行风建设先进个人事迹材料（精选32篇）
二，育人重任，以德为首。
教书育人，相辅相成。该同志在严格要求学生的同时，更是关心爱护学生。初三一年，学生学习任务重，课程紧，生活枯燥，精神压力大，锻炼少，体质差。关注学生生活和思想动态十分必要。学生生洛上遇到困难，及时给予热情帮助，思想上碰到阻碍，正确疏导。该班李鹏同学，家庭结构特殊，造成该生性格孤傲冷僻，性急易燥，常有自卑感，刘老师在了解基本情况后，以电话沟通，书信交流，当面疏导方式，终于让该生发生了重大变化。该同志还以班会课，晨会课为主阵地，对学生进行理想教育，人生观教育，以联谊会，主题活动为载体，与学生进行心与心的交流。通过该同志努力，该班无流生，无违纪现象，全体学生团结友爱，拼搏到中考。
三，肃心律己，以身为范。
学高为师，身正为范。要求学生做到的，该同志首先做到：早自习，比学生早到五分钟，晚上比学生迟走五分钟，先让学生查自己备课笔记，再辅导学生学习；先让学生监督自己实行，再要求学生做文明毕业生。凡事种种，该同志身先表率，为人师表，以德育人，在学生中塑造了自己的形象，深深地影响着学生。
四，厚积薄发，以实为基。
社会在发展，知识更新，老师要不断充实自己，才能踏实地站在讲台，源源输出新知。该同志订阅教学杂志，求教新老同事，提高业务水平，接受函授学习辅导，参加社会自考，增强文化功底，丰富文化底蕴，为求做诗化语文，艺术化课堂教学埋下坚实基石。
走教育耕耘之路，流尽青春无悔。该同志时刻准备着奉献。莫道春行早，更有早行人。相信该同志将会坚持不懈，奋斗不止，走在教育队伍的最前列。
行风建设先进个人事迹材料 篇15
凡是不能将人打倒的，都将使人更加坚韧。
20xx年是不平凡的一年。上半年，南新乡抗住新冠疫情的压力，创造了确诊病例和疑似病例双零的记录，未及好好休整，洪水过境又扰乱了南新的平静。这是一场比疫情更残酷的斗争，是一场与“天”作战的斗争，南新的好儿郎纷纷在一线抵御洪魔保大堤，堤后只闻“木兰”默默飘香，未闻人语。这朵“木兰”，是南新乡副乡长黄丽芬，一名优秀的共产党员。
7月8日12时，南新楼前水位超警戒线，南新乡党委政府闻“汛”而动，全乡党员干部群众立即到岗到位，按照防汛“八个一”“六个有”迅速开展工作，团结一心共抗洪魔。作为乡防汛抗旱指挥部后勤保障组组长的黄丽芬同志，带领着后勤组的工作人员轻车熟路的开始了防汛初期的后勤准备工作。布置防汛分指挥部、安排食宿、联系调运集装箱、制作责任牌和宣传物料等等工作，在一夕之间纷至沓来，她一手仔细的对照工作安排记录细节，一手拿着手机协调催促各方积极行动起来，繁杂的工作在她手上一项项有条不紊的高效落实到位。忙碌是黄丽芬同志的日常状态，闲不住的她在工作之外的时间都用来学习和在思考如何把工作做得更好，因此练就了十个指头弹钢琴的本领，多年的后勤管理经验和防洪经验，使得她拥有良好的应急处事能力，在防洪这种紧张的时期也能把工作处理的细致而高效。她是一朵开在南新的“木兰”，不是儿郎胜似儿郎，责任性强、工作能力强、性格要强的她，在任职副乡长不久时，就能够出色的将疫情控制在南新之外，用实际行动为自己代言，赢得南新党员干部的钦佩，领导的认可。
女强人的她，也有柔软而脆弱的一面，那就是她的家庭。因为责任感强，她总是把大部分的时间和经历投入到工作中，白加黑、五加二是常态，深刻诠释了什么是以单位为家，因此陪伴家人的时间对她而言是很宝贵的，对家庭和孩子的愧疚深深埋藏在心里。防疫的前两月，回家的次数屈指可数，防洪开始又不能回到仅半小时车程的家。今年34岁的她已怀孕两个多月，高龄、忙不完的工作、紧张的防汛压力，让她在孕期吃足了苦头，领导体恤嘱咐她多休息，她说：“大家都在忙碌着，在这紧要关头离开，过不了心里这道坎”。便一直坚守岗位默默奉献着，从统筹协调防汛物资工作，到协调处理抢险物资和人员生活物资，事必躬亲，保障后勤工作正常运行，为打赢防汛攻坚战奠定坚强的后勤保障。如果说，圩堤上的一线人员是目之能及的花朵，那么后勤保障人员就是为花朵输送给养的根，他们得不到镁光灯的聚焦，却无怨无悔的做着无名英雄。黄丽芬同志甘愿做无名而又默默奉献的根，辛勤的付出滋养着“木兰”花开，虽眼难可及，但花香沁人心脾，每一个人都能感受到她周到的服务。
她是值得每一个人学习的榜样，用实际行动践行着一名共产党员庄重的誓言，任何难事、急事，都会被她的坚韧打倒。今年洪水水位超警戒线、超98年历史最高水位、超保证水位，且涨势迅猛，在7月10日，在楼前联圩段，洪水通过排水管倒灌进入乡政府、派出所和周边建筑物，分指挥部紧急请示县总指挥部得到285名支援人员，战士们连夜建筑子堤阻拦洪水，黄丽芬同志也奋战到天明。285人的食宿，建筑子堤的物料等后勤事务的安排要在短时间内到位，面对事件突发，人手短缺问题，她便亲力亲为，来回奔波，做饭耗时久就一边先准备矿泉水和面包给战士们垫肚子，一边组织女干部到后厨帮忙，确保战士们在为防洪战斗时无后顾之忧。“作为后勤保障组组长，作为党员，做好后勤服务，让冲锋在一线的战友们能专心抗洪，是我的职责所在，也是最让我有满足感的事”疲惫的黄丽芬同志，眼神坚定的说道。
在洪水面前，黄丽芬同志不畏危险、忠于职守、忘我工作，展示了优秀共产党员的风采。她单薄瘦弱，却不知疲倦，她满身疲惫，却坚毅果敢。在防洪过程中，她没有豪言壮语，没有惊天动地的举动，她把所做的事都看成自己的责任，从履行责任中获得源源不断的力量，并把这种力量传递到每一个和她并肩作战的人心上，她是南新的“花木兰”。
行风建设先进个人事迹材料 篇16
自**市创建全国文明城市工作以来，以求真务实的精神，创造性的工作方法，为文明城市创建勤奋扎实工作，受到了全局干部职工和社会各界的赞誉。多年来，他积极投身于地税工作，结合工作实际，以文明城市的创建和提高地税良好社会形象及税务干部职工的文明综合素养为目标，不断将精神文明建设工作引向深入，在全局逐步形成了人人讲文明，处处树新风，事事围绕文明创建工作的良好氛围，有力的地促进了各项工作顺利开展，市地税局机关被表彰为全国文明单位。
一、提高认识，努力营造精神文明建设工作浓厚氛围
文明城市创建工作启动后，该同志把精神文明建设作为实践“三个代表”重要思想，构建和谐地税与诚信地税，树立文明行业新形象的大事来抓。首先抓认识，要求各级领导班子和全体税务干部深刻理解开展精神文明建设工作的重要意义，努力营造工作再忙，创建工作不放松，任务再重，创建步子不减慢的工作氛围。其次抓组织机构。成立了创建工作领导小组及办公室，把创建工作列入了党组工作重要议事日程，每季至少专题研究一次创建工作，并纳入综合性考核之中进行考核奖惩，形成了“一把手”亲自抓，主管领导具体抓，班子其它成员配合抓，党政工及各科室共同抓的组织领导格局。三是抓规划制定。制定了《**市地方税务局创建全国文明单位规划》及年度《思想政治工作精神文明建设要点》，明确了创建的目标、标准、内容、任务和措施及考核制度。四抓宣传动员。每年初召开专题会议，安排部署年度精神文明建设工作，利用信息刊物、*地税网站及制作宣传牌等形式进行广泛宣传，营造了人人关心创建、个个参与创建的浓厚氛围。
二、以领导班子和干部队伍建设为抓手，凝聚精神文明建设合力
(一)以班子建设为核心，形成精神文明创建的领导合力。制定了“学习务实、团结严明、开拓创新、廉洁高效”的先进领导班子四条标准，开展了创建“先进领导班子”活动。组织开展了“三个代表” 重要思想、“两个务必”、科学发展观和正确政绩观、领导班子执政能力经验交流会等为主要内容的形式教育，提高了班子政治理论水平和思想道德文明水准，创新了工作思维。把领导干部所包抓单位的精神文明建设工作作为年度考核重要依据，使先进领导班子创建活动与精神文明建设活动有机结合，形成了整体合力。
(二)以干部队伍建设为重点，奠定精神文明建设的群众基础。素质出文明，文明源于素质。该同志把建设一支“政治坚定、业务过硬、作风优良”的地税干部队伍作为精神文明建设的基础工作。一是以社会主义荣辱观教育为重点，提高干部职工的思想道德素质。二是坚持人才制胜观念，培养过硬的业务本领。建立税收人才库、开展业务培训班、鼓励自考“三师一证”等方式全员参与，奠定文明创建群众基础。
