工委书记述职述廉报告1500字（精选26篇）
三是抓好抓实青年维权工作。积极发挥团组织优势，联系我街民政办、博爱使团等相关部门，积极帮助家庭困难青少年、来京务工人员子女、闲散青少年以及待业青年解决生活和学习中的困难，扎实推进创业帮扶项目、爱心助学项目、技能培训项目等，进一步增强团组织服务青年的能力和水平。在库伦旗大学生村官之家设立心灵氧吧，帮助更多青年解决工作、学习、生活中存在的心理困惑。
今后的工作中，我将继续抓好党建工作，坚持“党建带团建”，不断创新工作内容，探索工作思路，改进工作方法，使共青团能够更好发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。
工委书记述职述廉报告1500字 篇13
我于XX年5月份调到街道担任党工委副书记、纪工委书记和工会主席职务，分管党群、综治、司法、信访维稳、计划生育工作。今年以来，较好地完成上级和党工委分配的各项工作任务，现将半年来的工作汇报如下：
一、加强学习，提高素质，打牢做好工作的思想基础
任职以来，我始终牢固树立终身学习的理念，通过学习，不断更新知识，努力提高理论素养。做到学习有计划、有记录、有体会、有成效。除积极参加中心组组织的集中学习和上级组织的各种学习教育培训外，还注重学习的科学性、全面性，不但主动学习课本中的知识，还注重向实践学、向周边的领导、同志学。能结合分管工作，经常深入社区一线有针对性的开展调查研究。坚持深学政治理论，精学本职业务，勤学修身之道，努力做到愿学、勤学、真学、深学、善学。通过学习，不断提升自身的发展意识、超前意识、创新意识、实干意识，不断提高政治理论修养和文字水平、思想素质、业务素质。
二、分管战线工作完成情况
一是以品牌创建为主线，打造特色党建。按照承载力强、带动力强、联合力强、内容具体丰富、党员群众乐于参与的原则，精心设计“民情流水线”服务工程。街道和社区建立“民情日记”，设立民情信箱，开通“民情”，印发“民情连心卡”。各社区还建立了“两代表一委员”社区民情联络站，在最短时间内掌握群众的所想、所思，解决群众的所忧、所难，进一步密切了党群干群关系。
二是在总结推广“民情流水线”的基础上，按照“一街一品、一居一品”的工作思路，街道党工委积极探索新形势下加强基层党建的.新路子，形成了一批各具特色的新载体和新品牌。
三是以廉洁自律为落脚点，树立风清气正形象。结合《党员干部廉洁从政若干准则》在全体街居干部中广泛学习宣传，在全街开展了“学廉政准则，做廉洁公仆”活动，同时根据上级纪委要求结合街道实际，制订各项规章制度并加大督查力度，发现问题及时纠正处理。健全了领导干部廉政档案，从形式上、内容上、管理上对廉政档案进一步规范；完善了重大事项报告制度，着力解决街道党员干部和基层负责人廉洁自律中存在的实际问题；深入开展反腐倡廉教育，开展多种形式的党风廉政建设宣传教育活动，在各社区设一名反腐倡廉宣传员、设立征求意见箱，广泛征求群众意见；廉政风险防范、机关效能和政务公开工作取得新进展，开展“群众满意站办所创建”工作，有利促进了各基层站办所作风的进一步转变，更好的服务广大居民群众。
四是以社会管理创新为切入点，着力综治信访维稳工作的新突破。在社会管理创新工作中，根据各社区的人口状况、出租屋数量、社区管理工作难易程度等情况，实施“网格化管理和服务”，将社区细化成居民小组，对每个小组实行“一组三员”的网格管理模式，即每个居民小组配备管理员（社区干部）、协管员（居民小组长）、督导员（街道干部），把人、地、物、房、事、组织全部纳入网格管理，真正做到“小事不出社区、大事不出办事处、重大矛盾纠纷不上交”，使群众的合理诉求得到妥善解决，使影响社会稳定的突出问题得到有效化解。
分管的老干部、群团、计划生育等工作按照年初目标，创造性开展工作，取得了一定成绩。
三、个人廉洁自律情况
我平时严于律己，宽以待人，为人正直，认真遵守各项规章制度和作息时间，坚守岗位，履行职责，并且注重八小时工作之外的生活安排，做到廉洁、自律，养成良好的生活习惯，形成严谨的工作作风。认真执行党风廉政建设责任制，对待同志友善、团结，善于集中大家智慧，在工作上做到严格要求，在生活上做到关心、爱护，相互信任，相互促进。坚持做人标准，办事公正，为人正派，努力实现自己完善，使自身的综合素质得到更进一步地提高。
工委书记述职述廉报告1500字 篇14
一、履行党管责任，扎实开展基层党建工作
坚持定期研究基层党建工作，定期听取机关党委工作汇报，推进各项工作有序有力有效开展。
一是明确职责主体。认真履行党建第一责任人责任，牵头抓总、全面安排，做到在党言党、在党为党。党组成员对分管科室党建工作全权负责，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
二是强化指导督促。将基层党建作为硬性任务，列入重要议事日程，与业务工作同研究、同安排、同推动、同落实、同考核。局党组每月至少召开一次专题会议，听取各个党组成员的党建工作情况汇报，研究解决重点问题。将党建工作纳入年度考核内容，细化考核标准，鼓励先进，激发后进。
三是创新党员管理。广泛开展谈心谈话活动，建立完善单位各个层级党员之间经常性的谈心交心机制。研究出台《xx市财政局(国资委)党员发展办法》，对照“六不”要求，按程序发展新党员，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。
二、突出学习教育，着力提升党员能力素质
坚持把推进学习型党组织建设作为基层党建的一项重要任务，多措并举，确保学习效果。
一是加强理论学习。将“两学一做”学习教育与中心组学习、“三会一课”、业务工作有机结合，牵头研究制定了《党组中心组理论学习计划》，建立党组中心组学习台账。带头全面学习党的方针政策，主持举行了13次中心组理论学习和16次“两学一做”专题学习研讨，讲好专题党课。组织召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，在思想上、认识上、行动上始终与党中央保持高度一致。
二是开展专题活动。邀请市委党校专家教授为全体党员干部。组织开展“七一”重温活动，示范带动全体党员干部转变工作作风，提高素质能力。
三是优化工作作风。积极组织“对标一流，争先晋位”活动，对照全国、全省财政工作先进单位，树立标杆，赶标对标，促进工作提质增效。健全完善机关作风、效能建设等，全面落实首问责任制、服务承诺制、办结制、办事公开制等制度，不断增强机关干部的服务意识、创新意识，进一步优化服务质量、提高办事效率。
三、夯实基层基础，积极发挥党建引领作用
充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，切实增加党员干部的凝聚力、向心力和战斗力。
一是注重典型带动。充分挖掘本单位的各类先进典型事迹，引导财政干部争做“四讲四有”合格党员。20xx年，我局被评选为xx市道德模范，刘胜杰同志被评选为诚实守信典型，局党组教育和引导广大党员以他们为榜样，不断提高自身思想道德素质。
二是做好监管企业党建工作。加强监管企业党组织建设。按时完成企业党组织换届选举工作。及时对企业领导班子进行充实调整，完善基层组织体系，使困难企业和“壳企业”职工遗留问题有人负责，企业党组织团结带领职工推进企业改革发展，有效确保了企业稳定。
三是做好企业困难党员、职工帮扶工作。春节、七一期间走访慰问困难党员、老党员160余人次，救助金额约x万元;对37户困难企业3300多名困难职工发放救助金xx余万元;建立国资系统工会，协调解决“40、50”企业困难党员职工再就业;积极开展“慈善一日捐”等扶助活动;严格落实企业军转干部解困政策，发放各项待遇落实资金376余万元，缴纳养老和医疗保险xx余万元。
四、坚持清正廉洁，切实加强党风廉政建设
始终把加强党风廉政建设作为事业发展的基础和保障，高度重视、常抓不懈，着力打造为民务实清廉的财政干伍。
一是落实廉政责任。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与财政业务通盘考虑、协调推进，成立了主体责任办公室。年初召开会议，对党风廉政建设全面安排，明确责任目标，层层签定责任书，构建起上下贯通、全域覆盖的责任体系。将党风廉政建设列入重要议事日程，多次召开党组会专题研究，推动党风廉政建设纵深发展。年底对班子成员和科室负责人落实党风廉政建设主体责任情况进行“述责述廉”综合考评。切实做到了年初有安排、有规划，年中有推进、有落实，年底有总结、有评价。
