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不予受理通知书(通用9篇)

2023-05-16 15:10:54公文写作打印
不予受理通知书(通用9篇) ① 旅诉不字[② ]第③ 号④ :你(你们/你单位)于 年 月 日对⑤提出的投诉,本单位已于 年 月 日收到,依据《旅游投诉处理办法》(国家旅游局32号令)第 条,经审查, ⑥,故不予受理。特此通知。....

不予受理通知书 篇1

  ① 旅诉不字[② ]第③ 号

  ④ :

  你(你们/你单位)于 年 月 日对⑤

  提出的投诉,本单位已于 年 月 日收到,依据《旅游投诉处理办法》(国家旅游局32号令)第 条,经审查, ⑥

  ,故不予受理。

  特此通知。

  ⑦

  年 月 日

  有关说明

  ①发文机关代字

  ②发文年度

  ③文件编号

  ④投诉人姓名

  ⑤被投诉单位名称

  ⑥不予受理的理由

  ⑦旅游投诉处理机构名称、印章

不予受理通知书 篇2

  ( )登记内不予受理字[   ]第   号

  __________________:

  经审查,提交的________________ 申请,我局决定不予受理。不予受理理由如下:

  如对本不予受理决定持有异议的,可以自收到本通知后60日内依据《中华人民共和国行政复议法》的规定,向上级行政机关申请行政复议,也可以自收到本通知后三个月内依据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定,直接向人民法院提起行政诉讼。

  (印章)

  年  月  日

不予受理通知书 篇3

  ×劳仲不字〔 〕第 号

  你(单位)向本委递交的申请书已收悉。经审查,不符合受理条件,本委决定不予受理,主要理由如下:

  如不服本通知,可在收到本通知书后依法向人民法院提起诉讼。

  年 月 日

  (仲裁委印)

  注:本通知一式两份,一份发送,一份留存。送达时,应使用送达回执。

不予受理通知书 篇4

  ______(申请人姓名或者名称):

  ______年______月______日,你(你单位)向本机关提出的(行政许可事项名称)申请及提交的申请材料,经审查,存在《中华人民共和国行政许可法》(及其他有关法律、法规、规章)规定的下列不予受理的情形:

  根据《中华人民共和国行政许可法》第三十二条(及其他有关法律、法规、规章)的规定,本机关决定不予受理。

  如对本决定不服,可以自收到本决定之日起六十日内,依法向(行政复议机关名称)申请行政复议,也可以在三个月内依法提起行政诉讼。

  特此通知

  联系人及联系方式:_________

  (本机关行政许可专用章)

  _______年_______月_______日

不予受理通知书 篇5

  劳仲字( )第 号

  :

  年 月 日你(单位)送来的申诉书已收悉。经审查,不符合受理条件,本委决定不予受理。主要理由如下:

  特此通知

  ×××劳动争议仲裁委员会

  年 月  日

  说 明

  1.本通知书是劳动争议仲裁委员会对不予受理的案件,通知申诉人时填用的格式文书。

  2.填写本通知书应着重写明不予受理的理由。

  3.不予受理通知书为一式两份,一份送达申诉人,另一份留存劳动争议仲裁委员会。

  4.送交不予受理通知书应使用送达回执。

  5.本文书应用八开纸印制。

不予受理通知书 篇6

  (申请人或利害关系人):

  年 月 日, 向本机关申请办理 行政许可。根据《中华人民共和国行政许可法》第三十六条的规定,你(你单位)享有陈述和申辩的权利。如你(你单位)认为该行政许可关系到你(你单位)的权益,请于 年 月 日至 年 月 日,到本机关进行陈述、申辩。逾期不到的,视为放弃陈述、申辩权。

  联系电话:

  传 真:

  联系人:

  (行政机关印章)

  年 月 日

不予受理通知书 篇7

  劳仲字( )第 号

  :

  年 月 日你(单位)送来的申诉书已收悉。经审查,不符合受理条件,本委决定不予受理。主要理由如下:

  特此通知

  ×××劳动争议仲裁委员会

  年 月  日

不予受理通知书 篇8

  :

  我厅(局/委)于年月日收到你/你单位提出的申请,经审查不符合有关规定,决定不予受理。

  特此通知

  (单位公章)

  年月日

  经办人:

  经办人电话

不予受理通知书 篇9

  _____劳动争议仲裁委员会

  ______年______月______日

  ______劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书

  ______劳仲不字(______)第___号

  ______:

  ______年______月______日送来的申诉书已收悉。经审查,不符合受理条件,本委决定不予受理。主要理由如下:

  特此通知

  ______劳动争议仲裁委员会

  ______年______月______日

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