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工作报告怎么写(精选24篇)

2024-09-16 03:25:51报告范文打印
工作报告怎么写(精选24篇) 自今年11月份入职公司以来,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,下面将任职来的工作情况汇报。....

  在安全社区建设方面,坚持大安全观念、构建大安全格局,以《危险源辨识及风险评价办法》为规范,以做好甲型h1n1流感预防为重点,整体推动了九个专业组、十大促进项目的工作进程。全面启动了“集团突发事故、事件地面应急预案”,提高了应急处置能力。运用新型统计软件,建立了伤害数据库,伤害监测动态管理实现规范运行。去年,集团在第五届亚洲安全社区网络会议上做了经验介绍,三篇论文被列入会议论文集。

  七、群团工作取得新成果。创新职代会形式,集团和漳村矿、五阳矿职代会通过省五星级标准验收。大力开展劳动竞赛和技术比武活动,集团被评为“全国创新学习型企业示范基地”,漳村矿、司马煤业、余吾煤业被评为“全国学习型组织优秀单位”,五阳矿获得“全国学习型组织杰出贡献单位”称号,王庄矿综采二队获得“全国工人先锋号”。加大群监工作力度,工程公司连续五年荣获“全国安康杯竞赛优胜企业”称号,获得“全国五一劳动奖状”。女工组织大力开展“十行十岗百星”巾帼建功活动,司马煤业机电一队副井绞车班荣获“全国建功立业标兵岗”称号,王庄矿洗煤厂主选车间被评为“全国巾帼文明岗”。建立了动态关怀扶贫机制,矿区弱势群体得到更多关爱、更多实惠。加强安保工作,及时打击各类违法犯罪活动,确保了建国60年大庆期间的矿区稳定。报社、电视台、广播电台围绕集团工作重点,加大内外宣传力度,塑造了良好的企业形象。团委、武装、老干、信访、保密等工作,都取得了新成绩,为企业发展做出了新贡献。

  一年来,我们取得这样的成绩,是上级组织关心支持的结果,是集团各级党组织、各级班子、广大党员和干部职工团结协作、顽强拼搏的结果,凝聚着广大政工干部的心血和汗水。广大政工干部在推行党建工作绩效管理、服务战略发展过程中,呕心沥血,任劳任怨,负重跨越,拼搏奉献,付出了艰辛的努力!在此,我代表集团党委,向集团各级党组织、各级班子、领导干部、广大党员和职工群众,表示衷心的感谢和诚挚的问候!

  第二部分 目前的形势与任务

  从目前的形势看,我们既面临着大好的发展机遇,也面临着新课题、新挑战、新任务。

  我们面临的机遇,一是党的xx届四中全会和全国、全省国有企业党的建设工作会议,为我们指明了方向。中央政治局、书记处书记、国家副主席强调,加强和改进新形势下国有企业党的建设,要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,主动适应深化公司制股份制改革和建立现代企业制度的新要求,主动适应参与国际化竞争和扩大对外开放的新特点,主动适应企业党员职工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化,不断提高国有企业党建工作水平,为实现国有企业科学发展提供有力保证。

  全国国有企业党的建设工作会议特别强调“要牢固确立国有企业党组织的政治核心地位,加快建立中国特色现代国有企业制度”;强调“坚持党的领导,充分发挥党组织政治核心作用,是我国国有企业的重大特色和独特优势。确立企业党组织在公司治理结构中的政治核心地位,构建确保党组织充分发挥政治核心作用的公司治理结构运行机制,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征和本质要求”;强调“要进一步完善国有企业领导体制,从制度上保证党组织在公司治理结构中发挥政治核心作用;把党组织参与重大问题决策与董事会依法决策结合起来,健全党组织有效参与决策的体制机制;坚持党管干部原则,积极探索党组织在企业选人用人中发挥主导作用的有效途径和办法;切实履行保证监督职能,确保党和国家的方针政策在企业贯彻执行;充分发挥国有企业党组织的独特优势,进一步增强企业的核心竞争力”;要求“以培养造就优秀社会主义企业家为重点,着力抓好国有企业领导班子建设,更好发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用”。这些,需要我们在今后的工作中很好地贯彻落实。

  二是我们当前面临着非常好的发展环境。中央领导和省委、省政府、省国资委领导对集团党建工作的肯定和支持,社会各界对党建工作绩效管理的赞誉和认可,为我们创造了良好的外部环境。同时,我们有战略发展的宏伟目标,有五十年积累的雄厚物质基础和宝贵的精神财富,有集团各级班子、领导干部、广大党员、职工群众对党建工作形成的共识和对党建工作倾注的热情,有坚实的组织基础和群众基础。这些,都为党委工作注入了内在动力,提供了良好的环境和条件。可以说,当前集团党委正处于改革开放以来最好的时期。

  同时,我们也面临一些新课题、新挑战。主要有十个方面:

  一是20xx年,全球经济进入“后金融危机”时代,我国经济企稳向好,潞安面临着全新的发展环境。如何做好形势教育,把思想和行动统一到中央对国内外经济形势的判断上来,统一到省委省政府的决策部署上来,统一到集团三届二次职代会的工作安排上来,进一步提振发展信心,凝聚发展合力,给各级党组织提出了新课题、新挑战。

  二是安全形势非常严峻。通过资源整合,矿井总数增加到了

  79座,整合矿井地域分散、点多面广、装备与职工素质参差不齐,安全工作任务繁重;本部矿井地质条件日趋复杂、开采条件逐步恶化、瓦斯涌出量越来越高,抽调了大批安全生产骨干到整合矿井工作,加大了安全生产工作压力;对于煤变油、多晶硅等新兴行业和相对陌生的领域,经验不多,安全管理的知识面需要进一步拓宽。如何强化安全教育,发挥党组织、群众组织在安全生产中的作用,特别是发挥好社区建设、文化建设在安全生产中的作用,形成齐抓共管、群防群治抓安全的生动局面,保证全年安全目标的实现,给各级党组织提出了新课题、新挑战。

  三是今年是实现“”战略目标的冲刺年、攻坚年、兑现年,完成7000万吨产量、抓好职代会提出的八个方面重点工程建设,任务艰巨繁重。如何发挥党组织的政治保证作用,发扬“方方面面争第一”的时代精神,调动集团上下干部职工的工作积极性,凝聚力量,万众一心完成战略任务,给各级党组织提出了新课题、新挑战。

  四是随着五大产业的发展,新建单位的班子尚未健全,特别是新整合矿井的班子,大部分没有主持过全面工作,还需要进一步提高独立开展工作的能力,提高应对复杂环境、驾驭复杂局面的能力。如何加强班子的思想建设和能力建设,增强班子的凝聚力、向心力,给各级党组织提出了新课题、新挑战。

  五是潞安的体制机制、组织形式、资本结构、管理方式都发生了新变化,形成了多元经济,实现了跨区域、多产业发展,但一些干部职工的思想观念、思维习惯和工作方法,还存在着许多不适应。如何引导干部职工解放思想,转变观念,适应潞安发展的新变化,特别是让干部职工走出去,到艰苦环境下干事创业,给各级党组织提出了新课题、新挑战。

  六是随着新潞安建设步伐的逐步加快,对高素质人才的需求日益迫切。如何围绕战略发展需要,加强对人才的教育、培养、使用和管理,使各类人才热爱潞安、扎根企业,实现人尽其才、才尽其用,为建设既强又大国际化新潞安提供人才支持,给各级党组织提出了新课题、新挑战。

  七是随着集团做强做大,新加盟、新组建、新整合单位越来越多,如何让潞安的经营理念、品牌形象在这些单位落地生根,推进文化整合,发挥好潞安新文化的引领、辐射、带动作用,给各级党组织提出了新课题、新挑战。

  八是随着时代的进步、社会的发展,人们的思想观念、价值观念发生了很多新变化,职工群众的新期待、新诉求不断增多。如何协调不同利益主体之间的利益关系,化解矛盾,维护矿区的和谐稳定,给各级党组织提出了新课题、新挑战。

  九是在潞安大跨越、大发展的形势面前,一些干部职工小富即安、安于现状;有的党员干部忧患意识、危机意识不强,大手大脚、盲目乐观,奋斗精神、进取精神有所减弱。如何进一步加强对党员干部和职工的管理、教育,进一步继承和发扬好艰苦奋斗的石圪节精神,给各级党组织带来了新课题、新挑战。

  十是近年来,潞安方方面面的工作都取得了大跨越、大发展,战略发展、生产经营、党建工作、企业文化建设、社区建设等工作,都实现了历史性突破。如何引导集团上下正确对待成绩,超越自我,在高起点上实现新跨越,对各级党组织来说,是一个新课题、新挑战。

  面对新形势、新任务、新机遇、新挑战,集团党委的中心任务,就是不断完善“一个机制、四个载体”党建工作新模式,把党的组织优势转化为发展优势,为实现“7654321”目标提供坚强政治保证,为探索现代企业制度下党的建设规律作出更大的贡献。

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