总经理部门的岗位职责(通用30篇)
总经理部门的岗位职责(通用30篇)
总经理部门的岗位职责 篇1
部门职责:
1、在总经理领导下负责区部的全面营销工作,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。
6、做好总经理办公会议和其他会议的'组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报
9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
总经理部门的岗位职责 篇2
1、根据年度目标责任书要求,统筹公司经营管理工作,包括大额资金业务、小微金额业务、互联网金融业务、资产业务等规划与业务推进,实现公司短长期发展目标;
2、组织实施权限内的市场营销、业务办理和风险控制工作;
3、维护区域重要客户、渠道及政府关系;
4、负责不良贷款的清收处置实施工作;
5、负责公司经营管理团队和梯队建设,包括人员的引进、培养、提升和优化;
6、负责公司企业文化建设;
7、处理突发事件,并将信息及时上报相关领导;完成公司及上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、30—50岁,男女不限,全日制本科及其以上学历,5年以上银行、典当、担保等金融行业从业经验;
2、精通信贷管理业务,对贷款业务运作有较成熟的操作经验和风险控制能力;
3、熟悉中小企业贷款管理以及金融业政策和相关法律法规;
4、对银行及金融机构的组织筹建、团队建设、流程制定、市场开拓和管理运营有一定的经验和独立运作能力,有一定的资源;
5、有责任心,具备一定的领导能力和团队管理能力,较好组织沟通和协调能力;
6、有较强的业务拓展能力和组织协调能力。岗位职责:
1、根据年度目标责任书要求,统筹公司经营管理工作,包括大额资金业务、小微金额业务、互联网金融业务、资产业务等规划与业务推进,实现公司短长期发展目标;
2、组织实施权限内的市场营销、业务办理和风险控制工作;
3、维护区域重要客户、渠道及政府关系;
4、负责不良贷款的.清收处置实施工作;
5、负责公司经营管理团队和梯队建设,包括人员的引进、培养、提升和优化;
6、负责公司企业文化建设;
7、处理突发事件,并将信息及时上报相关领导;完成公司及上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、30—50岁,男女不限,全日制本科及其以上学历,5年以上银行、典当、担保等金融行业从业经验;
2、精通信贷管理业务,对贷款业务运作有较成熟的操作经验和风险控制能力;
3、熟悉中小企业贷款管理以及金融业政策和相关法律法规;
4、对银行及金融机构的组织筹建、团队建设、流程制定、市场开拓和管理运营有一定的经验和独立运作能力,有一定的资源;
5、有责任心,具备一定的领导能力和团队管理能力,较好组织沟通和协调能力;
6、有较强的业务拓展能力和组织协调能力。
总经理部门的岗位职责 篇3
1、根据集团发展战略,参与制定和实施本品牌公司战略,预算计划;
2、发掘市场机会,主持拟订本品牌的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;
3、负责汽车零部件行业集成应用的市场开拓,搭建行业集成商的产业链合作体系;
4、带领团队完成行业市场目标。
5、建立公司与上级主管部门,政府机构,金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;领导开展公司公共关系活动,树立良好企业形象;
6、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队建设,选拔中高层管理人员,审定内部管理机构设置方案和基本管理制度;
7、负责内部团队建设,完善内部管理机制,推进公司企业文化的建设工作;
8、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源;
总经理部门的岗位职责 篇4
1、 参与公司重大决策。
2、 负责公司市场销售的指导和开发。
3、 负责公司重大客户的管理维护,密切厂家之间的关系。
4、 对公司日常业务进行调度和协调。
5、 参与重大项目的立项。
6、 协助其他部门完成重大攻关项目。
总经理部门的岗位职责 篇5
1.根据集团发展需求,制定运营战略规划以及全年工作目标并落实、达成;
2.完善、运作各大区分公司汇报管理体系以及绩优荣耀体系;