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办公室主任述职述廉报告2000字(通用27篇)

2024-09-23 04:25:55报告范文打印
办公室主任述职述廉报告2000字(通用27篇) 20xx年初,组织把我从**镇调到市委办公室工作,任办公室主任。一年来,在市委的正确领导下,在各方面的大力协助和支持下,我注意围绕中心,努力学习,扎实工作,廉洁奉公,较好地完成各项工作任务。....

  1、班级教学工作。2月,我担任九年级(7)班语文教学,培养学生良好的学习习惯,指导学生进行诗词创作与写作创作。在中语会“创新杯”学生征文中有5人获奖;教学成绩名列前茅,课堂教学幽默风趣,深受学生好评。8月,本人主动请缨,担任七年级(2)班班主任,军训中班级荣最佳标兵一等奖;文明班级一次。在全国“语文报”杯征文中有41名同学参加。半期考中全年级同级同科第一名,七年级(2)班是一个团结的班,向上的班、永不言败的一个班。

  2、诗词创作工作。九年级(7)班学生创作的部分诗词刊登在凉都诗词《梦想集》和《硕果集》中,本人所写的作品有10多首刊登在《耕耘集》中。7月26日,到曲靖参加诗词创作培训,11月18日到响水中学参加诗词教学经验交流,由于本人积极组织教师、学生参加诗教工作,我校被六盘水市教育局评为“诗教先进学校”。

  3、课题研究工作。我校承担子课题以来,我担任组长,负责课题的全盘工作,指导教师建立自己的博客圈子,并创建平关中学语文教师博客圈子。让各教师在博客里与盘县的语文教师进行交流,组织语文教师投稿30多人次,学生投稿100多人次,均获不同的奖次。5月12日组织5位语文教师到水塘中学参加作文创新课题研究活动;11月4日组织5位语文教师到石桥中学参加个性化作文课题研究活动。因学校领导的大力支持,12月,邀请教育局刘兴伦教师给全体教师讲解《如何做课题》,我们又开始新的课题研究。由我和丁权校长承担的子课题于20_年1月结题,并将县课题结题总结会放到我校召开。

  4、代管工作。上半年由于刘云先副校长借调教育局,分管总务处事宜安排到我头上。我组织总务处人员对学校校产进行编号登记,并与各班签定校产管理责任书,对学校食堂、厕所、水槽、墙壁等进行校园文化宣传布置。我校食堂、宿舍管理不规范,我与丁校长及相关人员进行实地考查,克服重重困难,顶着许多压力,将这两处工作落到实处,食堂和宿舍管理得到了上级领导的好评。

  总之,本年来,本人做了许多实事,无论于公于私都问心无愧,人们常说:认真做事只能把事情做对,用心做事才能把事情做好。我属用心做事之人,但工作中也有不足之处:1、缺乏耐心,对待教师不和蔼;2、协调能力不足,没有将各处室工作协调好;3、做事优柔寡断;4、团结意识不强,在课题研究中不会主动劝慰教师参与,而是让其自由退出等。在今后的工作中一定会改掉自己的不足,争做一名优秀的人民教师和优秀的共产党员。

  谢谢大家!

办公室主任述职述廉报告2000字 篇12

  尊敬的领导,各位同事:

  大家好!

  我担任学校党政办公室主任一职已有四年。在这个岗位上,无论是组织安排什么工作,都能绝对服从,对所分管的工作都能想方设法、尽心尽力地去完成。学校办公室工作千头万绪,复杂烦琐,所分管的线口多、任务重、压力大。主要分管学校文件的*、发送、收集;学校日常工作安排(通知),学校常务工作登记;撰写学校计划、总结等汇报材料,填写教育基础年报、人事年报;学校各类表格、资料收集、归档;学校有关通讯报道,学校创建工作,学生车接送管理工作等。任职以来,尽管自己在上层领导与全体教师的支持和配合下,各项工作都较顺利地得到完成,但还是离自己的目标还有着较大的差距与不足,主要表现在:

  一、加强理论学习,提高政治素养。

  办公室主任一定要加强学习,要及时更新知识,提高自身素质。只要自身素质强,就会产生内在“魅力”和影响力,才能更好地开展工作。近三年来的岗位演练所表现出来的经验欠缺、能力欠缺、处理事件不成熟等,是我面临的问题。所以今后我要多学理论、学政策、学技术、学管理,多向前辈、领导请教,以此来提高综合素质。如办文办事能力、专业知识能力、领会领导意图的能力、驾驭局势的能力、语言表达能力、处理复杂事务的能力以及社会交往能力等,都是当好办公室主任所不可缺少的条件。

  二、明确职能职责,提高服务意识。

  办公室主任必须要有强烈的服务意识和求真务实的工作作风,在有限的时间里办好应办之事。要善于明确该干什么,不该干什么,先干什么,后干什么。首先是做到服务要尽心。要做到遇事不推诿,尽心尽力,尽职尽责,发挥自身优势,协调校长室、教导室、总务室等各方关系,为各室及时传达工作思路、工作方法等,以便大家统一工作思想。其次是做到服务要尽职。学校领导布置的各项事务,能在第一时间、规定时间内完成任务以尽量为学校领导减少一些事务性工作,让领导从日常事务性工作中摆脱出来,去从事更重要的工作。对于下属各大小办公室的提出的工作建议,能及时传递到上层,以便班子及时商讨,择优采纳。对于提出的困难和合理要求,也能在自己职能范围内第一时间帮助解决或通过班子成员商讨后给予答复。三是意识要超前。服务工作尽管平凡、琐碎,但当好主动不被动的角色非常重要,对于各室各教师存在的隐形困难能主动去发现、了解,主动去化解,这直接关系到学校领导和本部门的形象。

  三、要养成“三勤”良好习惯,确保工作效率。

  勤走,就是平时要多进行调研和开展交流,搜集一些相关信息,一方面为自己公文写作收集素材,另一方面还可给学校领导提供准确的信息,帮助领导正确决策。勤记,就是注意养成记录的良好习惯。如果不养成记录的好习惯,把工作安排得井井有条,那么只会一天到晚手忙脚乱,丢三拉四,没有头序,工作效率必然低下。勤看,就是平时要注意观察,“眼观六路,耳听八方”,对方方面面的细节要多留意,也许从不经意的小事中也能获得一些宝贵的、有用的信息,为全体教师做好超前服务。

  四、做好分管工作,确保接送车无安全事故。

  学校工作中除了做好校长文书一职外,我主要分管接送车工作,我校近几年平均每学期约有250名左右乘车学生,乘车线路杂、且路程远。我将学生按各村各线路分成几个小队,每队选出一名队长。这些队长每天协助值周教师清点乘车人数,维持乘车纪律。由此,学校车队形成了学生接送车管理领导小组——值周教师——各乘车小队长——乘车学生的四级管理网络。为保证乘车学生安心等车,消除各类安全隐患,学校特开放宽敞明亮的餐厅给学生做安全、温暖的“候车室”,并给每一班次的学生设立了指定候车区域与座位,这样既可以让学生相互监督避免误车,又可以在“候车室”里可以看书、做作业,消除了等车时烦躁不安的心理。以前由于任课老师放学要留个别学生进行补差,经常造成1、2个乘车学生迟到而影响发车时间,偶尔会有漏乘现象,为避免这种情况发生,学校根据实际,整改并严格执行“五定”制,对接送工作实行“定路线、定时间、定地点、定人数、定车号”(“定车号”:由于我校接送车,以车队10辆车轮流接送形式进行,无法定车辆,根据实际情况,我校给车队发放指定的车号,由车队派车辆携带车号轮流接送),并将学生乘车班次时间表张贴在教室里的布告栏中,让任课老师及学生人人知晓本班中每一班次的乘车学生,这样既不会造成学生因补差而误车,也避免了大量学生集中在食堂候车点难以管理的局面,同时既减轻放学高峰期候车压力,又减少了突发性安全事故隐患。同时学校开展“文明乘车小标兵”评比活动,乘车不文明的学生,一律取消各类先进的评比资格。总之,办公室工作是一门艺术,要做好学校的办公室工作,既需要有满腔的热情,还要有无私奉献的精神,今后我将努力学习,积累经验,弥补不足,充分发挥办公室的综合效能作用,提高办公室的工作水平和服务质量,为实现学校的和谐发展发挥我做大的作用。

  谢谢大家!

  述职人:

  20xx年XX月XX日

办公室主任述职述廉报告2000字 篇13

  尊敬的各位领导、各位同仁:

  大家下午好!

  今天会议的主题是述职述廉,可我个人的职,没什么好述的了,只是按照岗位职责做了点具体的工作而言。但看看听听大家常说的德、能、勤、绩、廉、健,我也颇感深意。

  德、能、勤、绩、廉、健的位次:

  “德”是核心。即政治思想品德是核心,德的位次处在“首要”位置。

  “能”是本领,能的位次处在“重要”位置;

  “勤”是态度,是对本职岗位事业勤奋敬业的态度。勤是不可缺少的必要条件,勤的位次处在“必要”位置;

  绩是成果,是考核的重点,绩的位次处在“重点”位置,或者说处在“落脚点”位置;

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