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诚实守信事迹(精选30篇)

2024-10-14 17:22:56报告范文打印
诚实守信事迹(精选30篇) 哈里斯是美国纽约市一家知名广告公司的高级职员。20xx年8月的一天中午,她和朋友在一家餐厅吃饭,中途朋友想出去抽支烟,于是两人一起走出餐厅,站在外边的大街上。....

  随着农村地区的发展和她自身的努力,凭借着“诚信乃立身、经营之本”的信念,相信“重石人家”农家乐的规模会不断扩大,服务质量也会上升到一个新的水平,他的致富梦想也将临近。但是,“一个人富不算富,大家富才是富”,在党和政府的指导下,他要联合大家一起参与到新农村的建设中,共同在物质文明和精神文明上取得巨大发展进步,也就是共同发展、共同进步。

诚实守信事迹 篇4

  我是卓洛乡上园子村一社包社干部,在开展各项工作时,群众是我最主要的服务对象,忙忙碌碌中感情深了,相互更加了解了,可让我内心久久难以忘怀的是发生在我身边的一件事。经请示,乡领导同意,我将这件富含正能量,诚实守信的事情传播给更多的人。

  时间回到今年的2月份,生态文明小康村建设入户资金拨付后,有天我的电话响起,是马福明打来的,电话中他焦急的告诉我,他家的一折通上多出10000元,询问是不是我们把资金打错了,我急忙联系同事,才发现将另一户群众的入户资金打到马福明账户上。我当时心急如焚,担心马福明不会返还入户资金。相反,马福明次日将10000元钱,如数返还给了该享受的那户人家,当时我很意外,我没想到他能主动的把钱拿来,其过程并没有想象中的那么麻烦,只是虚惊一场,感激之情油然而生,感激他能包容我的失误、感激他不为眼前利益所动,感激之外更多的是感动,在这个物欲横流的时代,在金钱摆在面前而能区分是非,确实难能可贵。

  之后,我去他们家入户走访时与他谈心过程中提起这件事,他说:“我们庄稼汉人老实本分,不是我们的一分都不能拿,他家里也急用钱,我怎么能昧良心呢。现在国家的政策这么好,生态文明小康村建设改变了我们农村的面貌,出进都是硬化路,家家都是青瓦白墙,确实干了大好事,我们再不自觉就是故意添堵不识趣”。包村期间,马福明的邻居们都对他赞赏有加,都说他是金子一般的人,纷纷竖起大拇指。

  通过这件事,我深切体会到还是好人多。包村工作虽然繁重复杂,群众工作不好搞,但是只要秉持服务群众、端正态度的原则开展工作,就能收到良好的效果,一定程度上也能化解很多矛盾,消除群众的排斥心理。在农村还有很多像马福明这样诚实守信、善良淳朴的人,作为基层一线工作者,就要向他们虚心学习,同时我们也要把这样的好人好积极的宣传出去,树立典型,让更多的人向他们一样多做善事、多做好事,提高自我道德素质和思想觉悟。

诚实守信事迹 篇5

  她,没有华丽的外表,没有秀丽的容颜,始终只是普通的装束,却一身正气,在朴实中绽放着灿烂的微笑。工作尽职尽责,生活严于律己,是人们对她的印象;做事雷厉风行,对所有人以诚相待,是人们对她的评价。她是一名普通的煤矿女工,同时也是一名优秀的共产党员,她就是屯兰矿防突科劳资员张瑞丽。

  她作为一名劳资员,讲求的是坚持原则,诚实守信;作为一名普通公民,她讲求的是关爱他人,回报社会;作为一名家庭成员,她讲求的是勤俭节约,文明俭朴。她始终坚信“工作上的信用是最好的财富,没有信用积累的人,非成为失败者不可”,她在工作中、生活中所做的点滴之事都在践诺着自己的人生信条。

  把职工当亲人,放在心上;把承诺当责任,落在实处

  每个人的内心能够承载的东西并不多,在张瑞丽的心中,承载的最多的是对周边人的义务、职责与关怀。

  大家对她的信赖来源于她小心谨慎和高度负责的工作态度。财务工作不允许有一丝一毫的差错,在日常工作中她对每一项工作都是谨慎而细微的:如职工的人员档案管理、考勤管理、职工收入登记、工资输入、工伤办理手续、职工技能鉴定考试、养老保险对账等。矿上给的工作经费的出入账明细单她都记得清清楚楚,有条不理,任何违规违纪的事不仅自己不做,而且也坚决抵制。碰上复杂难以解决的事,她都如实地向主管领导反映并提出自己的建议,帮领导出谋划策,当好领导的助手。

  工资关系到每一位职工的切身利益。在日常工资晋升、审核、普调工资、涨工资等一系列业务中,她对每一个职工的工资情况都了如指掌,从没将职工的工资调错过。在遇到有些职工询问工资增减或其他情况时,她总是热心细致地为其解释。有时为了一个工人的工资她要三四个部门来回跑,但她从没有推辞过,都认真的为职工办理好。偶尔遇到自己心情不好,她也强忍着微笑着做好一天的工作。20xx年12月,在清理人事档案时,张瑞丽无意间发现有几位新工人和刚提拔的副队长岗位工资跟操作岗位不一致,差了2个系数。大大的问号促使她一刻也坐不安宁,立即到劳资科工资组进行协调,按政策规定及时调整了他们的岗位工资。当他们拿上工资条后,感激地说:“很感谢张姐细心与严谨,为我们争取了应该有的利益。”

  工资管理工作的重要性和严肃性在张瑞丽心中已内化为一种品质,一种职业操守,在工作上表现出来的就是做事严谨、仔细、负责,任何违反工资政策的事,都别想从她的手里放过。特别是在今年煤矿企业效益低迷的状况下,工资分配是一个比较敏感的话题,如果做不到公平、公正的分配工资,势必会引起工人们上班的抵触情绪。为此,她更是在日常的考勤、报功、计分方面都及时上墙公布,让大家一目了然,并协助领导及时的做好宣传工作。有一次,科里一位职工想不上班套取工资,并许诺一定会“回报”她,被她当即严正指出:“报工的事,丁是丁,卯是卯,这种事没得商量”,同时婉言谢绝了他的“回报”。向来在工作上追求完美、眼睛里揉不得沙子的张瑞丽,果断地向科领导汇报了这一情况,并得到科领导支持。她个人看似损失了,但是矿上的利益却得到了保护。制度之美,在于它无论是对人还是对事,都是一视同仁;人格之美,在于忠实地捍卫制度的严密与公正,她的这一个看似平常的举动,尽显了她的人格之魅力。

  诚信重如山,诠释着这个时代最赞赏的诚信

  张瑞丽坚信“小事不小,诚信可贵”,人与人之间需要信任,只有真诚地对待大家,才能赢得大家的信赖。

  20xx年8月,她的丈夫和2个合伙人在榆林承包了一项72万安装井下皮带的工程。原本说好三个人一块承担风险,要赚大家一起赚,要赔大家一起担,并跟投资商说好工程干完就结工程款。但在工程进行到三分之一时,其中一个合伙人拿了2万元的工程款说是他的工资,自动退出说找下了更好的工程,不管不顾的走了。

  她的丈夫是负责记账结算工资的。在历尽艰辛万苦把工程交工了以后,投资方突然反悔,先是要求过了半年的保修期再结账,后来又是小舅子要扣介绍费、再后来就是找各种理由拒绝支付剩余的工程款。更让人可气的是,另一个合伙人因为和投资方是邻村认识的,提前从承包方那支取了他认为应赚的钱后,也玩起了失踪,只给张瑞丽的丈夫留下了十几万拖欠的工程款和结不了帐的烂摊子。他丈夫一趟趟的往返在要账和回家的路途中,两个月过去了,要钱无望,而且每次都得贴上1000多元的开销,最终只能无奈的选择放弃。

  快到年底了,一边是等着拿工资的农民兄弟,一边是一堆结不了账的白条单子。她那位实在、厚道、不善言语的丈夫一个人撑不住了,只能回家跟他摊牌:原来,他在接工程时背着她向同事借了3万元的抵押款交给了那位老板,并说好年底赚钱后给同事1万元的利息,要知道3万元在银行半年也就500元的利息。她一听就蒙了,看着老实巴交的丈夫,她虽然气愤,但也理解他。遇上这种“言而无信”的老板,此时再埋怨他也与事无补。经过了半宿煎熬,她对老公说:“十几年的风风雨雨咱俩都挺过来了,还有什么事是撑不过去的呢!你是男人就得有担当,得说话算数,得对自己做的事情负责,不管是赚还是赔,你都得履行自己的承诺”。面对善良、善解人意的妻子,他老公的眼里泛起了晶莹的泪珠,只是紧紧的把她抱在了怀里。第二天,她把家里的积蓄拿出来让他去还了那位同事的钱。

  可面对跟着他干了半年多、老婆娃娃都眼巴巴的盼着拿钱回家过年的20多位农民兄弟,他们夫妻俩都犯难了,家里剩下的积蓄和她的年终奖、取暖费、工资本的钱全部加起来也不够结工人们的工资呀。她的丈夫愁得每天眉头都拧成个疙瘩,晚上整宿整宿的翻来覆去的睡不着,一听电话声响心情就特别的烦躁。看着晒得黝黑、胡子拉碴的丈夫,她是看在眼里,疼在心里。但他们认为“干活给钱是天经地义”,都是兄弟们的血汗钱,再难,也得把兄弟们的工钱给结了。年近三十,她们夫妻俩不躲、不藏、不找借口,找家人、朋友东挪西凑的凑够了工钱,按时如数的把工钱给了兄弟们。有一个远在内蒙的做饭的工人的菜钱,也及时如数的给汇了过去。了解实情的跟她丈夫干的兄弟们都觉得他们夫妻俩实在,信得过,都感慨地说:“小张,你们可是好人啊,没像他俩一样丢下我们不管呀!”

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