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处级领导述职述廉报告(精选32篇)

2024-03-16 22:53:13报告范文打印
处级领导述职述廉报告(精选32篇) 各位领导老师们:根据校党委组织部的安排,我就20xx年藏书楼工作情况从德勤能绩廉等5个方面述职述廉,请各位领导老师们评述。20xx年初我被任命为藏书楼党总支副书记副馆长,一年来,在馆长的亲自指导下,在各位老师们的帮助和支持下,我较....

  3、其他形式述学述职述廉。

  公司党委、纪委认为有必要时,可以要求有关单位召开指定内容的专题民主生活会或指定有关部门召开指定内容的专题会议,有关处级领导人员应就有关问题专题进行述学述职述廉。

  四、述学述职述廉的要求

  1、处级领导人员的述学述职述廉工作是加强领导人员考核和监督的重要措施,是领导人员广泛听取群众意见、强化自我约束的重要途径,也是从根本上关心爱护领导人员的重要保证。各单位、各部门都要高度重视,切实把这项工作作为加强领导班子和领导人员队伍建设的重要内容抓实抓好。

  2、处级领导人员述学述职述廉前要充分听取职工群众的意见,认真做好准备工作,各二级单位党政领导的述学述职述廉要在领导班子会议上进行通报,以接受组织监督。

  3、处级领导人员述学述职述廉报告是对本人思想、工作、作风的回顾,也是自我教育、自我提高的过程,因此既要肯定自己做的工作,又要找出存在的差距,内容要真实可靠、翔实、具体,避免空洞泛论,力戒空话、套话。处级领导人员的述学述职述廉报告正职文字2500字以内,副职文字在XX字以内。

  4、处级领导人员述学述职述廉一般每年进行一次,主要结合各单位职代会民主评议、民主评议领导人员或领导人员考核工作进行。处级领导人员年度述学述职述廉后,应在规定的范围内进行民主评议和民主测评。

  根据需要,经公司党委决定,也可以结合其他工作进行。

  5、各二级单位处级领导人员的述学述职述廉报告应于职代会后一周内报公司党委。

  公司、分公司机关处级领导人员的述学述职述廉报告应于次年一月底前报公司党委。

  处级领导人员应自觉按规定述学述职述廉,因特殊原因未能按时述学述职述廉的,应及时补交述学述职述廉报告。

  处级领导人员的述学述职述廉情况列入领导人员考核内容。

  五、述学述职述廉的组织领导:

  1、公司、分公司处级领导人员的述学述职述廉工作在公司党委领导下,由公司党委组织部具体负责,由公司纪委搞好检查监督。

  2、各单位处级领导人员述学述职述廉工作结束后,各单位要向公司党委报送领导人员述学述职述廉情况及整改意见,并抄报公司纪委、公司党委组织部。

  3、切实加强思想政治工作,充分认识搞好领导人员述学述职述廉工作的重要性、必要性,通过开展述学述职述廉,不断改进工作,提高素质,更好地贯彻落实的重要思想,做到立党为公、执政为民。

  六、本制度从下文之日起正式执行。

处级领导述职述廉报告 篇4

  我主要分管、管理、等工作。一年来,积极主动配合主要领导抓好分管工作,完成工作任务。述职述廉如下:

  一、增强学习意识,不断提高自身理论水平

  始终把政治理论学习放在第一位,把加强自身的思想政治修养作为提高自身素质的基础,保持清醒的政治头脑,保持正确的政治方向。认真学习《领导干部廉洁从政若干准则》和精神,参加各项集体学习活动。在业务上,认真学习领会交通管理相关的业务知识和政策法规,重点组织学习《xx省治理货物运输车辆超限超载办法》、《xx省出租汽车客运管理办法》、《xx省治理货物运输车辆超限超载责任追究办法》。自己带头学,组织大家学,并带领机关有关科(室)、市xx局、市xx处有关负责同志细致分析、全面梳理现实工作中与政策法规不符的问题,对不足环节补缺补差,及时整改。在加强理论知识学习的同时,经常深入基层,结合单位发展实际研究问题、思考问题,认真听取意见和建议,准确掌握工作最新情况,把学习与思考、实践有机结合起来,融会贯通,力争达到举一反三、厚积薄发的效果。

  二、增强务实意识,努力完成年度目标任务

  (一)推进运输场站建设。

  目前,公路客运中心站车辆维修检测中心已动工建设;公路客运中心站已完工并投入运营;汽车站主体工程封顶,正在进行内部装修;客运站已开工;xx县客运站扩建完工并投入使用。根据省厅要求,编制了xx市中期场站建设计划、集中连片交通扶贫开发计划,东部组团物流园区子项目农产品物流中心正在编制工可,新城公路客运站、综合枢纽中心站正在进行选址等前期工作中。

  (二)加强运输市场管理。

  1、抓好非法改装企业专项治理工作。认真贯彻省六厅(局、委)《关于印发xx省车辆非法改装企业专项治理活动方案的通知》要求,结合实际有步骤、有重点地抓好专项治理。会同经信、公安、质监、工商、农机等部门,按职能展开全面摸底调查,共查处了6家非法改装企业并责令其整改。

  2、开展城区道路交通秩序整治工作。抓好辖区内高速公路交通指路标志规范完善工作,及时上报9条交通指路标志建议。对市区客运站、机场、码头等靠近主干道的交通标识标牌进行了盘点清理,汇总反馈了46项需完善改造的意见。为配合城区道路交通秩序整治工作,组织以道路运输执法人员为主体,加大路检执法督查、巡查力度。

  3、开展道路运输市场专项整治工作。规范客运班线车辆经营,加强对市区客运中心站站前广场及周边秩序的管理,着力纠治乱停乱放现象;重点在客运中心站出站口铁路桥下和高速公路出入口等地带,严厉查处乱停乱靠、站外揽客、争抢客源、倒客、甩客、宰客以及司乘人员服务不文明、不规范等行为。开展出租车非法营运整治。重点加强对火车站、汽车站、机场、渡口、医院、学校等附近地段出租车经营的执法检查;组织对城区出租车异地经营候客点,采取全天侯巡查执法,重拳出击,打黑端点,取得成效。

  (三)大力推进城市公交发展。

  1、编制公交发展规划。报批《xx市公共交通专项规划(20xx-20xx》,根据市委市政府的要求,积极协调设计单位和各有关单位,结合城市建设发展实情,集体研究会商修编内容,按程序组织了专家评审,并及时在政府门户网站进行公示,广泛征求、吸纳意见建议,不断充实、完善修编工作。经xx市城乡规划委员会20xx年第七次主任会议研究审议,原则同意修编的规划。会后,设计单位按照规委会的意见,细化未来3至5年的城市公共交通发展任务。目前,市政府已正式批准实施。

  2、加大城市公交投入。组织实施城市公交“一增两延”(增加运力,延时、延程)计划。新增空调车102台;延长营运里程166公里;从6月开始,市区公交全面实施延时计划。开通了“旅游公交”、“一”(公交2A线)临港专线和“-场站-民航机场”拥军专线;对xx大桥公交专线营运进行了调整。为保障好市民和政府机关工作人员乘车出行便利,采取“普线+高峰大站快线”的“3+4”公交保障方式,积极做好公交保障工作。

  3、推进“城市一卡通”应用。按照市政府的要求,会同人民银行积极做好部署、协调和实施工作。按照“先行先试、稳步实施”的思路,先期组织对14台出租车、82台公交车进行系统升级改造。

  4、开展公交线路开通调研。组织展开xx镇及农场开通公交调研,先后三次牵头召集有关单位召开专题会议,结合实际研究拟制调研提纲,组织运管、公交、区(镇)政府三个调研小组,展开实地调研,详实摸清了存在多年的xx镇及农场至市区的农村客运经营状况、经营的发展过程,以及与开通公交之间的利益矛盾和诉求等相关情况。

  (四)大力加强依法行政工作。

  1、清理行政审批项目工作。按照《xx市人民政府办公室关于印发xx市清理市级行政审批项目工作实施方案》要求,及时召开会议,布置清理交通行政审批项目工作,实施第五轮流程再造,行政审批再提速,由15个行政审批项目保留7个行政审批项目,

  2、落实“两集中、两到位”。交通系统所有行政审批和公共服务事项全部入驻政务中心,工作人员由原来4人增加到26人,每天安排负责同志带班。严格执行首问负责制,按照岗位职责要求认真办件,做到一次性告知、一站式服务。实现了零误差、零投诉的目标,得到经营者的好评,收到服务对象送来的锦旗1面,2人被政务中心评为先进个人。

  3、实现交通执法“四统一”。对各单位“四统一”工作进展情况多次进行督促检查,尤其是对基层执法站所的外观建设(基层共有执法站所64个),要求各单位在严格标准的基础上,注重结合实际、因地制宜、坚持节俭、分类实施,确保在规定时间内按照规定的标准完成任务。

  4、落实评议考核工作。5月下旬召开专题会议,对行政执法评议考核工作进行部署。6月下旬市局成立检查组,抽调局属单位法制、运管、路政等部门业务骨干,对x县(市)及市直5个执法单位的行政执法评议考核工作进行了考核,考核通过案卷评查、组织考试、问卷调查、召开座谈会、综合评估的方式进行。针对考核中发现的问题,要求各单位采取有效措施限期整改,确保行政执法评议考核自查工作落到实处。在全市交通运输行政执法人员中随机抽取了路政执法人员25名,运政执法人员55名,集中到xx市交通技工学校进行考试。同时,将考试成绩及时在全市交通系统内进行了通报。认真组织开展执法案卷评查。采取案卷自查送审与抽查评查相结合方式,对各执法单位报送的行政执法案卷进行了评查,我局路强〔20xx〕220xx09号案卷在省交通运输厅组织开展的案卷评查中被评为优秀案卷第一名。

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