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工作作风的自查报告(通用17篇)

2024-06-20 02:49:38报告范文打印
工作作风的自查报告(通用17篇) 我股室根据1月22日全处职工大会精神,结合本股室实际,及时认真开展了工作作风整顿自查工作。尽管我股室一直坚持“以人为本,全心全意为人民服务”,但还存在一些不足,主要体现在以下方面:一、工作作风方面:(一)、在认真对待纳费人提....

  加之学习的主动性不够,对于学习制度坚持不够,老爱犯“三分钟”热情的毛病,这一不良习惯致使学习收效不大。

  二是思维局限,认识落后。思维局限,认识落后,进取意识不够强,认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不给组织添乱子,也就问心无愧。没给自我树立起跨越的高标杆,让自我朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的活力与勇气。

  三是群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大人民群众,想人民群众之所想,急人民群众之所急,真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与企业职工接触的机会多,与他们之间的交流较多,看到群众的疾苦多,听到群众的呼声多,渐渐地麻木了、习以为常了,群众观念弱化,为人民服务的意识弱化。

工作作风的自查报告 篇15

  根据区委、区政府开展治理“集中整治影响发展环境卫生的干部作风突出问题活动”的安排部署,本人认真学习文件精神,对照标准查找差距,不断加强学习,切实转变工作作风。现将本人自查问题和整改措施汇报如下:

  (一)自查问题

  本人在“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动”中主要是工作作风的庸、懒、散问题,主要表现为工作不求过得硬、只求过得去,自由散漫、业务不精、创新意识和冲劲不足等情景。

  (二)问题存在的原因

  一是学习进取性不够,需加强学习。二是进取意识不强,缺乏进取精神,需要进一步加强敢于冲破传统理念的束缚,开拓创新。三是在工作上缺乏主动性,需进一步严格要求自我,创造性的开展工作。

  (三)整改措施

  此次学习,使我认识到加大整治工作作风力度是加强广大干部作风建设的重点举措,在学习过程中,我充分认识了工作作风中的“庸、懒、散”行为的危害性。我认为只要思想提高了,我们在工作上才有办案的效率和效果,只要在思想认识上端正了,我们才有正确的方向。

  为了杜绝工作作风中的“庸、懒、散”不良现象的发生,我将采取发下措施整改:一是不断加强学习,从思想观念上入手,刻苦学习,振备精神,提高工作业务水平,自觉把理论业务学习放在首位,联系实际,活学活用,不断提高工作本事,把自我空闲的时间都放在学习上,学习党的基本路线、方针政策、学习业务知识,增强本事,树立正确的世界观、事业观,敬畏职业道德,行业规范,杜绝庸、懒、散现象;二是严格要求自我,明确职责目标,及时认真地完成各项工作;三是提高工作执行力,树立起强烈的职责意识,和进精神,坚决克服不思进取、得过且过的心态,强化时间观念和效率意识,发扬严谨务实、勤奋刻苦的精神,不断开拓创新。

  总之,在今后的工作中,不断提高自我的学习本事和工作本事,,将整改后的良好工作作风投入到实际工作中,做到恪守职业道德,提高创新本事和自律本事,要不断加强世界观、人生观和价值观的教育和改造,推动各项工作的落实。

工作作风的自查报告 篇16

  教师作风整顿学习活动中,我认真学习了教育局有关作风整顿工作的文件精神,在学习中一边做笔记,一边接受领导和同事们的教育,深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识,通过这次整风学习,变被动教育为主动受教育,在学习活动中,通过深刻反思和认真听取别人的批语意见,我有如下一些认识。现进行自我剖析如下:

  1、学习贯彻精神,感到教育的责任重大,任重而道远,必须在自己的工作岗位上认认真真干教育,踏踏实实育人才,发扬求真务实的工作作风,积极参加课程改革。根据区教育局的“改革、发展、质量”的目标,在工作中不断学习,用先进的教育教学理论指导实践,不断创新,重视教育的过程管理,把工作落到实处,做人民满意的教师,办人民满意的教育。老师们说:“教师的工作是育人的工作,一名合格的老师,必须具有良好的道德品质和道德观念,才能用自己的人格魅力去影响学生,感染学生,让学生的心灵得到健康发展,形成良好的心理品质。用自己渊博的知识去引导学生,让学生能在愉悦的环境中获得知识。”“学校是传播文明的场所,教师是播种文明的使者,在一切教学活动中,教师都要做到文明从教。”“育人为本,是学校办学的宗旨,是教育教学质量的关键所在。只要我们广大教师热爱学生,言传身教,为人师表,教书育人,以高尚的情操引导学生的德、智、体美等,就一定能提高学生的思想道德素质。”……

  2、教育是一项平凡而伟大的工作,是关系千千万万孩子的未来,系民族兴衰和国家存亡。要克服工作中的急躁情绪,从点点滴滴做起。用赏识的眼光看学生。对待学生要有耐心,特别对于问题学生要给他(她)机会,用发展的眼光看人,树立学生的自信心,精心营造育人的一片蓝天。“作为教师,用爱点亮学生心头的明灯,开启他们沉重的心扉,责无旁贷,任重道远。”“没有爱就没有教育,这就要求教师不仅有丰富的知识和学问,更有堪为人师的人格和品德,有着对学生的一种无私奉献的爱。”“教师在教会学生做人和学会知识的同时,还要让学生知道先相信你自己,然后别人才会相信你。”……

  3、加强个人师德修养。树立良好的师德形象,对学生“晓之以理、动之以情、以理树人”,用心育人。教师良好的思想品行将是教师最伟大的人格力量的体现。育人单凭热情和干劲是不够的,还需要以德立身、以身立教。作为一名教师,就要有默默的奉献精神,甘为人梯,像“春蚕”吐尽青丝,像“蜡烛”化成灰烬,把毕生献给事业,献给学生。大家认为:“一粒种子,要经过春天的播种,夏天的浇灌,秋天的收割,还有好多工序才能变成碗中香喷喷的米饭。教育学生也(是一样,如果只是播下了目标,不再继续浇水,不去收割,那么永远都不会有收获。”“让我们一起为年轻的生命多注入一些激情,多创造一些体验,多赋予一些憧憬,努力追求教育之于生命的最高境界——带着对生命的了知、洞察和至爱,带着人格的魅力和灵性,像寻找珍贵的金子一样去发现和唤醒生命的潜能,潜移默化,润物无声,让教育淋漓地展示人性的魅力和对生命的至爱。”……

  4、在教育教学工作中,始终坚持以人为本的教育发展观,不断学习、勇于创新的教育实践观,关注细节、追求和谐的教育价值观,确保教育各项任务、工作目标顺利完成。落实到工作中就是干好每一天的工作,上好每一节课。关注每一个学生的健康成长,让孩子全面发展,全面完成上级布置的各项任务。

  但也存在着一定的问题,主要表现在:

  一是联系群众不够密切。在工作实践中,有时以一种怀疑的心态去对待群众的智慧和能力,不够重视群众的创造性和能动性。

  二是不能大胆开展批评与自我批评。在日常工作实践中,对于出现的工作问题和漏洞,总是检讨自己的时候多,说普遍存在的问题多,具体到个人的少。

  三是工作上的积极主动性

  这一方面自认为做得不错,但是有时有一定依赖性。有些工作认为领导会有具体的指示,我不用先急着干,以免做得不好,反招来非议。还有一方面,在教学上,逐渐缺乏创新精神,对已经成为一种传统的教学模式很依顺,不太动脑筋去创新尝试,不够大胆,害怕失败。

  四是工作作风

  工作很热情,但耐持久性不够强,工作时间久了,没有新鲜事物出现,有时就有一种厌倦的情绪产生。总想在工作中找到捷径,急于求成,最好不要花费太多的时间,对问题有时不能作深层次思考,处理方法简单。

  下一步整改措施

  今后,自己一定从思想上、行动上严格按照“三个代表”重要思想的要求办事,改正问题和不足,努力干好工作,争取新的成绩,具体是做到“五心”:

  1、政治上要忠心。要全面认真系统地学习党的方针政策,毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真学习党的__大精神,扎扎实实地投入到活动中去

  2、教育教学要有雄心。做好日常工作要不断加强政治理论学习及业务学习,提高工作水平,切实以过硬的本领来完成好领导交办的日常工作,并且要不断更新教育工作理念,工作要积极、主动,勤动脑,多研究,力求工作上创新,有新突破。

  3、面对群众要有良心:要强化服务,时刻牢记党的宗旨。把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位,把人民愿意不愿意、高兴不高兴,作为工作的出发点和落脚点。

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