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3000字教师述职述廉报告范文(精选24篇)

2024-10-04 10:50:55报告范文打印
3000字教师述职述廉报告范文(精选24篇) 这是我到第五次述职了,应该说,四年半来,我已经深深地喜欢上了这所学校,尽心尽力地为学校发展出谋划策,踏实工作。一年来,在县教体局、镇党委政府的正确领导下,紧紧依靠广大教师的共同努力,充分调动全体教师的积极性,学校的各方面....

  协助孩子正确对待一些概念。有一天小吕看到小贺哥哥和校长他们在后面菜地用粪水浇地随口说了句“耶,好恶心。”校长听到后,让小吕在第二天跟随哥哥学习如何打扫卫生间。哥哥讲解示范,他看着练着。从一个隔间加到二个隔间的工作量,擦隔板的时候够不着搬个方凳垫起来。在我去深圳前夕,他跟我说洗卫生间还得用抹布擦蹲坑里面的隐蔽角落耶。讲述的时候没有嫌弃厌恶的感觉,一副很正常的样子。为何孩子会随口说好脏好恶心。可能跟我们平常的概念有关———粪便、卫生间是不干净的、令人恶心的。听似一句玩笑话,反应出孩子当下的一个态度,将来孩子有可能会瞧不起嫌弃从事所谓的“脏愁累”工作的人。成为一个拈轻怕重、怕脏怕累的人。校长的调整及时、有效。

  事后和他交流为什么会去打扫卫生间,他坦诚表达事情的经过。并说校长目的是为了让他体验。21日早上清扫卫生间的时候,一边背诵经典。擦地的清洁度比以前提高很多,也更专注。

  三、下一个周期的实践计划

  针对孩子急需学习练习的一些个性特征,拟将下一阶段练习做些调整。我将厨房工作流程再次进行梳理——饮食卫生营养、物品整理、蒸炒方法顺序、卫生清洁清扫等。之后,大班孩子逐个跟进学习练习一周,并获得前面设计的能力。孩子具备厨房相关工作能力后,不再将此项活动作为ta的学习内容。偶尔设定机会熟悉练习。将更多的时间放到其他品质和能力的养成上。

  库房的整理工作开始进行,分类存放登记造册。管理人员职责(正常开放时间、维护晾晒等)和进出库登记方法落实到位。

  小班的劳作内容继续利用学堂环境因势利导。拔草、清洁等。主要目的不是完成那些杂草的清除,而是设计相关的课题如计划能力、专注力、应变能力等,从中观察到孩子更多的特点,并加以疏导练习。顺便美化了我们生活的环境。因此,不会为了做事而做事。

  分组制作足球门。学堂要求统一尺寸、提供材料让二个小组自行设计、制作。练习想象、设计、动手、协作能力。

  所有同学合作建设贝申养鸡场。从场地的规划整理、设计、鸡舍建造、采购鸡苗、养育等方面练习孩子的做事、交流、生活能力。

  四、学堂教育目标、实施方法

  贝申教育目标:会做人会做事。即做一个正直、善良的人;做一个自尊、自爱、自律、自立的人;做一个自利利他的人。

  未来三年教学目标:上台能说;下笔能写;闲暇会玩;自我管理(进而具备组建、管理团队能力)。

  阶段性目标及检测考核:

  1、x年2月:英语阶段性学习目标;及以上三个教学目标的阶段性考核。

  2、x年3月:尝试进行第二外国语的学习(日语、韩语或泰国语)。

  3、x年7月:前往江西三地,进行教教育及学堂教育教学经历分享。我分享主题围绕小儿学堂成长经历,结合一年半和孩子相处交流中发现的一些现象,分享孩子成长过程中发生的状况、调整手段、变化,以及我和其他孩子交流引导的感想感悟。参阅书籍《拯救男孩》、《拯救女孩》、《正面管教》等。了解孩子不同性别、年龄段的特性,懂孩子才能让孩子主动亲近,能够多一些听到孩子的心声,才有施教和引导可能性。

  4、x年8月:日本游学。半数以上的英语能力、日语表达能力,达到自由交流的水平。

  实施方法:

  全体同学分成二个团队,分别由汪校长和王老师指导。各团队根据情况制定的学习目标(每日、每周、每月),二个团队同时练习为一部电影配音。每周末展示自己英语学习情况、对比配音效果,以达到检测督促相互激励目的。对于学习态度不积极、计划执行不到位的同学,放到学堂后勤组练习做事一周,期间不参加团队活动不可以学习英语,一周后从做事态度、能力、个人意愿方面考核决定是否可以回归团队。

  五、关于学堂教育一些思考

  贝申不想混日子,一直在新教育的路上学习、探索、实践,希望能走出一条更有利于孩子身心全面发展的路来。

  上学期末学堂走了几位同学,听一些家长朋友说孩子在别的地方进步很大。由此似乎推理出贝申在孩子精进成长方面方法欠妥,效果甚微。

  我家六岁多的男孩在学堂生活近一年半,假如现在把放到别的地方学习(文化或技能),我想孩子极有可能获得很大的进步。因为在近一年半的学堂生活中,学堂老师倾注大量的时间和心力去纠正调整他的一些习惯或行为模式。度过这样的一个“痛苦”的周期,一些习惯能力得到了练习固化。再到其他相对类似或更宽松的环境中,他之前养成的自理自立、积极探索的品质或做事的能力习惯会产生积极的作用。对他的成长起到较大的助力。也就是说,这几年,贝申“啃”去了孩子最难啃的骨头,后面的施教自然方便一些。所以从结果上来看,孩子离开贝申后变化较大,也是情理之中的事情。

  国庆节后,校长的女儿小轩决定要参加x年的高考。七个月的时间完成高中三年的课程,这是个不小的挑战,那得多大的勇气敢做这样的尝试。03年认识小轩,她是个上幼儿园的小姑娘。再回贝申这些时间的相处,看到她的一点迷茫和无力。她的父亲给了她极大的包容和支持,坚持去引导、培育她。孩子最大的变化是她决定后很快制定了相关学习计划,人也更开朗了,更愿意主动做事了,近二十天坚持早上五点半起床学习,每二天熟练背诵一篇新概念二。我未曾见过她有这样的表现。我这里不是鼓励她早起,而是被她开始自我负责、主动学习的态度打动。如果,一个人内在向上的动力、自我负责的态度被激发出来,学习的效率是惊人的。能不能考上或去不去读已经不重要了,具备了那些态度学什么都没太大问题。

  十七年,作为父亲,校长可能也预料不到女儿今年的巨大转变。

  我在学堂一年多的时间里,从许多家长(在校和离校的)那里了了解到对孩子主要学习内容不同的期望。大约有:舞蹈、中医、哲学、武术、英语、手工、思维等等。综合起来,如果要满足那些条件,贝申似乎得开十多门课程。学堂目前没有那么大的能量,也不会那么做。我们以为很多课程是相互涵盖的。

  那么,如何平衡这样“供需关系”呢。我认为,学堂首先确定可以提供的帮助和孩子急需的练习的方面,比如语言学习、身体练习、行为习惯等。如果家长觉得需要添加而学堂又能提供的话,可以商榷达成一致。或者说家长觉得孩子不需要学堂设定的练习内容,希望专门为孩子制定学习项目而学堂有能力也愿意提供的话,也可以达成一致意见,共同为孩子的学习和成长提供引导和帮助,只是,结果要家长坦然接受的哟(别到时候又说别的孩子怎么变化那么大,我家的才一丁点儿)。反之,只能坚持各自的立场或需求,走自己的路。

  学堂、孩子、家长的关系。有人说“家长是孩子神,老师只是神请来的帮手。”“孩子是父母的复印件”等等。意思是说家长在孩子成长过程中的角色价值举足轻重,起到相当大的作用。

  学堂可以做的是全力以赴协助孩子找到兴趣,接受自己制定的目标指引。期间给予鼓励、督促、协助。家长做好自己的事情,在和孩子交流时候多一些觉察,注意引导方法,全力和学堂保持教学目标的一致,及时反馈孩子一些状况,帮助学堂从另一方面了解信息。

  我说的意思是,学堂不把阻滞孩子的原因全放在家长那里,期望家长能做些改变、提升,尽管那样的目的是想联手铸造稳固的墙体作为孩子结实的后盾,当孩子想要退缩的时候,转身能够看到榜样示范,获得力量。这些,都是为了孩子的成长。学堂不奢望去“教育、改变”家长,那是件很难做到的事情。一不小心,学堂的一些建议会被家长理解为指责或找借口。如果家长希望孩子能获得更多有利于ta成长的能力和品质,更多提升的话,请积极行动起来。配合学堂为孩子的成长提供助力。

  学堂、孩子、家长三方行为产生的结果,最终会在孩子那里呈现出来。大家做好各自的本分,结果是显著的,会是三方想要的结果,达到教育的目的。

  贝申如果不被“前有标兵后有追兵”的新教育滚滚潮流淹没的话,必须对学堂教育教学的方向做出调整。接下来,学堂的教育教学调整为三大块——英语学习、身体锻炼、行为习惯。

  为什么要做这样的调整呢。先看看之前学堂的课程设计:语言学习(中英文);身体锻炼(体能、柔韧性、灵活性、平衡能力等);思维练习;行为习惯;做人(文明礼貌、真实坦诚、友善友爱等);做事(个人卫生、内务整理、卫生清扫、田间劳作、手工实践等);另外还有团队协作、自理自立、安全、健康等其他课题。算算真不少。这也是学堂设计孩子在学堂至少待三年的原因之一。

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