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2024工人先进事迹材料(精选30篇)

2024-03-19 07:28:27报告范文打印
2024工人先进事迹材料(精选30篇) 是xx县建设局市政管理中心的一名普通的绿化管护工人,54岁的他看上去已显得有些苍老,但是自从1997年原纸厂下岗后便参加绿化管护工作就一直做着不普通的工作,至今已足足20xx年,他一直兢兢业业,任劳任怨,为县城绿化工作的发展默默工作....

  挖潜增效能手,节约成本在行

  员工要利益,企业要效益,只有企业效益得到保证,员工利益才能得到保障。班组的员工都明白这个道理,而在当今竞争激烈的市场经济背景下,企业的效益主要就来源于成本控制。由于环式炉的加热主要靠的就是天然气,天然气的消耗量是调温班控制的主要成本。如何在保证产品质量的前提下,做好负压、空气及燃料的合理配比,从而最大限度的发挥天然气的燃烧热值,将天然气的单耗降到最低值?这成她们日常工作的重点,该班组充分发挥女工心细的特点,注重从日常的一点一滴抓起,认真执行交接班制度。认真检查所有运转炉室的密封状况,烧嘴的燃烧状况,反复测量炉室的负压,尤其是在检测天然气管道泄漏方面,大家亲自调配肥皂水,每发现一处泄漏点,就立即与检修人员一起配合,直到修好为止。高温炉室的烧嘴不需要过多的二次空气,就用耐火纤维毡密封好;恰恰相反,中低温炉室需要二次空气助燃,就调节配风圈使其正常燃烧。在该班组员工的努力下,20xx年天然气单耗指标由20xx年的0.123Km3∕t降至0.120Km3∕t,一年为公司节约成本达122万元,天然气单耗指标达到炭素同行业的较好水平。她们辛勤的付出,就连男同志也都佩服,私下里都说她们是“铁娘子”。

  以人为本,全心营造和谐班组

  如何营造一个良好的工作氛围和班组环境,成为了一车间调温班20xx年最重要的一项工作。在公司和分厂的鼓励支持下,班组建设不断推陈出新,继“心情管理板”、“安全全家福”,又相继推出“班组学习园地”和“班组荣誉栏”,令人耳目一新。装饰一新的班组让人一进来就有一种家的温馨,在这样的一个工作环境里,员工都发自内心的说:“班组比家里都干净舒适,在这样的一个环境里,我们没有理由不好好工作。”可见一个良好的工作环境和人文环境能有效保证员工的思想稳定,提高员工的工作热情,更有利于班组凝聚力、战斗力的提升中。除此之外,还通过各种培训,不断加强学习,增强班组员工的成本意识、节约意识;让员工参与班组的日常管理,让班组里每一位成员的个性都得到张扬,同时为了团队的共同目标而不断努力。“没有优秀的个人,只有优秀的团队”,只有在和谐、团结的基础上,才能实现班组全体员工能力的大飞跃。由于班组成员都是女性,所以必须更多地体现以人为本的思想,遇到事情要多做思想工作,多关心她们的生活,利用班前会、民主生活会、班务会等形式加强协调沟通,通过参与公司、分厂的各项活动,不断提升员工的集体荣誉感,增强本班组员工队伍的凝聚力,营造一个温馨、团结的工作氛围。

  优秀,是百分之十的天赋,加上百分之九十的努力铸造而成。一个优秀的班组,不一定独具天赋,但一定是勤奋、努力的班组。相信这支年轻的女性班组一定会在集团公司的发展中走得更高、更远。

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