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贯彻落实中央民族工作会议精神的自查情况报告6篇

2025-06-14 14:30:34报告范文打印
自查是自我反省,自我反思意思自查是财务大检查的一种组织形式。企事业单位组织自查小组或指派自查人员下面是小编给大家分享的一些有关于贯彻落实中央民族工作会议精神的自查....

我的发言完毕,谢谢大家!

【篇6】贯彻落实中央民族工作会议精神的自查情况报告

自治区党委常委会利用一整天时间,召开加强和改进民族工作专题民主生活会,对标对表总书记关于民族工作的重要论述、推广普及国家通用语言文字的重要指示精神和党中央相关决策部署,拿起批评和自我批评这个有力武器,由表及里查摆推进双语教学改革中出现的问题,举一反三查找我区民族工作中存在的问题,深入剖析问题根源和症结所在,从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风等方面反思反省班子和个人存在的差距和不足,认真思考加强和改进民族工作的思路举措。按照上级部署要求,我认真学习总书记相关重要讲话、论述、指示精神,紧密联系个人思想和工作实际,深入对照查摆开展民族工作中存在的差距不足,剖析问题根源、制定整改措施。现将相关情况汇报如下:

一、存在的主要问题

(一)对照关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署,学习得怎么样,领会和把握得怎么样,特别是对关于党的民族工作重大创新性论述是否真正领会透、把握准方面。一是理论武装还不够实。学习新时代中国特色社会主义思想,特别是关于党的民族工作重要论述、指示精神以及相关政策规定,还不够扎实深入,集中学得多、自主学得少,了解面上多、掌握要义少,存在一知半解、浅尝辄止、穿衣戴帽的现象,没有完全做到学懂弄通做实,进入思想、对接实践、指导工作还有明显差距。二是全局站位还不够高。对于党中央关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重大决策部署,没有站在维护民族团结进步、维护国家长治久安的政治高度来认识,有时只是单纯当成业务工作来开展,系统思考筹划不够、前瞻思考不够、创新落实不够。三是贯彻力度还不够大。在落实自治区党委相关重要指示要求上,还缺乏责任感、紧迫感,没有充分发挥主观能动性,存在表态多、推动少,部署多跟踪少的倾向,对民族工作中存在的一些问题,思想重视不够、协力解决不够,存在不少短板弱项。

(二)对照党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署是怎样认识的,结合分管工作实际推进落实得怎么样,工作存在哪些差距方面。自己虽然能够充分认识到推进双语教学改革、使用国家统编教材,是一项使民族地区群众享受更加公平、更加优质教育的务实之策,也是一项提高民族人才素质、促进民族地区团结发展的长远之策,但在落实过程中,还存在一些差距和不足:一是思想敏感性还不够。对于党中央推进双语教学改革的重大决策部署,虽然能够从全局高度来认识,但对于国际上、社会上出现的一些“杂音”、“噪音”,还存在看得不远、想得不深、悟得不透的现象,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,缺乏旗帜鲜明地主动抵制、坚决斗争的自觉意识。二是深入一线调研解难不够。围绕推进双语教学改革,自己深入教学一线调查研究不够,现代办公解决难题不够,对于当前较为突出的“双语”教师短缺、部分教师素质不高,个别偏远乡村“双语”师资力量不足的矛盾,虽然也意识到了、也想了一些办法,但缺少长远有效的措施招法,尤其从制度层面进行规范解决的力度还不够。

(三)对照是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作;

对分管工作中涉及民族因素的工作,是否坚决按照党中央关于民族工作的政策部署推进落实;

在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进方面。自己能够认真贯彻党中央决策部署,严格遵守、严格落实党的民族政策,特别是在脱贫攻坚工作中,集中精力抓好包保任务,帮助民族群众脱贫致富,身体力行维护好民族团结大局。但在实际工作中,仍存在一些不容忽视的问题:一是主动维护的意识仍有欠缺。有时觉得民族团结方面没有什么大的问题,存在一定程度的乐观懈怠心理,抓分管工作落实过程中,对民族工作还没有完全做到全面融入、系统融入,落实党的民族政策还存在时紧时松的现象。二是带头宣传的作用仍有欠缺。对意识形态领域的复杂斗争还缺乏足够的警惕意识,对抢占思想宣传阵地还缺乏危机忧患,宣传党的民族政策抓得还不到位,没有把新兴媒体这个主阵地开发利用好,在维护党的形象权威、宣传党的政策主张等方面,还存在思考研究还不深、方法手段不活的问题。

(四)对照是否认识到自治区民族工作中存在一些偏差和不足,分管领域工作是否存在强化民族的差异性,忽视和弱化中华民族共同体意识的教育的情况,存在问题的具体表现有哪些,是否及时发现并采取措施予以纠正整改方面。能够重视抓好分管业务部门的教育、党建工作,特别是突出中华民族共同体意识教育、“三个离不开”、“五个认同”教育,将其纳入理论学习、“三会一课”,强化常态灌输,但在工作实践中,还存在教育针对性、实效性不强的问题,理论宣讲多、实践载体少,方法手段不活,一些重大问题存在讲得不深、讲得不透的现象,个别干部职工关于民族问题的一些模糊认识,没有得到根本解决。在处理民族差异性和共同性的关系方面,个别时候在工作安排上还存在区别对待、厚此薄彼的倾向,容易造成相互间的误解和隔阂。

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