公开自查报告(通用30篇)
总之,我局党务公开工作按照市上的要求,扎实开展工作,取得了一定的成效,但是因涉及搬迁,仍存在着硬件设施不够规范、公开不够及时等问题。在今后的工作中,我们将进一步细化公开内容,强化载体建设,狠抓各项工作的落实,以党务公开工作的实际效果促进防震减灾事业的发展。
公开自查报告 篇19
为认真贯彻落实开展整治银行业金融机构“不规范经营”专项治理工作的有关精神,提高我支行金融服务质量,加强内部管理、规范经营行为。接到总部文件后,我支行石行长高度重视,立即按照市银监分局和我支行的工作部署,组织认真学习《通知》精神,制定详细方案认真开展自查,确保了“不规范经营”问题专项整治活动的有序开展。我支行的自查工作主要从以下方面进行:
一、高度重视
为推进活动在我行持续升入开展,成立加强和改善公众金融服务暨整治不规范经营”活动领导小组,全面负责此项工作的组织实施。
组长:
副组长:
成员:全体员工
二、重点排查
排查的重点分为“7+4”:
“7”即银监会确定的7个重点:“以贷转存、存贷挂钩”,“乱浮利率、一浮到顶”,“以贷收费、浮利分费”,“转嫁成本、增加负担”,“违规收费、擅自提价”,“强制捆绑、不当搭售”,“高息揽存、借道收息”等不规范经营行为。
“4”即建立项目、质价、效能和优惠政策“四公开”的业务管理制度。
三、认真落实
(一)召开关于“整治不规范经营”活动的动员大会。会议内容:
(1)领导小组对活动进行动员和部署
(2)召开专项治理工作分析讨论会,一是传达《秦皇岛市银行业金融机构不规范经营专项整治工作实施方案》精神;二学习《转发银监秦局关于的通知》秦商银办〔2012〕12号文件精神,三是结合会议精神及通知要求,全面落实专项治理工作。
(二)根据银监局活动方案要求,在全行内全面开展自查自纠,突出“查源头”、“查程序”、“查行为”三个自查重点。主要包括:
(1)经查,我支行的贷款发放严格按照相关办法执行,不存在以贷转存及存贷挂钩的现象。
(2)我支行的贷款定价完全按照总行制定的利率定价办法执行,无将利率上浮到最高限额的现象。
(3)无借发放贷款或以其他方式提供融资之机,要求客户接受不合理中间业务或其他金融服务而收取费用的现象。
(4)我支行无将经营成本以费用的.形式转嫁客户,导致客户增加不合理负担的现象。(5)我支行不存在违规增加收费项目,擅自提高收费标准的现象。
(6)我支行无在发放贷款或以其他方式提供融资时强制捆绑、搭售理财、保险、信用卡、基金等金融产品的现象。
(7)经查我支行无高息或变相高息揽存,无将民间借贷资金以理财或存款的名义存入银行,在借用银行账户支付和收取高息的现象。
(8)我支行的金融产品销售和各类中间成本均明码实价,协议约定,无提供一揽子服务和全面解决方案,蒙骗客户被动接受的现象。
(三)、公示“七不准”、“四公开”规定。
在网点大厅醒目位置张贴公示,告知客户“七不准”、“四公开”规定。
(四)公布服务收费价目。
于20xx年3月底前在营业网点大厅将我行服务收费价目进行公示。
(五)建立健全举报和投诉机制
将我行投诉举报电话和投诉处理渠道在我行营业网点内的醒目位置公布。
(六)做好自查自纠工作,迎接监管检查。
我支行在此次自查自纠工作中,严格按照“七不准”规定执行,将“七不准”禁止性规定予以细化分解,具体落实到各项规章制度中,落实到业务操作的各个环节中,从前台到客户经理到支行副行长、行长均是各个环节的把关人,严格按照规定进行审核和办理,确保“七不准”得以落实进行。
公开自查报告 篇20
为了进一步深化和规范校务公开工作,加强学校民主政治建设,促进学校教育改革发展和稳定,从而使之向纵深发展。根据中共延庆县委教育工作委员会、延庆县教育委员会、延庆县教育工会关于在教育系统实行校务公开制度的'意见,现将一年来的校务公开自查内容、过程、程序、形式汇报如下:
一、组织校务公开领导小组再次重温中央、市、县有关文件精神,进一步提高对实行校务公开制度的重要性、必要性的认识。
实行校务公开既是学校社会主义政治文明建设的重要内容,又是推进民主政治建设的重要措施,是学校工作中依靠职工办好学校,实现决策民主化、科学化的重要举措;是调动教职工积极性、维护教职工合法权益、深化教育改革、确保稳定和发展的有效途径;是加强学校党风廉政建设和行风建设,进一步密切党群、干群关系的有利手段。
二、召开学校校务公开领导小组成员会议。
1、布置工作,各负其责,认真自查。
2、充分畅谈一年来实行校务公开工作中的成功经验和该吸取的教训,并明确今后努力方向。
三、召开学校教职工代表大会,汇报校务公开自查情况。广泛征求群众意见和建议,并诚恳接受教职工代表提出的意见和建议。
四、我校校务公开形式有:
1、建立校务公开栏(橱窗内),公布办事依据、办事结果。
2、召开教职工大会。通报学校改革和发展的重大事情;通报学校党政对学校重大问题的决策过程。
3、召开党政工团妇联席会议,及时通报学校工作的有关情况广泛听取各方面对学校工作的意见和建议。
4、召开小型教职工座谈会、行政干部定期与教职工个别谈心等形式。
5、召开学生家长座谈会,通报与学校及家庭有关重要情况:征订教材、各种报刊和收费情况。
五、校务公开时间
每年的1月和7月以教代会为主要载体进行两次校务公开周活动。
根据情况不定期公开(职评、3%奖励晋级、教材征订、收费等)
六、我校校务公开工作具体做法:
1、关于教材征订和收费。
在教材征订和收费前,我校召开学生家长会(包括学前班),由班主任老师传达上级会议精神:教育的收费项目、标准、依据、程序、时间和代收办的项目并在学校务公开栏中公示)。,
2、关于各项捐款活动。
领会上级文件精神,召开教职工会传达文件精神,规定时间交款。
3、校年终财务公示。
(1)、学校全年收支情况公布(20xx年1月、7月在公示栏中公布)。
(2)、工会全年收支、结余情况公布(20xx年12月在全体教师会公布)。
4、学校行政类。
(1)、主任任勉:根据我校工作需要勉去教导主任徐淑平(20xx年9月大会公布)、德育主任李金来、总务主任谢长义的职务,任命鲁军霞为教导主任、哈淑英为德育主任、吴伏云为总务主任(20xx年9月教师大会公布)。
(2)、教职工岗位聘任情况(6月下发协议书,教师根据自己教学水平填写协议书,行政干部根据学校编制给教师定岗定位,于教师大会公布)。
5、关于党务建设。
(1)、20xx年6月校党支部研究决定,经党员会讨论通过李伟明同志为中共党员发展对象并在教师会公布。
(2)、20xx年7月谷进臣老师被评为康庄镇优秀党员。
6、教导类。
(1)、经学校行政酝酿,同意曹爱红、熊宝京、王建平老师被评为县级课改先进个人。徐淑平被县评为课改先进工作者
(2)、根据3%奖励晋级文件精神,校长根据教师工作业绩从教师考核优秀中,提名王学林、刘志国老师3%奖励晋级,经教代会讨论通过,教职工大会公布。
(3)、学校推荐刘桂福参加县骨干教师的评选,已认定。
(4)、学校推荐蒋华梅、王建平为小学高级教师(20xx年4月教职工大会公布)。
(5)、公布校年终考核优秀者名单(20xx年7月教职工大会公布)。
(6)、学校一年级学生招生情况。(由学前班教师宣传到家长)
7、德育类。
(1)、20xx—20xx学年度困难生助学金发放人名单及款数。(全体教师会上公布)
(2)、校级三好学生名单(公示栏公布)。
(3)、六年级市级“三好生”名单。(公示栏公布)
(4)、1+1工程(教师会上公布)
(5)、县级优秀班主任老师人选。(教师大会公布,橱窗公示)
(6)、县级先进工作者。(教师大会公布)