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关于爱岗敬业先进事迹材料(精选32篇)

2024-08-11 17:46:18报告范文打印
关于爱岗敬业先进事迹材料(精选32篇) ,男,46岁,伤残军人,共产党员,现任重庆市黔江区人力社保局社会保险公共业务科科长,主要负责社会保险的办理业务。从1992年12月退伍到黔江区人力社保局工作已20余年,这20多年来,一直服务在社会保险工作前沿,做到爱岗敬业、心系群众....

  办公室工作,事无巨细。她每天都是提前上班推迟下班,当天的事情当天做完,从不拖办。每天都主动打扫办公室和走道卫生,为组织部营造一个整洁干净的工作环境。这些看似小事,但对于一些人来说却难以持之以恒,对于她来说,却成了习惯,真正体现了“细微之处见精神”。她办事认真细致,原则性强,任何事情总是“丁是丁卯是卯”。办事讲究效率,领导交办的任务,总是不折不扣地努力完成。

  几年来,她先后具体负责过文件收发、文书归档、干部档案管理、拟文稿写总结等工作,常常是几人的担子一人挑。无论怎样苦,无论怎样累,她都无怨无悔地把工作做好,使她所在部门充分发挥承上启下的桥梁和纽带作用,保证了县委部织部工作的正常运转。19xx年,她接手干部档案管理工作,每年归档材料多达几千份,她常常一个人加班加点在办公室工作到深夜,对每一份档案材料进行仔细的鉴别、分类、组卷。同时,还指导人事和教育部门做好干部档案整理工作。

  在工作中,臧雅洁努力做到“三勤”,这就是勤预测、勤思考、勤总结。在“三勤”中,“预”字领先,任何事情她都要提前考虑及早安排,在自己职责范围内大胆管理,主动处理问题和承办事务,当好领导的助手,保证了领导把更多的精力放在考虑重大问题上。在领导的指导下,她和其他同事一起制订、完善了单位的各项规章制度,进一步规范了会议、档案管理、文字保密、干部人事制度建设等工作,使组织部内部管理实现了制度化、规范化,保证了部门工作协调、高效地运转。不该说的话一句也不说

  每当干部调整时,少数干部总想从臧雅洁那里打探到一点“消息”,她始终坚持原则,严格执行有关的规定和制度,做到不该说的坚决不说,不该做的坚决不做,严守工作秘密。

  严谨的态度和扎实的工作,臧雅洁的工作业绩赢得了各级领导和同事的充分肯定,也获得了众多荣誉。在荣誉面前,臧雅洁说:“荣誉只说明过去,而且那里有领导和同事的功劳,我不应该一个人拥有。作为个人,荣誉是一种激励,是一种鞭策,而不是骄傲的资本。自己的道路还很长,还需要高标准、严要求,努力做好本职工作,才能不辜负组织的期望。”这些语言尽管很朴实,但却真实地展示了新世纪新时期一位基层组工干部的不懈追求。

  爱岗敬业、在工作中甘于吃苦。作为一名组工干部,该同志非常热爱自己的工作,正因为如此,他在工作中表现出了非常强的主动性和积极性,遇到困难的工作总是主动承担。在组织部门工作,加班加点是常有的事,有时还不得不牺牲一些个人的利益,但是他从没有半句怨言,为了尽快完成工作任务,经常一个人在单位加班到深夜,有时连星期天也自觉单位加班。

  三、工作扎实,取得了较为突出的成绩。

  凭着扎实的业务知识、执着的敬业精神和科学的工作方法,该同志在不同的岗位上取得了突出的成绩,充分发挥了一名组工干部的模范作用。该同志一开始在办公室工作,主要负责组工信息的编发和非公有制企业党建工作。一开始对工作并不熟悉,但他勤于学习,主动向周围的同志请教,很快就适应了工作,在他的努力和同志们的帮助下,短短的几个月内,太谷县的信息工作由落后转变为先进。非公有制企业党建工作也取得了突破性的进展,并受到了省委组织部的表彰。20xx年初,该同志被调整到组织组工作,主要负责党员管理和非公有制企业党建工作。在工作头绪多,压力大的情况下,在部领导的支持和同志们的协助下,他大胆工作,在顺利完成各项工作任务的同时,各项基础性工作取得了较大的进展。

  四、敢于创新,开拓了崭新的工作局面。

  该同志在工作中,积极探索大胆创新,总是能使自己所担负的工作呈现新局面。在负责党员管理工作以来,为使各项基础性工作走上制度化、规范化的轨道,在部领导的支持和同志们的配合下,仅用了2个月的时间,就在全县建立起了党员信息库系统。全县9个乡镇党委,6个省专单位、经贸、县直90余个单位全部建立了党员信息库,并实现了经常化管理。在此基础上,严格按照中组部的党费收缴标准建立了全县党费管理数据库,全县的党费收缴工作实现了计算机管理,彻底规范了党费收缴管理中一度存在的标准执行不准确、不规范的状况。之后,该同志又着手对全县乡镇、经贸、社区的1万余份党员档案进行了为期一个月的集中整理,使组织部管理的档案基本达到了二级档案管理标准。通过以上的几项工作,使全县的党员管理工作呈现出规范、统一的全新工作局面。

  五、迎难而上,克服了工作中的一个又一个困难。

  在工作的进程中,该同志面临着种种困难,但他总是能够在部领导的指导下,在同志们的帮助下一一加以解决。要在全县建立党员管理信息库,面临着人员素质参差不齐,计算机设备不能配套,没有现成的培训材料等问题,但他没有气馁,想办法借来了液晶投影仪等先进的培训设备,自己编写印刷了培训教材,对全县的100余名党务工作者进行了直观的培训,为建立党员管理信息库工作奠定了基础。对那些计算机知识较少通过培训仍不会操作的人员,他都亲自上门手把手的教,直到能够正常操作为止。在即将全部完成时,由于软件设计方面的问题,县直一大块党员的库内信息出现了重复,没有办法只能一个个地修改,他用了两个休息日才修改完毕。

  在建立党费数据库的过程中,由于乡镇人员的工资情况在财政局没有数据,他就坐着公交一个乡镇一个乡镇地去拷贝数据,硬是将9个乡镇的数据全部拷贝了回来。

  六、严格依章办事,树立了公道正派的良好形象。

  在日常工作中,该同志经常学习党员管理的规章制度,基本上做到了对有关规定了如指掌,业务十分熟悉。对前来事求助的党员同志,他总是笑脸相迎、热情接待,想方设法让同志们满意,但对原则性问题,却把关极严。在今年9月份,有一个学生党员来转组织关系,他经过审查发现这个学生在高中上学却在农村支部入的党,这明显有问题,就坚决卡了下来。后来,经过调查落实,这个学生党员得确有问题,不仅将这个学生的党员关系作废,还追究了当事人的责任。在年初,有几个党员在办理退休手续时,发现自己当初的招工表等材料找到了,他们也就有十几年的工龄无法证明,无耐之下抱着试一试的心情来查找他们的党员档案,他了解了情况后便立即给这几个党员查找,结果还真找到了他们所需的材料,他还热情地帮助他们复印材料,几个老党员感动的热泪盈框。

  王大力同志就是这样,在平凡的工作岗位上默默奉献,在平凡的岗位上树立了一名组工干部的良好形象

关于爱岗敬业先进事迹材料 篇13

  在从事税务工作的20xx年中,我凭着对税收工作的满腔热情和对事业的不懈追求,在平凡的岗位上默默的工作。20xx年来我始终坚持以高标准、严要求自己,从不言苦,在税收管理员的岗位上一干就是xx年。工作中我忠于职守,勤奋敬业,模范执行国家税收法律法规和有关政策,克服各种艰难困苦,顶住各种压力,将一笔笔税款缴入国库。现我就把自己的xx年的一点心得和大家谈谈:

  在这20xx年的工作中,我是严格按照法律法规和规章制度办事。执法中刚正不阿,不被亲情所动,不被金钱所诱惑,做一个清正廉洁的税收管理员,工作中不少收一分钱,也不多收一分钱,做到应收尽收,绝不收过偷税漏税的。20xx年来,我主动协助企业单位的会计纠正误算税款几十笔,给企业挽回经济损失上百万元。对政策性减免的税种,都及时传达给企业,并在工作中全面贯彻执行。对税收优惠政策的企业和个人是一刻也不能耽搁。在稽查中,努力实行“人性化”服务。即查前提醒,查中限时,查后辅导的工作格局,避免了企业非主观因素受到罚款,企业遭到损失。每次稽查前,都提前通知,企业先进行自查,稽查结束以后,针对存在的问题,主动给企业财会人员及领导进行业务和税法方面的辅导,做到了查补一笔税款,留下一份建议,规范一户企业,反馈一种评价,赢得一份信任,传播一种文明的“阳光”稽查,受到企业的高度评价。

  在这20xx年的工作中,我注重纳税服务,不断提高服务质量。做为税收管理工作,离不开纳税人的支持与配合。在纳税服务上,做到一个有心人,每次的纳税做到提醒,每次的税法咨询,都与纳税人零距离接触,给纳税人留下很深的印象。有一次,一户小规模纳税人办理纳税申报后,事务所漏输了企业的预缴税款,导致企业的税款被多扣缴,且帐户余额不足造成了欠税,为此,企业法人代表怒气冲天。面对这情景,待纳税人情绪稳定后耐心加以解释,先借钱给纳税人缴清了欠税,并帮其办妥了免收滞纳金的手续,及时办理了退税手续。当企业再次来还钱的时候,纳税人连声感谢并称赞服务好。象这样让纳税人满意的事情还有很多,在责任区的纳税人都说:服务态度好,现在能碰到这么一个税管员是他们的运气。

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