生产安全事故调查报告（精选6篇）

　　附：

　　1、事故调查人员签字名单。

　　2、伤亡人员名单。

　　3、有关资料复印件。

　　包括：

　　（1）企业提供资料的复印件（2）现场照片（3）现场示意图（4）笔录复印件（5）行政处罚的法律文书（6）刑事处罚的法律文书（7）罚款收据复印件（8）行政处分的复印件（9）党内处分的复印件（10）其它需要提交的有关材料等。

　　20xx年X月XX日

生产安全事故调查报告 篇5

　　在县安监站的领导下，结合公司实际，认真开展了一次安全生产检查，现将自查情况报告如下：

　　一、安全生产责任制落实情况

　　为了明确责任，成立了以公司经理为组长、分管安全副经理为副组长，以各项目经理和专职安全员为成员的安全生产领导小组。在工作中树立“以人为本，安全第一”的理念，对各项目部经理提出了“管生产必须管安全，管安全必须懂生产”的要求。各项目部均配备了专职安全员，并制定了适合项目部特点的.安全生产岗位责任制，并对安全生产责任制进行了层层分解，严格落实责任主体，真正做到了职责明确、责任到人、各司其职，确保了安全生产的顺利开展。

　　二、检查情况

　　1、各项目部安全生产责任制和各项安全管理制度的落实情况；

　　2、施工现场安全防护设施的落实情况；

　　3、施工防火、防暑等安全措施的落实情况；

　　4、施工工地的垂直运输设备、脚手架、施工用电、模板支撑及“三宝四口”防护等安全专项整治情况；

　　5、施工现场安全资料是否规范齐全、安全隐患整改落实及销案情况；

　　6、各类安全管理人员及特种作业人员持证上岗情况。

　　三、存在问题

　　1、思想教育：个别员工对安全工作存在松懈麻痹思想，存在事故与我无缘的麻痹心态，工作中违劳动纪律，存在侥幸心理。

　　2、安全资料：少数项目部未能按照公司施工现场安全管理办法的规定进行收集整理，专项安全施工方案、安全技术交底资料不全。

　　3、文明施工：部分施工现场材料堆放混乱，警示标挂设位置不当，消防器材摆设不够合理。

　　4、脚手架：少数施工现场脚手架材质差，扫地杆、剪刀撑未扎到位，脚手板未按规定满铺到位。

　　5“三宝、四口”防护：施工现场极少数工人未戴安全帽。

　　6、施工用电：个别项目部现场配电箱破损、无锁，用电电线拉挂不够规范。

　　四、处理意见

　　对在此次安全检查中，未能按照公司施工安全生产标准化的项目部，要求进行整改落实到位，并给予通报批评及按公司管理制度进行处罚。

　　五、下阶段工作

　　1、要求各项目部牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强领导，增强自身的安全责任感，真正落实好安全生产。

　　2、认真学习法律法规及相关规定，进一步落实各级安全责任制，做好各工程的安全交底工作，严格执行安全操作规程，加对工人的安全生产教育和培训，进一步完善安全管理资料的规范化。

　　3、加施工现场自查自纠力度，严格执行安全管理人员和特种作业人员持证上岗制度，广泛开展施工人员的安全生产宣传教育，进一步提高施工人员安全意识。

　　4、建立和推行工伤保险制度，各项目部要为从业人员办理工伤保险，把工作保险同施工安全管理有机地结合起来，进一步提高从业人员的安全保障。

　　5、突出重点，继续深化安全生产事故隐患的专项整治，

　　进一步推进安全标准化现场管理工作。定期组织安全检查，做到每月一次检查，每季一次检查，切实加强现场检查力度，将事故隐患消灭在萌芽状态。

生产安全事故调查报告 篇6

　　编号：

　　事 故 名 称： XX厂“1、23”李X重伤事故

　　填表单位（盖章）： 北京化 工 一 厂

　　审核人：

　　填表时间： 年2月4日

　　一、企业详细名称：化工一厂 通讯地址：北京市房山区路X号 企业委托法人姓名：

　　联系电话：010-邮编

　　二、企业经济类型：全民所有制 国民经济行业：石油化工行业 隶属关系：中央在京企业 直接管理部门：石化

　　三、事故发生时间：

　　四、事故地点：XX厂低压车间分离干燥区(Ⅲ区) 五、事故类别：其它

　　六、事故的全部原因和直接原因：安全意识淡薄，工作中注意力不集中，自我保护能力意识薄弱。

　　七、事故严重级别：重伤

　　九、本次事故损失工作日：90日 直接经济损失：待计

　　十、事故经过： 低压车间职工李X上第二个中班李X按规定对低压装置（Ⅲ）区进行正常工艺巡检。23日0时5分，当从二楼离心机巡检完，沿安全扶梯下楼后准备去B线干燥机巡检时，右脚踩到电缆沟盖板斜面，失去重心滑倒。班组人员立即将李X送往医院后转至北京积水潭医院就诊。经医院确诊为右腿胫骨、腓骨骨折。

　　十一、事故原因分析：

　　1、低压车间操作工李X，在经常行走熟知的工艺巡检路线上时，麻痹，注意力不集中，巡检时未注意到地面的不安全因素，右脚踩到电缆沟盖板斜面，失去重心滑倒。是事故发生的直接原因和主要原因。

　　2、低压车间在安全管理方面不到位，对本单位现场作业环境危害因素认识不足，事故发生地点的安全扶梯和地面的电缆沟盖板存在不安全因素，没有安全警示标志设置，使职工在上岗工作中应具备良好安全行为准备不够充分是事故发生重要原因。

　　十三、事故责任分析和对责任者的处理意见：

　　(1)、李X安全意识淡薄，处于经常行走的工艺巡检路线上时，麻痹，注意力不集中，自我保护意识薄弱，导致了事故的发生，对事故负有直接责任，根据公司《安全管理制度》之“事故管理规定”，扣除李X一月份、二月份奖金，并在全厂通报批评。

　　(2)、事故当时车间值班人员赵以及事故当日(1月23日白天)车间值班人张，未能按事故管理程序要求及时上报，甚至在厂值班调度会上也未反映此事故，造成了事故迟报，根据公司《安全管理制度》之“事故管理规定”，分别扣除赵和张一月份、二月份奖金。

　　(3)、低压车间班子职工安全意识教育，特别是节前职工安全教育不深不细，对事故负有管理责任，特别是未能及时上报事故，加大了事故处理的难度，根据公司《安全管理制度》之“事故管理规定”，对低压车间班子成员分别给予相应处罚：

　　①、扣除车间主任宋一月份、二月份奖金； ②、扣除车间书记付X一月份、二月份奖金； ③、扣除车间副主任王一月份、二月份奖金；

　　(4)、根据经济责任制考核实行安全否决，扣除低压车间1月份综合奖金。

　　(5)、安全环保部对职工安全教育不到位负有监督管理责任，根据《厂内部经济责任制考核》，对安全环保部1月份经济责任制考核实行安全否决，扣除安全环保部1月份综合奖金。

　　(6)、副厂长温对职工安全教育不到位负有管理责任，根据《厂内部经济责任制考核》，扣除1月份奖金的75％。

　　(7)、厂长马对职工安全教育不到位负有管理责任，根据《厂内部经济责任制考核》，扣除1月份奖金的50％。

　　(8)、委书记刘对职工安全教育不到位负有管理责任，根据《厂内部经济责任制考核》，扣除1月份奖金的50％。