津贴补贴自查报告范文（通用28篇）

　　通过此次规范津补贴自检自查工作，我镇进一步深刻领会了上级文件的精神和要求。我们将和上级思想行动相一致，进一步严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序进行。

津贴补贴自查报告范文 篇19

　　照县委、县政府的安排，我乡再次开展自查清理“小金库”及违规发放津补贴工作，根据文件要求，结合我乡实际，现就自查情况报告如下：

　　一、高度重视

　　乡党委、政府高度重视，充分认识到清理“小金库”和违规发放津补贴的重要性，把该项工作作为开展党的群众路线教育实践活动的重要抓手，成立了党委书记、乡长任组长，纪委书记任副组长，财政所工作人员为成员的自查工作小组。

　　二、扎实开展

　　(一)清理设“小金库”情况

　　重点围绕“清理内容”开展清查工作，对各类账户、票据进行认真细致的清查，均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定账目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独设立账户，未设任何形式的“小金库”。各类票据均管理规范，并建立相应的备查薄。现金管理采取备用金制度，按照现金管理有关规定，严禁设“小金库”。财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为。严格控制财政资金支出，没有以任何形式进行私存私放。

　　(二)清理违规发放津补贴情况

　　一是没有巧立名目乱发钱物，自行提高津补贴标准;二是没有超标准缴存住房公积金;三是没有借重大活动筹备或节日庆祝之机变相向职工发放钱物、有价证券或与活动无关的实物;四是没有私设“小金库”，使用“小金库”款项发放津补贴;五是没有利用职务便利或职务影响，违反规定在其他单位领取津补贴。

　　三、自查自纠

　　经我乡再次进行自查自纠，结果如下：

　　1、本单位无违规隐瞒、截留、挤占、挪用、坐支、私分和转移预算收入、罚没收入、行政事业收费、政府性基金、国有资产收益和处置等非税收入情况。

　　2、本单位不存在超预算无预算安排支出，不存在出国出境情况，不存在违规购置公务用车及违规支出运行费用，不存在发放礼品、礼金等情况;不存在公款大吃大喝、超标准公务接待情况;不存在计划外召开会议和培训，不存在违规扩大开支范围、擅自提高开支标准等情况。

　　3、本单位不存在违规采购资产、无预算及超预算采购资产情况。

　　4、本单位均严格按照国有资产相关法律法规进行资产配置、使用、处置，无违规情况。

　　5、本单位不存在未设置会计账簿，所有财务资料完整，符合会计法律法规。

　　6、本单位不存在非法印制票据，不存在转让、出借、串用、代开票据情况。

　　7、本单位无违反法律及其他有关规定设立“小金库”情况。

津贴补贴自查报告范文 篇20

　　县人社局：

　　根据x市人社局《关于切实做好自行出台政策发放工资津贴补贴问题自查整改工作的通知》（x人社密电〔20xx〕2号）文件要求，为全面贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于严禁自行出台政策发放工资津贴补贴有关问题的通知》(中办发电〔20xx〕20号)和《省委办公厅、省政府办公厅关于严禁自行出台政策发放工资津贴补贴的通知》（x委办发电〔20xx〕15号）文件精神，我镇根据实际情况，认真开展了机关单位违规发放津贴补贴自查自纠工作，现将工作开展情况汇报如下：

　　一、高度重视，周密安排

　　为确保此次自查自纠工作顺利开展，我镇对规范津贴补贴工作高度重视，认真组织全镇干部职工认真学习文件精神，将干部职工的思想认识统一到党中央和国家要求的高度上，同时从财政所、财政中心所抽调业务骨干组成专项自查小组，对单位是否存在违反规定发放各种补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。

　　二、依法依规，严格执行

　　根据文件精神，我镇认真对照规范工作总体要求，于20xx年5月25日至5月26日对单位津贴补贴发放情况进行全面自查。在自检自查工作中，没有违反规范津贴补贴各项规定，并做到了应归并的项目一律归并，严格按照政策规定执行。具体执行情况如下：

　　(一)津贴补贴项目和标准情况。

　　经查，我镇始终严格规范，除了按中央和国务院明确规定正常发放的津贴补贴外，没有自行新设津贴、补贴、奖金项目;没有自行提高其他津贴补贴标准;没有扩大津贴补贴发放范围;没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴、奖金和福利;从未发放过有价证券和实物。

　　(二)其它情况。

　　经过自查我镇不存在违规设立“小金库”的行为，津贴补贴项目归并及各职级标准执行情况，在职人员和退休人员的津补贴通过财政拨款所得，按规定程序实行工资以银行卡方式发放到职工个人，其中的依法代扣项目为住房公积金、个人所得税和医疗保险金三项。

　　三、提高认识，确保长效

　　我镇在规范津贴补贴工作上，始终认真贯彻落实中、省、市、县规范津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。

　　通过此次规范津贴补贴自检自查工作，我镇进一步深刻领会了严肃纪律确保机关工资制度改革顺利进行的精神和要求。并在今后的工作中不断严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，并将单位津贴补贴工作机制同单位党风廉政建设和镇务公开工作有机结合起来，保证财务支出公开上墙，接受单位职工和社会各界的监督。为规范津贴补贴工作创造条件，确保规范工作继续顺利向前。

　　x县x镇人民政府

　　20xx年××月××日

津贴补贴自查报告范文 篇21

　　从20xx年开始，江西省政府决定设立专项资金1亿元，实施艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴制度。全省按学校所在地艰苦程度的不同划分为边远、最边远两个地域层次，特殊津贴标准相应分为每人每月70元、120元两档发放。全省有99县区的87719人享受到了津贴政策，占我省农村教师的33%。据悉，我省是全国率先全面推开农村教师特殊津贴制度的省份之一。

　　20xx年10月，国务院办公厅根据我省申报，在《国务院办公厅关于开展国家教育体制改革试点的通知》中，确定我省余江县、玉山县开展“完善农村边远地区教师特殊岗位津贴制度”改革试点。试点表明，艰苦边远地区特殊岗位津贴制度对稳定教师队伍有积极的成效，因津贴标准太低，尚不足以吸引优秀人才。据此，20xx年我省财政在原来基础上增加了5000万元，达1.5亿元。从20xx年1月1日起，边远地区每人由原来的每月70元提高到105元，最边远地区每人由原来的每月120元提高到180元。

　　20xx年，我省再次调整江西省艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴标准，即：边远地区农村中小学教师特殊津贴标准由每人每月105元提高到每人每月210元，最边远地区农村中小学教师特殊津贴标准由每人每月180元提高到每人每月360元。从20xx年至20xx年五年内，我省已两次提高津贴标准，补助资金增幅达到3倍。

　　1、管理制度进一步健全。我省在20xx年由省人事厅、省教育厅、省财政厅联合印发《江西省艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴发放管理办法》，同时指导各地制定艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴实施办法，确保符合政策范围内的农村中小学教师全部享受津贴。同时与人事、财政部门加强沟通，对各地特殊津贴资金的拨付及发放管理情况进行督查，督促各级人事、教育、财政部门明确职责，密切配合，确保发放工作及时准确到位，禁止任何单位和个人克扣、侵占、挪用特殊津贴。要求各地公布举报电话，制定监督措施，对违反政策的，要按有关规定严肃处理。

　　2、农村教师队伍进一步稳定。发放边远地区教师特殊津贴是稳定农村教师队伍的重要举措之一。20xx年我省实施艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴制度以来，农村学校教师的待遇有所提高，以惠促稳，使农村教师安心在基层工作，永修县等许多中心小学教师在实施津贴制度后愿意到村小、教学点任教，这种逆向的流动，使农村教师队伍整体素质有所改善，农村教育整体水平进一步提高，城乡区域间教育发展差距有所缩小，对城乡义务教育均衡发展起到了促进作用。

　　3、激励机制进一步显现。对农村教师待遇倾斜，但不搞平均主义。我省芦溪县等县区积极探索激励机制，根据省厅文件规定和本县区实际情况，芦溪县将特殊津贴发放标准分为五档，最边远山区乡的村小教学点教师每人每月补助600元，其他农村地区则为180—400元不等，同时特殊津贴独立于绩效工资之外，不冲抵学校的绩效工资总额，因此，档次的拉开，起到了很好的激励作用。在当地，教师甚至要竞争去村小任教，边远乡村教师安心从教、乐于从教。