科室自查报告（精选21篇）
五、坚持从严治党，持续加大执纪办信办案力度。
认真执行领导干部信访接待日制度，镇班子成员按工作分工每月定期接待上访群众，协调解决群众反映强烈的热点、难点问题，特别是对重复访的信访案件，镇党委主要领导亲自督办。镇党委、纪委对有轻微的违规问题的党员和干部及时给予提醒和教育，对涉嫌违法违纪的党员，坚决予以查处，做到件件有处理、件件有回音。全年累计受理群众纪检信访件7件，已办结7件。及时解决处理群众反映的和上级移交的案件，做到不拖不压、认真调查、秉公办事。够上立案标准的，及时予以立案查处，不瞒案不报，不压案不办。在案件查办中坚持认真调查、严格程序、合理处理。全年共立案调查案件5件，诫勉谈话8人，党内严重警告2人，党内警告2人，移送司法机关1人，起到了较强的警示教育作用。
六、落实“三转”要求，推进镇纪委规范化建设。
镇党委政府全力支持镇纪委转职能、转方式、转作风，落实纪委书记和专职纪检干部“专职专用”的要求，镇纪委书记抓纪检监察工作及协助党委政府抓党风廉政建设工作，不分管其他业务。同时，配齐配强纪检工作力量，为镇纪委新增配纪委委员1名。以纪检干部学习会、村书记、主任座谈会、培训会、月度、季度例会等多种形式，引导镇村纪检干部深刻反思和查找工作中存在的薄弱环节和问题，牢固树立以人为本、落实为上、改革创新、服务中心的理念，切实提高纪检干部业务水平和履职能力。
总之，一年来，镇党风廉政建设和反腐败不断深入、“四风”问题得到有力遏制，农村基层党风廉政建设有序推进，这些都得益于区委和区纪委的有力领导，得益于全镇党员领导干部的辛勤努力工作，得益于镇党委政府的合力推进和广大党员干部的大力支持。但我们也清醒地看到：在落实中央“八项规定”精神和作风建设方面，部分违规违纪现象依然存在；个别党员干部的规矩意识不强，担当精神不足，依法依规履职不够；一些重点、敏感岗位和项目领域矛盾多发，个别村存在损害集体和群众利益的情况；群众利益诉求多样化，越级访、重复访等问题未能根本解决。以上这些问题，需要我们党委政府在党风廉政建设过程中，以更加坚定的信心，更加有力的措施，更加务实的作风，持之以恒地严明纪律、严抓“四风”、严格监管、严厉问责，为把江南建设成为推进“全域江南”建设提供坚强保障。
科室自查报告 篇14
20xx年12月，院感办朕合护理部按《医院感染管理考核标准》对各临床科室院感管理工作进行了检查。现将本季度情况总结如下：
一、存在问题
1、无菌原则：门诊治疗室、内儿科、手术室、检验科小棉签无启用日期。手术室酒精启用日期无。
2、消毒隔离方面:骨伤科干燥湿化瓶存放不符合要求，未单独包装。
3、医疗废物方面：妇科、肛肠科医疗垃圾混有生活垃圾，门诊治疗室交接登记不规范。
二、改进措施
1、通报各临床科室检查中存在的问题，并提出改进措施，强调严格执行各项规章制度，做好每项记录的登记工作；
2、对科室存在的问题，各科自查原因，对发现的问题积极整改，确保工作落实到位。
3、护士长及临床科室负责人要加强对本科人员的监督，对质控工作随时督查、督导。
三、追踪：
上述问题已整改落实。
科室自查报告 篇15
根据市落实党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于落实党风廉政建设责任制的建议书》意见，我单位存在党风廉政建设责任制“三书两报告”制度落实不到位、“三为整治”活动2名退二线干部未参与、正风肃纪活动自查情况无记录等6个问题。收到建议书后，我局党组高度重视，召开党组会进行专题研究，认真落实整改措施。现报告如下：
一、认真落实党风廉政建设责任制“三书两报告”制度
1、重新上报两报告。要求各科室，特别是规划建设科、旅游发展科、政策法规科等党风廉政建设工作落实情况报告涉及党风廉政建设内容偏少的科室重新上报年度落实情况报告。
2、重新填报工作进度报告表。对《领导干部落实党风廉政建设责任制工作进度报告表》涉及党风廉政建设内容偏少的班子成员要求重新填报。
二、认真开展“三为整治”、正风肃纪等活动
1、“三为整治”活动。对未参与自查的2名退二线干部已及时要求查摆并上报局办公室，对个别查摆仅2个方面问题的干部已要求重新深入查摆。
2、正风肃纪活动。20xx年，虽有按要求开展正风肃纪行动，但未能及时做好情况记录。20xx年，我局将加大力度开展正风肃纪活动，特别是围绕重要节假日开展专项检查，并做好情况记录。
三、严肃财经纪律和工作纪律
1、公务接待。20xx年，我局将严格执行相关财经纪律要求，接待一律要求出具公函，对于没有公函的部门一律不接待，对一切接待都认真做好人员清单记录。
2、办公用房。2102办公室实有面积29㎡,2名副科领导干部迁入内间合署办公，外间预留20xx年考录公务员办公所用。
科室自查报告 篇16
按照局“机关作风整治年”活动第二阶段的工作安排，我科室通过“五查五看”，认真查摆了本科室在“庸、懒、散、拖、扯、贪”等方面存在的突出问题，并认真进行梳理，剖析问题原因，现报告如下：
一、存在问题
（一）学习主动性、系统性不足。在日常工作中，科室比较注重实干，经常忙于统计调研、调处问题、指导落实等实务工作，而放松了对学习的要求。一方面，学习的主动性不足。除了被动地参加局机关组织的相关学习活动和完成局机关布臵的学习任务外，科室没有主动进行学习；另一方面，学习的系统性不足。往往任务一来，工作一忙，学习就随之一放，在学习上存在时紧时松、时断时续的现象。
（二）工作效率存在不足。科室在工作中求真务实，对工作的质量要求较高，在一定程度上放松了对工作效率的要求。对于工作任务，特别是一些信访问题的答复，科室是慎之又慎，经常是反复思考、反复讨论、反复修改，力求完善。这种工作方式虽然确保了工作的质量，但也一定程度地影响了工作的效率，有时甚至出现工作任务的截止时间已过，但工作还没有完成的情况，这不仅不符合“快”字作风的要求，更不利于工作的连续开展。
（三）组织纪律有所欠缺。科室在日常工作中，比较注重工作的成果，一定程度上放松了对组织纪律的要求，对于迟到早退、在岗不在位等问题没有足够的重视。在工作任务已经完成或没有重大紧急的工作任务时，思想会有所松懈，自我要求不严，放松了对纪律性的要求，有时个人会利用工作时间外出办私事，有时下乡回来，还没到规定的下班时间，但也没有回到办公室继续办公。
二、原因分析
以上存在问题，虽然有一定的客观因素的作用，但更多地是主观因素造成，这段时间，结合学习，我科室对存在的主要问题和不足进行了认真反思，概括起来，主要有：
一是忙于应付业务工作，重工作而轻学习。由于我科室的业务主要针对基层的村和社区，需要掌握全市1497个村委会和298个社区居委会的基本情况，工作实践性较强、业务量较大。科室经常需要深入基层、调查研究、检查指导，因而，对学习有一定程度的忽视，主观地认为业务工作那么繁忙，三天两头地下乡，哪里还有时间再去学习，而没有深刻地认识到学习对于指导和帮助工作的重要性，更不能把学习和工作有效地结合起来，导致了学习缺乏主动性和系统性。
二是工作谨小慎微，重质量而轻效率。一方面，由于日常需要统计大量的报表，而这些报表数据又是市委市政府和上级有关部门制定政策的重要依据，因此，我科室对这项工作质量的要求 比较高，对报表经常是反复校对，反复验证，以确保数据的真实性；另一方面，由于科室负责全市村、社区的换届选举工作，政策性强，涉及面广，不仅各县（市、区）民政局时常来文请示换届选举的法律问题，而且许多村（居）民也通过来信、来访、来电等方式咨询有关换届选举的法律法规。因此，科室在答复有关问题时十分谨慎，常常是字斟句酌、反复讨论，以避免表达不清，造成严重后果。由于以上的因素，科室的工作在一定程度上忽视了效率问题，致使一些时候工作效率没有达到工作任务的要求，拖延了时间，造成了工作的被动。
