暑期设计院实习报告（精选31篇）
(3) 我对公司的认识和看法
每个公司都有自己的用人标注，而恒辉公司的用人标准就是诚实守信，要拥有一个感恩的心，我想这也是每个公司或单位的用人标准吧。再有就是该公司有个信念，就是公司里面的所有员工都要学习《弟子规》，还有背《弟子规》。我们进入公司的第一周就是学习公司的规章制度和学习《弟子规》，这是我第一次学习《弟子规》，而且还是看视频学习《弟子规》，感受挺多的。
学习《弟子规》刚开始的时候真的很不习惯，觉得很恐怖，把我们关在会议室里面，四周都是摄像头，然后我们就是对着幕布看视频，那种环境和氛围让我感觉像是我们在被他们洗脑，像是进入了传销组织一样，感觉真的有点害怕。还好有认识的我学校的几个同学一起，不然我真的呆不下去在那样的氛围下看视频学习《弟子规》。之后的几天我们慢慢的开始习惯了，也发现《弟子规》里面的很多话都很有道理，让我重新认识到了自己的许多缺点和不足，还有里面的讲师说的很多典故都让我受益匪浅!讲的内容主要有：首先要孝敬父母，尊敬兄长，其次要做事要严谨，还要诚实、博爱，在做好以上这些事情的基础上，还要去学习文化知识。
其次就是入则孝这部分内容主要讲的是在家要孝顺父母的道理。要虚心听从父母的教诲，了解父母的好恶，力争为父母生活的更好创造条件。在这些方面，我感觉自己做的还可以，为什么说只是还可以而不是非常好呢，这是因为在大多数时间我做的是好的，但有些时候在有些细节上还不够注意，比如，有时父母教育我时，我嫌他们唠叨，没有做到“父母教，须敬听”。
再有就是出则悌的主要内容：在外边要尊敬师长，懂得长幼有序，并要学礼、懂礼等等。我在尊敬师长方面做的很好，对于老师和长辈我都能做到见面主动问好，从内心去尊敬他们，但是有些时候和同学相处的不太好，离“兄弟睦”的要求有点差距，我会努力做的更好。再有是谨和信的内容：为人处事首先要做到品行端正，诚实守信，时刻注意自己的言行举止，衣着要端正，说话要文明，懂得反省自己，养成良好的行为习惯等。我感觉自己在品行端正方面做的比较好，能够以诚待人。
但是，在日常行为习惯的养成方面做的不够，有时东西摆放比较乱，而不经常收拾。另外，我在经常反省自己这方面做的不够好，不擅于和不愿意做自我批评，这是以后需要改正的，因为只有经常反省自己找到自己的缺点，才能改掉缺点，从而使自己进步。其中让我记忆最深的一句话就是：贫贱之交不可忘，糟糠之妻不下堂。意思是：富贵了不要忘了贫贱时的朋友，不可抛弃共同患难的妻子!很喜欢这句话，因为我们身边就有好多这样的榜样让我学习，我的外公外婆在一起几十年了，打我懂事的时候外公就一直生病着的，几十年外婆一直这样不离不弃的守护着，照顾着，虽然日过得不怎么好，但一家人和和睦睦的，我觉得这样的家庭平淡得很幸福!
泛爱众、亲仁!其意思是：人在世上要有一颗博爱的心，要爱天地万物，爱万物生灵，要提高自己的品行修养，更要亲近有仁德之人，不诽谤别人，不强人所难。我想做这样博爱的人，我想我需要努力，不断提高自己的个人修养!
一周时间我们终于把《弟子规》视频看完了，真的很受益匪浅!公司对人才的培养不仅是专业技能的培养，还注重人的思想品德的培养，我觉得这点是值得我们肯定的。可是培训一结束，我们以为我们可以开始工作了，然而又有一连串的事情要我们做选择，让我真的没有动力继续再待下去。首先是，公司让我们这些实习生和他们签订他们公司自己制定的一份实习合同，里面的条款很是苛刻，一点都不符合平等条约。
其中有几点我记得大意是这样的：签订实习合同了就要求我们毕业后一定要和该公司签订正式合同三年，三年期间基本工资1200~1500元，而在实习期(领毕业证之前)工资就是800元，但是只发400元工资，等到签订正式合同了再补发剩下的工资，实习期包住，但要求自己出水电费，毕业后不包住，吃饭每餐补贴两块钱(不包括早餐);签订了实习合同后如有毁约，剩下的工资不再补发，而且要追究其吃饭和住宿费，还要追究实习期间公司提供的培训费。
这样的合同对我们这些实习生一点都不公平，丝毫感受不到公司想留我们下来工作的意思，刚开始就是这样苛刻的条件，不知道今后还会有什么样的不平等条约呢，所以我们没有和该公司签订实习合同，所以也就离开了该公司。之后了解到，确实后面留下来的一两个同学确实又遇到了许多不平等的条约，之前说好的每月发一半的工资，后来变成不是公司发给工资，而是要她们写借条再发那400元，等到毕业后剩下的400元也不再发，而是作为以后工作的什么押金。
偌大的一个公司，为什么会想出这样的法子来对待员工呢，出来赚钱维生，大家又是多么的不容易啊，这样对待一个实习生，显得这个公司是多么的又计谋，真的想留住人才是这样的一个做法吗?真的让我很不敢相信。我不太理解公司这样的管理手段的目的出在哪里，我理解到得就是公司这样的做发会让员工的工作很没有积极性很不愿意为公司卖力。也许在社会上生存就需要这样的吧，我们见识到的实在还是太少太少了。
