洁自律各项规定方面，我始终守住清廉底线，坚持正确的价值取向，加强对中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”、习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要指示精神的学习。我深知常思贪欲之祸，常怀律已之心，常修为政之德的重要性。一年来，我坚持做到四点：一是加强阳光政务建设，对人事任免、职称评聘、人员招聘、项目资金、财务管理等热点、焦点问题一律公开透明，杜绝暗箱操作;二是建立正常的工作关系和个人情感，不厚此薄彼，不拉帮结派，在机关不建“亲友团”，不搞“人情圈”，不结“关系网”，不耍特权，不为任何人开“绿灯”;三是不以权谋私，不接受他人钱物，不接受影响执行公务的礼物和宴请，不利用家人生日及节假日等名义收取“红包”、请客聚宴、敛聚钱财等。四是不染指项目工程，从未利用职权之便承包、介绍、插手项目，始终如一地坚守自己的价值取向。
五、发挥职能，推动重点工作迈上新台阶
在工作上依法行政，以维护公平正义、促进民主和谐为核心，以服务科学发展、惠及群众民生为宗旨，围绕xx届三中全会提出的三项人社重点工作，完成县委、县政府及上级部门下达各项工作指标任务，推动各项工作迈上了一个新的台阶。
(一)努力健全促进就业创业体制。
认真落实援助服务措施，加强与财政、农信等职能部门协调沟通，密切配合，强化就业服务，强化就业服务，积极落实再就业切实为就业困难人员送技能、送岗位、送政策、送温暖。今年实现城镇新增就业3784人，完成全年目标任务的108.11%;实现城镇失业人员再就业2684人，完成全年目标任务的107.36%，其中就业困难人员再就业119人，完成全年目标任务的119%;实现农村劳动力转移就业5850人，完成全年目标任务的100.86%;城镇登记失业率控制在2.4%。在县城及各镇(场)举办了31场劳务招聘会和就业政策宣传活动，达成就业意向共有4446人，与企业达成了用工协议的有999人。开展“一站式”就业服务，全年办理求职登记3510人次，为65家企业审核并发布求职、招聘信息166条，免费就业指导、政策咨询、职业介绍服务2825人，办理《就业失业登记证》20xx多人，代理劳动保障事务600多人;为全县各类企业招用失业和大龄就业困难人员共220人次享受社会保险补贴、岗位补贴等再就业提供政策扶持。
(二)建立更加公平可持续的社会保障制度。
1.继续开展城乡居民社会养老保险工作。立足本地实际，大胆创新，真抓实干，扎实做好各项便民服务，多渠道、多角度抓好宣传动员，努力推进参(续)保工作。截至目前，我县共办理参保121697人(其中领取待遇42194人)，参保率达103.2%;缴费人数为79503人，缴费率为105.6%。
2.积极推进城乡居民基本医疗保险和社会保障卡户籍人口全覆盖工作。部署研究城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗两项制度平稳并轨实施，以县政府办名义制定《翁源县基本医疗保险城乡统筹工作方案》和《翁源县20xx年城乡居民基本医疗保险和20xx年社会保障卡户籍人口全覆盖工作实施方案》。截至目前，社会保障卡登记录入信息291491条。20xx年城乡居民基本医疗保险参保任务数为313,165人。截至12月31日，我县共办理参保缴费322,588人，任务完成率为103%。
3.大力开展以企业职工基本养老保险为重点的扩面征缴工作。通过制定下发工作实施方案、组织开展扩面征缴活动，以及对《社会保险法》等法律法规的广泛宣传，促进全县企业职工基本养老保险参保率的提高。现阶段我县企业职工参保人数为21,360人,参保任务完成率为101%;缴费人数为18,078人，缴费任务完成率为101%;已完成基金征缴11,306万元，名列全市前茅。
4.开展受理工伤保险工作。20xx年市人社局将实施审批“工伤认定”委托工作下放县一级人社部门，同时我县今年将公务员新纳入工伤保险范围。为规范公务员工伤保险管理，制定了《关于在全县开展完善公务员工伤保险工作的通知》;认真落实工伤案件的申请和认定工作，本年度共接到工伤认定申请81起，共受理工伤案件77起，其中予以认定工伤案件69起;积极为来访来信群众提供工伤案件政策和法律咨询，切实维护弱势群体的合法权利。
(三)完善合理有序的收入分配格局。
1.提高县属单位人员待遇。完成县属单位工作人员正常晋升薪级工资，参与拟订边远地区义务教育教师岗位津贴方案，调整机关人员死亡抚恤金发放标准及县属单位人员死亡丧葬费补贴标准，提高我县机关事业单位津贴补贴。
2.创建和谐劳动关系。一是办理323个用人单位的劳动年审。二是开展多个专项检查、规范劳务派遣行动。三是劳动监察案件结案率100%;处理信访来访案件结案率100%。四是制定了劳动保障监察“两网化”县级处置指挥中心建设实施方案和劳动保障群体性事件应急预案。五是召集协调劳动关系三方会议，创建和谐劳动关系示范区。六是劳动人事仲裁结案率为98.9%，法定审限内结案率100%。
六、统筹兼顾，积极做好各项日常工作。
(一)做好信维稳和安全工作。
认真贯彻执行矛盾纠纷处理机制，进一步健全信访维稳工作制度，认真排查、化解各种矛盾纠纷妥善处理各类信访问题，结合岗位职责和特点，做出具体、可行的服务承诺。20xx年处理信访来访投诉案件120宗，其中来信(包括省市县转办、网络)54宗，来访53宗，电话投诉及其他13宗，涉及人数933人，结案率100%;共收到劳动争议纠纷案95宗，涉及经济标的238.9万多元，已结案94宗，结案率为98.9%，法定审限内结案率100%，接访咨询419人次。
(二)认真履行计生和社会治安综合治理职责。
我局是计生综治和社会治安综合治理的责任单位之一，一年来均按要求，在干部评先评优、公务员和事业单位公开招考、人员调动、专业技术人员评审、劳动就业人才交流的审核中实行“一票否决(办)”制度，层层签订责任书，建立和完善人口计生层级动态管理机制，加强宣传力度，确保计生综治和社会治安综合治理工作取得实效。
(三)扎实推进扶贫“双到”、薄弱村整治工作。
今年以来，我局深入到坝子镇蓝河村大力开展蓝河村扶贫工作，我紧紧围绕“农村稳定，农业发展，农民增收”的工作思路，以增加农民收入、改善农村人居环境为目标，积极服务群众办实事，突出重点，强化措施，狠抓落实，全力推进蓝河村扶贫工作顺利开展。
(四)推动人事人才工作深入发展。
1.加强公务员管理。收集、整理了20xx年—20xx年我县开展行政机关公务员法律法规执行情况的档案资料，并顺利通过省、市人社部门的检查;收集审核20xx年度我县党政群机关、参公单位工作人员年度考核结果;完成我县计划招录国家公务员工作，共招录新公务员13人，目前大部分新录用公务员已在岗到位;按常规办理好公务员退休、工作关系转移、转正定级、干部调配任免以及军转干等工作;完成省市组织的对口培训、绿色发展与结构转型培训、土地问题培训及投资促进实务培训，共培训学员55人;会同县委党校组织开展20xx年新录用公务员初任培训34人和全县公务员关于“为民务实清廉”培训1950人;做好20xx年全县公务员招录计划工作。
