收入自查报告（通用9篇）

收入自查报告 篇1

　　我行于20xx年x月x日到x年x月x日对已开办的代理业务手续费收入入账情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　目前开办的代理业务有：代发低保款、代收代付新型农村合作医疗保险金、代收代付新型农村养老保险金、代发放农民种粮综合补贴、代发放计划生育奖励扶持资金、代发退耕还林资金、代收交警罚没款、通过财税库银系统代收国税、地税税费、代收烟草货款、代发职工工资、代收电费、代理跨行银行承兑汇票查询查复、代理黄金、代理安贷宝等业务。

　　（一）代收电费业务

　　代收电费业务是我行与供电公司合作的业务，手续费支付标准为：每笔0.30元（含税）。

　　（二）代理跨行银行承兑汇票查询查复业务

　　目前我行通过综合业务系统开办了此项业务，20xx年一季度，共办理各企业委托的代理跨行银行承兑汇票查询查复业务143笔。

　　（三）代理保险业务

　　代理保险业务是我行与太平洋人寿保险股份有限公司合作

　　开办的业务，目前主要代理小额贷款意外伤害保险、财产基本保险、车辆保险业务。其中，“安贷保”保费为贷款金额的28%，按保费金额的25%收取手续费。

　　二、组织开展情况

　　为确保此次代理业务自查工作的扎实、有效开展，我行新业务管理部、财务会计部、稽核部各抽调一名人员，利用两天时间对我社涉及的代理业务收入入账情况进行了一次全面自查。

　　三、自查结果

　　通过对我行代理业务收入入账情况进行全面自查，目前开办的代理业务手续费均按照相关规定进行核算、入账，不存在帐外核算和经营的情况；且均能按规定出具正规发票。

　　四、下一步工作计划

　　我行将继续严格按照总行的相关制度及规定对代理业务手续费收入入账的相关工作进行重点监管，严格核算、及时入账，并在每季度终了对代理业务入账情况进行自查，确保代理业务的审慎合规开展。

收入自查报告 篇2

　　区纪委：

　　为贯彻落实四铁西纪发[20xx]10号《印发的通知》要求,我局对照检查内容，严格进行了内部自查，现将自查情况报告如下：

　　一、实施行政处罚情况

　　目前我局具有行政执法资格人员7名，全部持证上岗。20xx年至今年6月期间，共办结行政处罚案件13件,罚款19.2万元。无重大行政处罚案件，无举行听证案件。所办结的行政处罚案件均在法律、法规、规章规定的权限范围、幅度内实施处罚，无一起被提起行政诉讼或申请行政复议，未发生一起错案。

　　二、实施行政处罚的程序合法

　　一是根据行政执法工作的实际情况，严格执行罚缴分离、收支两条线管理规定，行政执罚时全部使用省财政部门统一制发的罚没票据，并且严格按照《吉林省罚没和扣押财物管理条例》规定及时足额上缴国库，无截留、挪用或拖欠、私分等问题。

　　二是执法案卷及时规范装订。适用简易程序、一般程序案件，一案一卷，在案件办结后5日内由承办人装订，确保执法凭证、文书应用正确，有效避免了案卷混乱、

　　缺证漏项、丢失损坏等问题，使执法案卷成为展示执法工作水平的载体。三是规范行政处罚自由裁量权。严格执行市局统一下发的《安全生产法律、法规、规章对行政处罚自由裁量权的规定及执行规范》，处罚时严格执行最低罚款限额。

　　三、加强相关制度建设

　　一是我局严格执行重大案件讨论制度，对情节复杂或比较重大违法行为给予较重行政处罚的，提交班子会议讨论，对此形成的处理意见由参加讨论的全体人员共同签字附卷。

　　二是建立健全执法制度。在已有的执法制度基础上，我局又完善制定了《铁西区安监局罚没及扣押财物管理制度》，确保对罚没款项根据《条例》规定处理，使罚没款的使用、管理、去向都符合有关规定，做到了知法、执法、守法。

收入自查报告 篇3

　　x市财政局：

　　根据《x市财政局关于开展非税收入收缴情况专项检查工作的通知》x财监〔20xx〕26号文件的精神，x市司法局对照此次检查内容，对非税收入收缴情况进行了自查，现将自查结果汇报如下：

　　一、对照此次检查内容，我局公证处在20xx年-20xx年度仅存在国有资源（资产）有偿使用收入中的行政单位国有资产出租收入一项。

　　二、非税收入收缴到位。

　　不存在未列入预算或者虚列收入问题；不存在违规多征、提前征收或者减征、免征、缓征非税收入问题；不存在未按规定级次、科目以及国库集中收缴改革方式缴入国库问题；不存在截留、占用、挪用或者拖欠非税收入问题；不存在违反“收支两条线”规定、坐收坐支问题；不存在违规退付非税收入问题；不存在缴纳义务人欠缴、少缴、漏缴非税收入等问题。

　　三、非税收入管理规范。

　　建立健全了非税收入管理系统和统计报告制度；不存在未经财政部门批准擅自改变非税收入执收单位问题；不存在违规设立非税收入收缴过渡账户；非税收入及时上缴财政；执收单位向缴纳义务人均开具财政部或者省级财政部门统一监（印）制的非税收入票据；非税收入票据使用单位不存在转让、出借、代开、买卖、擅自销毁、涂改非税收入票据，串用非税收入票据，将非税收入票据与其他票据互相替代等情况。

收入自查报告 篇4

　　根据上海市《关于做好本市国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》（沪人社综﹝20xx﹞118号）的文件精神，和新区国资委4月15日专题会议要求，×公司就本企业20xx年至20xx年工资内外收入情况进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：

　　一、执行上级工资总额宏观调控政策的情况

　　1、本企业20xx年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为；

　　2、本企业20xx年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为；

　　3、本企业20xx年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为；

　　4、本企业20xx年不含领导班子成员在内的人均工资增幅为；

　　二、本企业负责人薪酬分配制度执行情况

　　1、本企业属于：（请在括号内打“√”）；

　　①以经营性为主的企业

　　②以功能性为主的企业

　　③其他企业（可具体描述）

　　2、本企业主要负责人的薪酬结构、水平如下：

　　3、本企业贯彻执行上级薪酬、考核相关管理制度情况如下：

　　4、本企业负责人薪酬、考核相关制度和内部决策程序如下：

　　5、本企业实施股权激励（包括持股数量、比例、来源和分红等）的情况如下：

　　三、企业工资内外收入的列支和发放情况

　　1、20xx至20xx年本企业工资总额提取、使用、结余情况如下：

　　2、20xx至20xx年工资列支渠道、发放情况和实际水平如下：

　　3、20xx至20xx年工资外收入组成部分（包括福利性收入、企业年金、补充医疗保险、住房公积金、各类商业保险等由企业缴纳的部分）、列支渠道和实际水平如下：

　　4、本企业试行股份、分红权等中长期激励措施及实施情况如下：

　　5、本企业派遣制人员和其他劳务人员、临聘返聘人员收入分配情况如下：

　　6、本企业劳动工资统计报表填报情况如下：

　　四、企业执行工资薪金税收管理规定的相关情况，以及企业代扣代缴个人所得税情况

　　1、本企业20xx至20xx年执行工资薪金税收管理规定的情况如下：

　　2、本企业20xx至20xx年代扣代缴个人所得税情况如下：

　　×公司

　　20xx年4月日

收入自查报告 篇5

　　（一）基层医疗卫生机构事业编制情况

　　我县基层医疗卫生机构编制设置数236人，其中，管理岗38人、专业技术人员198人。目前，我县基层医疗卫生机构人员紧缺，大多数单位空编较多，全县13家乡镇卫生院在编人员仅有157人，多数单位聘用多名在岗不在编的卫生工作人员。基层医疗卫生单位人才的缺乏，严重影响基层医疗单位医疗业务的开展。我县在加紧招聘人员的同时，正筹划调整编制增加基层医疗编制，保障基本医疗和基本公共卫生服务的需要。

　　（二）基层医疗卫生机构人员配备情况

　　我县共有13家乡镇卫生院，按照功能分划分，其中，有两家中心卫生院，11家一般乡镇卫生院，均为股级单位。领导岗位一般设有院长和副院长2个。

　　卫生院现在还存在较多空编，为加快推进基层医疗卫生机构人员配备。县卫生局草拟了《县进一步完善政府办基层医疗机构编制、人事和收入分配机制实施方案》报县政府，待县政府讨论通过后：一是要按县编办核定下达到基层医疗卫生机构的事业编制数，加快推进基层医疗卫生机构人员公开招聘，力争1到2年内招满编制人员，合理配置公共卫生、医疗、护理等专业人员，以满足基层医疗卫生机构开展基本医疗和公共卫生服务的需要。二是要对基层医疗卫生机构的人员补充，可结合基层医疗卫生机构现有在编人员年龄结构、专业缺口和在聘编外人员执业资格等因素综合考虑，设定招聘条件，制定切合基层医疗卫生专业技术人员的招聘方案。三是要对基层医疗卫生机构紧缺的专业技术人员，可适当考虑降低开考比例、在岗位有空缺的条件下，按照国家有关公开招聘、竞聘上岗的规定实行竞聘上岗的方式入编。基层医疗卫生机构紧缺的卫生专业技术人员，按照教育系统特岗教师采取考核招聘，在现岗位上为骨干且工作满三年以上具有职业医师资格人员通过考核直接入编。三是在编制人员基本到位的基础上，按需设岗，编制岗位说明书，按岗聘用，根据岗位说明书，实施岗位设置管理，签订聘用合同，落实考核奖惩机制，建立能上能下、能进能出的竞争性用人机制。